Meine Erfahrung mit der Dornbach GmbH, NL Mainz
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein guter Umgang untereinander, sowohl mit der Geschäftsleitung als auch mit den Kollegen. Teilweise kann an der einen oder anderen Stelle etwas mehr Dankbarkeit für die geleistete Arbeit gezeigt werden.
Work-Life-Balance
Am Standort Mainz wird Homeoffice (wohl aktuell 2 Tage/Woche, teilweise mit Ausnahmeregelung für mehr) gestattet. Außerdem zeigt sich der Arbeitgeber offen über flexible Arbeitszeiten und kurzfristige Urlaubsanfragen. Am Ende des Tages gilt es die eigene Arbeit zu erledigen.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere bzgl. die Weiterbildung der Mitarbeiter wird durchaus gefördert, dies muss aber auf Initiative des Mitarbeiters selbst erfolgen. Im Jahresgespräch mit den Mitarbeitern werden Fortbildungen nahegelegt.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit unter den Mitarbeitern ist in der Regel sehr zufriedenstellend - Ausreißer kann es bei der Anzahl an Mitarbeitern immer geben. Es gibt regelmäßige After-Work-Veranstaltungen, die jedem Kollegen offenstehen.
Vorgesetztenverhalten
Seit 2023 wird an besseren Strukturen gearbeitet. Es gibt 3 Stufen: Geschäftsleitung, Teamleiter, Fachliche Mitarbeiter. Grundsätzlich erfolgt die Abstimmung erst mit dem jeweiligen Teamleiter, aber die Türen der Geschäftsleitung stehen immer offen.
Kommunikation
Wichtige Informationen gehen nicht unter. Manchmal fehlen aber Hintergründe für die Zusammenarbeit mit den Mandanten, die nicht durchgereicht werden.
Gehalt/Benefits
Soweit mir bekannt ist, zahlt Dornbach, für die Branche, sehr gute Gehälter. Personen, die Gas geben und Leistung zeigen, werden in der Regel mit einer jährlichen Gehaltserhöhung belohnt. Auch sonst gibt es sämtlich Benefits: Jobrad, Dienstwagen, Sachbezugskarte etc. etc.. Der Arbeitgeber ist grundsätzlich für alles offen.