Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es gibt ein paar Dinge, die man positiv erwähnen kann: Parkplätze sind vorhanden, Wasser steht zur Verfügung und freitags darf man etwas früher Feierabend machen. Das Büro wirkt auf den ersten Blick modern, auch wenn es an einer Klimaanlage fehlt. Diese wenigen Lichtblicke ändern jedoch nichts am Gesamtbild.
Schon beim Arbeitsvertrag sollten tatsächlich alle Alarmglocken läuten, die Formulierungen sind grenzwertig und geben einen ersten Vorgeschmack auf die gelebte Führungskultur: Kontrolle statt Vertrauen. Menschlichkeit ist hier ein Fremdwort, besonders auf der Führungsebene. Private Gespräche mit Vorgesetzten sind nicht möglich, selbst auf Dienstreisen herrscht kühle Distanz. Die Partner wirken dabei leider sehr arrogant und abgehoben. Alles ist hier schwerfällig. Die sogenannten „Benefits“ existieren zwar, sind aber kaum mehr als Köder.
Dringend notwendig wäre eine grundlegende Veränderung in der Führungskultur. Führungskräfte sollten lernen, mit Menschen umzugehen...nicht nur mit Zahlen. Offene Kommunikation, ehrliches Interesse und ein respektvoller Umgang wären ein Anfang. Ein strukturiertes Onboarding, weniger Kontrolle und mehr Vertrauen würden die Situation für neue Mitarbeiter erheblich verbessern. Außerdem sollte man endlich akzeptieren, dass Homeoffice kein Gefallen, sondern ein zeitgemäßer Standard ist.
Die Atmosphäre ist angespannt, kühl und von Kontrolle geprägt. Vertrauen gibt es nicht. Rückmeldungen dauern ewig, neue Aufgaben kommen spät oder gar nicht, wodurch man viel Zeit untätig herumsitzt und jede Motivation verliert. Der tägliche Umgangston ist sachlich, aber ohne jegliche Wertschätzung.
Nach außen gibt sich das Unternehmen modern, offen und professionell. Intern sieht es ganz anders aus. Der Führungsstil ist altbacken, autoritär und geprägt von Misstrauen. Die Diskrepanz zwischen Außendarstellung und Realität ist eklatant.
Zwei Tage Homeoffice sind erlaubt aber man hat das Gefühl, dass es nicht gerne gesehen wird. Flexibilität ist nicht unbedingt gewollt. Überstunden sind in dieser Branche normal.
Die sogenannten "Paten" führen keine Gespräche, vermeiden jeden Austausch, und jede Frage scheint eine Belastung zu sein. Die anderen sind einfach müde und frustriert von der Führung. Der Zusammenhalt basiert eher auf gegenseitigem Verständnis für die Situation als auf Teamgeist.
Das größte Problem des Unternehmens. Die Führung ist distanziert, kontrollierend und menschlich unterkühlt. Der junge Partner wirkt arrogant und abgehoben. Gespräche mit Vorgesetzten sind oberflächlich, wenn sie überhaupt stattfinden. Die eigene Meinung zu äußern würde ich hier nicht empfehlen.
Kommunikation findet kaum statt. Rückmeldungen dauern ewig, Aufgaben bleiben liegen, und man wartet endlos auf Entscheidungen. Wöchentliche Meetings verlaufen nach Schema F. Wenn der junge Partner überhaupt erscheint, dann nur, um Themen emotionslos herunterzurattern.
Inhaltlich könnten die Aufgaben durchaus spannend sein, doch das Umfeld zerstört jede Begeisterung. Ohne klare Führung, Struktur und Kommunikation verliert alles schnell an Bedeutung. Eigeninitiative wird eher als Störung empfunden denn als Beitrag.
Work-Life-Balance, Vorgesetztenverhalten, Stimmung unter den Kollegen, Verpflegung (Obst, Kaffee, Getränke, Kuchen)
Nichts
Super Teamdynamik mit Gesprächen auf Augenhöge + Teamevents
Durchweg zufriedene Kollegen
Sehr flexibel wie man sich seine Zeiten einteilt, auch die Möglichkeit auf Homeoffice besteht (bereits im Studium)
Aus Sicht als Dualer Student genießen wir eine super Ausbildung
Der Zusammenhalt der Kollegen steht hier an erster Stelle
Gespräche auf Augenhöhe immer möglich. Man fühlt sich wertgeschätzt und wird von Beginn an als wichtiger Teil des Teams behandelt.
Schönes Büro, Gute Ausstattung, Moderne Soft- und Hardware
Man wird schnell mit wichtigen Aufgaben betreut und wird schnell an das selbstständige Arbeiten herangeführt.
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank für Ihr tolles Feedback und die wertschätzenden Worte zu Ihrer Zeit bei uns im Team!
Besonders freut uns, dass Sie die Teamdynamik, den Umgang auf Augenhöhe und die Flexibilität in der Arbeitsgestaltung so positiv hervorgehoben haben. Gerade für unsere dualen Studierenden und Werkstudierenden ist es uns wichtig, Verantwortung zu übertragen und echte Entwicklung zu ermöglichen – schön, dass das bei Ihnen so angekommen ist.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg im Studium und freuen uns, wenn wir Sie auch zukünftig auf Ihrem Weg begleiten dürfen.
Herzliche Grüße
Suzana Hochhuth
Der Umgang untereinander ist einfach toll und auf ein passendes Team wird stark geachtet
Tatsächlich nichts, mein Verlassen des Arbeitgebers hat ausschließlich private Gründe. Würden diese nicht bestehen würde ich bleiben. Klare Empfehlung !
Die Atmosphäre ist sehr offen und herzlich, es gibt immer ein offenes Ohr für Probleme. Habe mich direkt willkommen gefühlt
Homeoffice unproblematisch, Gleichzeitig möglich und unproblematisch umsetzbar, ein Stern Abzug wegen (absolut vertretbaren) Kernarbeitszeiten im entspannen Rahmen
Viele Möglichkeiten sich während der Arbeitszeit fortzubilden, extrem gut!
Absolut nichts zu meckern, immer netter Umgang, Du-Kultur, ungezwungene teamevents
Immer ansprechbar und Verständnisvoll
Moderne Büros soweit ich diese gesehen habe (Frankfurt und Bad Homburg)
Natürlich interessensabhängig deswegen ein subjektiver Stern weniger
Flexible Arbeitszeiten, nette Kollegen, gute Erreichbarkeit, überdurchschnittliches Gehalt, Fortbildungsmöglichkeiten, interessante Aufgaben an denen man fachlich und persönlich wachsen kann.
Kommunikation könnte teilweise besser sein, Aufgaben manchmal dadurch asymmetrisch verteilt. Abstimmung zwischen Teamleitern kann noch verbessert werden.
Die Räume könnten heller sein und der Teppich könnte erneuert werden. Vielleicht noch mehr Schulungen im Bereich Digitalisierung.
Die Atmosphäre ist von einem lockeren Umgang untereinander und mit den Vorgesetzten geprägt. Der Mitarbeiter wird als Mensch gesehen, aber auch Leistung verlangt. Private Probleme werden berücksichtigt und die Arbeit individuell im Rahmen der Möglichkeiten abgestimmt. Gegen Jahresende wird, wie bei allen Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern, die Arbeitsbelastung höher und die Atmosphäre daher angespannter, dies ist gleicht sich unterjährig aus. Vielen gemeinsame Aktivitäten nach der Arbeit.
Das Image ist noch etwas angestaubt. Die Vorgesetzten und Kollegen versuchen das Bestmögliche für jeden Mandanten herauszuholen und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit sicherzustellen. Dies hängt aber auch an den Mandaten und dem jeweiligen Kollegen der ihn betreut selbst. Im großen und ganzen ist Dornbach Mainz ein seriöser und verbindlicher Arbeitgeber.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, flexible Urlaubsregelung. Man kann seine privaten Termine und die Arbeit gut kombinieren.
Aufstiegschancen bis zum Partner möglich, Fort- und Weiterbildung wird großzügig gefördert, es ist aber eine Holschuld, der Mitarbeiter muss dies ansprechen und einfordern.
Überdurchschnittliches Gehalt, wer gute Leistungen bringt, wird auch gut bezahlt.
Die Vorgesetzten versuchen die privaten Belange der Mitarbeiter zu berücksichtigen, es ist aber keine soziale Einrichtung, am Ende des Tages muss der Umsatz stimmen. Beim Umweltbewusstsein ist noch Verbesserungspotential. Der Arbeitgeber fördert die E-Mobilität und die Digitalisierung um Papierberge zu vermeiden, wird nur digital gearbeitet.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Man unterstützt und hilft sich Gegenseitig, soweit es im Alltagsgeschäft möglich ist.
Aufgrund des starken Wachstums und der Neuneinstellung von vielen jungen Kollegen sind die älteren Kollegen etwas auf der Strecke geblieben.
Die Vorgesetzten kommunizieren viel mit den Mitarbeitern, es kann aber schon mal zu unterschiedlichen Informationen kommen, da die Teamleiter sich nicht immer untereinander abstimmen.
Moderne Technik, 2 Monitore, Notebook, Equipment für Homeoffice, Kaffee, Getränke, Snacks, Obst....
Die Vorgesetzten kommunizieren direkt mit den Mitarbeitern. Feedback erfolgt direkt. Alle notwendigen Informationen zur Bewältigung der Arbeit werden mitgeteilt, weiterführende Informationen zur Unternehmensstrategie und der Unternehmensentwicklung werden jedoch nur sporadisch gegeben, dabei wächst der Standort Mainz in einem schnellen Tempo.
Es gibt männliche und weibliche Teamleiter und keine Unterschiede bei der Wertschätzung, es richtet sich alles nach der Leistung.
Hier kann alles gemacht werden, was im Rahmen einer Steuerberatungsgesellschaft und Wirtschaftsprüfungsgesellschaft möglich ist. Ob Steuern, Prüfung, Gemeinnützigkeitsrecht, Unternehmensberatung, etc. alles ist möglich und wird von den Vorgesetzten gefördert.
Nichts
Denken nur an sich, wie man am meisten Geld scheffelt . Dollarzeichen in den Augen
Unendlich
Das sprengt den Rahmen
.. eigentlich komplett alles und die alte GF komplett erneuern
Schlechtes Betriebsklima
Grossen "Macker" nach außen
Existiert theoretisch
Versprochen aber nie verwirklicht
Untertariflich Überstunden im Gehalt, abfeiern geht nicht
Gibt es nicht
Jeder kämpft gegen jeden
No
Kein offenes Ohr für Probleme
Keine Rücksichtnahme
Keine
Keine vorhandenen
Stupide umständlich
Die lage des Büros sowie die Technik, womit die Arbeitsplätze ausgestattet sind.
Wenig Zusammenhalt, viel gegeneinander arbeiten.
Gleichberechtigung und Kommunikation stärken. Gruppenbildungen vermeiden. Alle Mitarbeiter gleich behandeln.
Gute technische Ausstattung, Ansicht ruhige Atmosphäre überwiegend. Keine Großraumbüros sondern eher kleinere.
Von außen betrachtet keinen sehr guten Ruf .
Oft gab es Überstunden sodass man am späten Nachmittag keine privaten Termine einrichten konnte. Die GF kam immer ziemlich spät ins Haus sodass die MA dann automatisch länger bleiben mussten .
Weiterbildungsmöglichkeiten bestehen. Jedoch nur dann wenn das Unternehmen einen Mehrwert darin sieht .
Gehaltstechnisch werden fachliche Mitarbeiter bevorzugt, leider leidet die Verwaltung stark darunter. Manche MA haben seit vielen Jahren keine Gehaltserhöhung mehr bekommen.
Es wird viel digitalisiert.
Leider wurde viel zu oft hinter dem Rücken anderer hergezogen und falsche Informationen vermittelt.
Für ältere Kollegen sollte man extra Kurse für neue Programme und Anwendungen anbieten.
Nach dem Wechsel der Vorgesetzten wurde leider oft über ehemalige MA in Anwesenheit der aktuellen viel schlechtes gesprochen und deren geleistete Arbeit schlecht bewertet.
Nicht viele Möglichkeiten für die Mittagspausen da alles zu weit weg ist. Dafür ist der Rhein direkt vor der Tür und man kann direkt im Gebäude parken.
Rewe und Apotheke sind im Haus sowie mehrere Ärzte.
Leider wurde zwischen den Mitarbeitern, aber auch zwischen der GF und den MA nicht besonders gut kommuniziert was die Atmosphäre oft gestärkt hat.
Leider bekommt man es zu spüren zu welchem Geschlecht hat man gehört. Und es werden in vieler Hinsichten klare Unterschiede gemacht.
Teilweise- vorfallen aber wenn man mit anderen Niederlassungen zusammenarbeiten darf.
Freundlichkeit unter Kollegen, flexible Arbeitszeiten, Cooperate Benefits
Man darf sich nicht gefühlsmäßig entfalten.
Mehr daran denken, dass jeder menschlich ist und Gefühle hat.
Einzelbüro, Gleitzeit
Solange der AN sich fügt und nicht wiederspricht, hat man ein gutes Arbeitsverhältnis.
Der AN sollte wahrgenommen werden, Menschlichkeit bleibt hier total auf der Strecke. Das Arbeitsvolumen wurde immer mehr, die Arbeit muss erledigt werden, egal wie. Zeitausgleich in diesem Rahmen schlecht möglich.
Mobbing trifft hier zu
Das Gehalt ist pünktlich, die Firmenausflüge sind toll (wobei nicht alle Abteilungen in den Genuss kommen)
Die Höhe des Gehalts,
Sich auf dem Markt mal erkundigen, wie andere Unternehmen mit Mitarbeitern (Gehalt, Urlaubstage, Freizeit,etc. )verfahren, sich daran orientieren und dann bekommt man auch neue Mitarbeiter.
Mehrtägige Firmenausflüge sind nicht alles für eine Work Life Balance
Hier wird vieles ermöglicht
Andere Unternehmen in dieser Branche zahlen deutlich mehr
Innerhalb der einzelnen Abteilungen teilweise gut. Zwischen den Abteilungen gibt es kaum einen Zusammenhalt
Wenn Anliegen als wichtig erachtet werden findet man offene Ohren.
Das Gehalt gleicht Ausbeuterei. Das Verhalten der Führungsebene ist fern ab jeglichen guten Führungsstils. Insgesamt erfolgt in keinerlei Hinsicht keine Anpassung an das aktuelle Jahrhundert. Von Flexibilität kann ich nichts berichten - außer dass es bei diesem Unternehmen als Fremdwort gilt. Mitarbeiter ohne Titel (keine Berufsträger) werden behandelt als seien sie nichts wert.
So verdient kununu Geld.