Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- man kann viel Lernen
- man ist in Sachsen-Anhalt und Brandenburg unterwegs
- Wittenberg hat ein schönes historisches Arbeitsgebäude nah am Stadtkern
- kaum war Home Office nicht mehr verpflichtend, wurden alle Mitarbeiter wieder ins Büro beordert
- kaum Benefits (kein Diensthandy, keine AV, Benefits waren Weihnachtsgeld, ein Mitarbeiterevent, kleine Aufmerksamkeit zu Weihnachten und Unfallversicherung)
- altmodisch (kein WLAN, Akten werden zwischen Dessau und Wittenberg noch per Post versendet, sehr formaler Umgang mit Mitarbeitern)
- Wittenberg nicht geeignet für Quereinsteiger
- Prozesse intern nicht immer klar strukturiert
Durch Corona hat die Arbeitsatmosphäre wegen der Impfvorschriften gelitten. In Wittenberg gibt es nicht so viele Mitarbeiter und man fühlt sich nicht so gut verknüpft mit dem Hauptbüro in Dessau.
Präsentiert sich nach außen modern und verständnisvoll. Habe ich aber anders kennengelernt.
Mir haben die Fahrten zu Mandanten nicht zugesagt (hätte erwartet, dass man Fernprüfungen im digitalen Zeitalter bevorzugt). Auch die Verteilung der Arbeitszeit auf 8,5h Montag bis Donnerstag und 6h Freitag ist suboptimal. Gut war, dass man früh zwischen 7 und 9 Uhr beginnen kann. Nicht für eine Familie geeignet aufgrund der Auswärtstätigkeiten.
Es gibt Weiterbildungsformate und Seminare. Man wird auch mit neuen Aufgaben bestückt. Jedoch meines Erachtens kann man keine neuen Aufgaben zuweisen, wenn es bei den anderen Aufgaben noch zu Problemen kommt.
Eher niedriges Gehalt. Da findet man auf dem Arbeitsmarkt definitiv bessere Angebote (Gehalt, Benefits, Arbeitsumfeld).
Lieber nicht politisch unterhalten. Umweltthemen waren auch nicht gern gehört.
Mit den Koleginnen war die Kommunikation problemlos.
Hat Hilfe angeboten, wenn bei Themen das Wissen gefehlt hat. Leider nicht oft verfügbar gewesen aufgrund der Terminlage. Mehr Mitarbeitergespräche wünschenswert.
Mir hat die tägliche Kontrolle per Video-Anruf im Home Office missfallen. Auch dass im Büro kein WLAN vorhanden war, hat es verkompliziert, schnell Dinge den Kollegen zeigen zu können am Laptop. Zu aktenlastig, die Umstellung auf digital sehr schleppend. Aufgrund von Abwanderung und keine Neueinstellung mehr Arbeitslast.
Wenn nur per E-Mail (Outlook), per Telefon oder im Büro. Selten per Videocall. Kein Chatprogramm.
Steuererklärungen, Prüfungen und Inventuren (Gemeinden, Wohngesellschaften, Gewässerverbände - eine breite Auswahl an kleineren Unternehmen)
Positiv hervorzuheben ist, dass jeder Mitarbeiter tun und lassen kann, was er möchte. Fehlverhalten auf Mitarbeiterseite hat keine Konsequenzen.
Schlechter bzw. nicht vorhandener Führungsstil. Gleichgültigkeit der Geschäftsführung
Das Unternehm sollte klare Strukturen aufbauen und auch leben. Die Führungskräfte sollten ihre Mitarbeiter führen.
Man fühlt sich einfach nicht wohl !
40 Wochenstunden sind vertraglich vereinbart. Erwartet werden mindestens 45. Um zu glänzen sollte man am besten von 09.00 bis 20.00 Uhr arbeiten.
Interne Fortbildungsmöglichkeiten werden angeboten
Gehalt ist niedrig. Bestandteil des Jahresgehalts ist ein Bonus, mit dem die Mehrarbeit honoriert werden soll und der im Ermessen des Vorgesetzten steht. Es gibt kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld.
Es gibt einen großen Sozialraum und eine Dachterrasse die genutzt werden können.
Manche sind nett.
Einzelne Angestellte boykottieren strikt die angebotenen Betriebsveranstaltungen um ihrem Unmut Luft zu verschaffen !
Die Geschäftsführung lästert und tuschelt öffentlich im Büro über die Mitarbeiter die sie gerade nicht leiden kann. Dazu wird die stets vorhandene schlechte Laune einfach an den Mitarbeitern ausgelebt!
Zudem sind die Vorgesetzten sehr unstrukturiert. Während meiner gesamten Tätigkeit wurde nie eine einheitliche Struktur geschaffen.
Das Büro ist modern ausgestattet. Die Arbeitsabläufe sehr antiquitiert.
Gibt es so gut wie gar nicht, man erfährt Änderungen und Neuerungen direkt ohne Vorwarnung oder das man umsetzen muss.
Es werden durchaus interessante Aufgaben zugewiesen, solange man nicht weiter nachfragt und seine Arbeit tut.
Gibt viel Freiraum
zu viel Autonomie, keine eindeutigen Aufgaben
genauere Anweisungen
Super Arbeitsklima, tolles neues Bürogebäude mit großen 2-Tisch Räumen für 2 Mitarbeiter, moderne Ausstattung, nette Cafeteria mit Weitblick und Balkon für Mittagspausen, kurzer Draht zu den Chefs, typisch Mittelstand, gute Karrieremöglichkeiten, interessante und abwechlunsgreiche Tätigkeit in WP/ StB, sehr gute Verkehrsanbindung im Ko Norden, kostenlose Parkplätze, nette Kollegen mit Teamarbeit, laufende Fortbildungen In-House (z.B. WP-Schulungen) und out-House Seminare (z.B. Steuerfortbildung, Fachseminare), regelmäßige Arbeitszeiten, zwar in WP Saison auch Überstunden, aber wird alles zeitlich ausgeglichen, also keine Nacht- und Wochendschichten und kein email terror nach Feierabend, Übernachtungseinsätze WP Bereich überschaubar, Förderungen für StB- und WP Examen, super Ausbildung, sehr renommiert in RLP seit 60 J,
teilweise bei kleineren Prüfungen wenig Zeit zur Bearbeitung, als Berufsanfänger wird man schon mal ins kalte Wasser geschmissen, wenn grad kein Prüfungsleiter verfügbar ist,
mehr Home-office Arbeitsmöglichkeiten
Modernes und Innovatives Unternehmen mit guten Zukunftsperspektiven. Tolle Kollegen. Moderne Arbeitsplätze. Work Life Balance an vielen Standorten.
Leider in vielerlei Hinsicht oft zu lange Enscheidungswege aufgrund des starken Wachstums.
Strukturen verändern um Entscheidungsprozesse zu beschleunigen.
Mitarbeiterführung ist schlecht, insbesondere gelingt es nicht, zu motivieren. Entgeltmässig wirklich nicht marktgerecht
Führungskräfte sollten Seminare zur Mitarbeiterführung besuchen
Neues modernes Bürogeäude, kollegiales Umfeld,
interessante Mandanten, gutes Klima
Kommunation über Neuigkeiten im Unternehmen
Kommunation im Unternehmen könnte verbessert werden, Einrichtung einer "internen" Homepage
nix
fast alles
das ist nicht branchenüblich, ich bin in der selben Branche und verdiene mehr als 50% mehr.