Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das freundliche und höfliche Miteinander. Die interessanten Aufgaben. Die Fortbildungsmöglichkeiten.
Kommunikation
Sehr angenehm
Top top top! Habe in der Branche viel gesehen und erlebt. DORNBACH Koblenz ist ein absolut empfehlenswerter Arbeitgeber!
Absolut top
Immer, jederzeit, wird gefördert, alles möglich.
Da ginge eventuell mehr...
M.E. sind vier Sterne ein gutes Ergebnis. Könnte, muss aber nicht besser sein.
Top
Sehr lobenswert.
Alle Mitarbeiter bei DORNBACH Koblenz haben ausgesprochen freundliche und höfliche Umgangsformen!
Momentan ist es außergewöhnlich warm im Green Building (Juni 2026).
Als erfahrene Fachkraft kommt man damit klar, dass man über fachliche Abläufe nicht ausreichend informiert wird.
Auf jeden Fall.
Absolut!
Man hat das Gefühl das man jederzeit offen auf die Vorgesetzten zugehen kann.
Ich fühle mich im Team wohl und die Zusammenarbeit macht Spaß.
Ich erlebe eine sehr positive Arbeitsatmosphäre.
Ich empfinde das Vorgesetztenverhalten als vorbildlich: Die Führung ist fair, transparent und jederzeit ansprechbar.
Die Büroräume sind neu und modern eingerichtet. Man fühlt sich wohl und kann die Türe bei einem zu hohem Lärmpegel schließen.
Die Kommunikation ist klar und geprägt von einem guten Kollegenzusammenhalt
Mit dem Wechsel zu Dornbach sind für mich neue Aufgaben hinzugekommen das ist sehr abwechslungsreich und bietet mir die Möglichkeit, mich weiterzuentwickeln.
Flexibele Arbeitszeiten
Sehr angenehmes Arbeitsklima
Ich habe eine 4 Tage Woche, perfekt um Privat und beruflich unter einen Hut zu bringen
Alle helfen sich untereinander
Alle immer sehr freundlich und hilfsbereit
Alle Büros auf dem neuesten Stand
Jeden kann man fragen, jeder hilft
Man merkt keine Unterschiede
Meine Aufgaben sind eine Mischung aus FIbu und Lohn
Es gibt ein paar Dinge, die man positiv erwähnen kann: Parkplätze sind vorhanden, Wasser steht zur Verfügung und freitags darf man etwas früher Feierabend machen. Das Büro wirkt auf den ersten Blick modern, auch wenn es an einer Klimaanlage fehlt. Diese wenigen Lichtblicke ändern jedoch nichts am Gesamtbild.
Schon beim Arbeitsvertrag sollten tatsächlich alle Alarmglocken läuten, die Formulierungen sind grenzwertig und geben einen ersten Vorgeschmack auf die gelebte Führungskultur: Kontrolle statt Vertrauen. Menschlichkeit ist hier ein Fremdwort, besonders auf der Führungsebene. Private Gespräche mit Vorgesetzten sind nicht möglich, selbst auf Dienstreisen herrscht kühle Distanz. Die Partner wirken dabei leider sehr arrogant und abgehoben. Alles ist hier schwerfällig. Die sogenannten „Benefits“ existieren zwar, sind aber kaum mehr als Köder.
Dringend notwendig wäre eine grundlegende Veränderung in der Führungskultur. Führungskräfte sollten lernen, mit Menschen umzugehen...nicht nur mit Zahlen. Offene Kommunikation, ehrliches Interesse und ein respektvoller Umgang wären ein Anfang. Ein strukturiertes Onboarding, weniger Kontrolle und mehr Vertrauen würden die Situation für neue Mitarbeiter erheblich verbessern. Außerdem sollte man endlich akzeptieren, dass Homeoffice kein Gefallen, sondern ein zeitgemäßer Standard ist.
Die Atmosphäre ist angespannt, kühl und von Kontrolle geprägt. Vertrauen gibt es nicht. Rückmeldungen dauern ewig, neue Aufgaben kommen spät oder gar nicht, wodurch man viel Zeit untätig herumsitzt und jede Motivation verliert. Der tägliche Umgangston ist sachlich, aber ohne jegliche Wertschätzung.
Nach außen gibt sich das Unternehmen modern, offen und professionell. Intern sieht es ganz anders aus. Der Führungsstil ist altbacken, autoritär und geprägt von Misstrauen. Die Diskrepanz zwischen Außendarstellung und Realität ist eklatant.
Zwei Tage Homeoffice sind erlaubt aber man hat das Gefühl, dass es nicht gerne gesehen wird. Flexibilität ist nicht unbedingt gewollt. Überstunden sind in dieser Branche normal.
Die sogenannten "Paten" führen keine Gespräche, vermeiden jeden Austausch, und jede Frage scheint eine Belastung zu sein. Die anderen sind einfach müde und frustriert von der Führung. Der Zusammenhalt basiert eher auf gegenseitigem Verständnis für die Situation als auf Teamgeist.
Das größte Problem des Unternehmens. Die Führung ist distanziert, kontrollierend und menschlich unterkühlt. Der junge Partner wirkt arrogant und abgehoben. Gespräche mit Vorgesetzten sind oberflächlich, wenn sie überhaupt stattfinden. Die eigene Meinung zu äußern würde ich hier nicht empfehlen.
Kommunikation findet kaum statt. Rückmeldungen dauern ewig, Aufgaben bleiben liegen, und man wartet endlos auf Entscheidungen. Wöchentliche Meetings verlaufen nach Schema F. Wenn der junge Partner überhaupt erscheint, dann nur, um Themen emotionslos herunterzurattern.
Inhaltlich könnten die Aufgaben durchaus spannend sein, doch das Umfeld zerstört jede Begeisterung. Ohne klare Führung, Struktur und Kommunikation verliert alles schnell an Bedeutung. Eigeninitiative wird eher als Störung empfunden denn als Beitrag.
Work-Life-Balance, Vorgesetztenverhalten, Stimmung unter den Kollegen, Verpflegung (Obst, Kaffee, Getränke, Kuchen)
Nichts
Super Teamdynamik mit Gesprächen auf Augenhöge + Teamevents
Durchweg zufriedene Kollegen
Sehr flexibel wie man sich seine Zeiten einteilt, auch die Möglichkeit auf Homeoffice besteht (bereits im Studium)
Aus Sicht als Dualer Student genießen wir eine super Ausbildung
Der Zusammenhalt der Kollegen steht hier an erster Stelle
Gespräche auf Augenhöhe immer möglich. Man fühlt sich wertgeschätzt und wird von Beginn an als wichtiger Teil des Teams behandelt.
Schönes Büro, Gute Ausstattung, Moderne Soft- und Hardware
Man wird schnell mit wichtigen Aufgaben betreut und wird schnell an das selbstständige Arbeiten herangeführt.
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank für Ihr tolles Feedback und die wertschätzenden Worte zu Ihrer Zeit bei uns im Team!
Besonders freut uns, dass Sie die Teamdynamik, den Umgang auf Augenhöhe und die Flexibilität in der Arbeitsgestaltung so positiv hervorgehoben haben. Gerade für unsere dualen Studierenden und Werkstudierenden ist es uns wichtig, Verantwortung zu übertragen und echte Entwicklung zu ermöglichen – schön, dass das bei Ihnen so angekommen ist.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg im Studium und freuen uns, wenn wir Sie auch zukünftig auf Ihrem Weg begleiten dürfen.
Herzliche Grüße
Suzana Hochhuth
Der Umgang untereinander ist einfach toll und auf ein passendes Team wird stark geachtet
Tatsächlich nichts, mein Verlassen des Arbeitgebers hat ausschließlich private Gründe. Würden diese nicht bestehen würde ich bleiben. Klare Empfehlung !
Die Atmosphäre ist sehr offen und herzlich, es gibt immer ein offenes Ohr für Probleme. Habe mich direkt willkommen gefühlt
Homeoffice unproblematisch, Gleichzeitig möglich und unproblematisch umsetzbar, ein Stern Abzug wegen (absolut vertretbaren) Kernarbeitszeiten im entspannen Rahmen
Viele Möglichkeiten sich während der Arbeitszeit fortzubilden, extrem gut!
Absolut nichts zu meckern, immer netter Umgang, Du-Kultur, ungezwungene teamevents
Immer ansprechbar und Verständnisvoll
Moderne Büros soweit ich diese gesehen habe (Frankfurt und Bad Homburg)
Natürlich interessensabhängig deswegen ein subjektiver Stern weniger
Die Arbeit ist super abwechslungsreich, der Mandantenstamm sehr interessant
Es sollte öfter kleinere interne Meetings stattfinden, in denen die wichtigsten Neuigkeiten kommuniziert werden - sei es zu bestimmten Fällen/ Mandanten oder zu internen Arbeitsabläufen etc.
Daran muss noch gearbeitet werden
Flexible Arbeitszeiten, nette Kollegen, gute Erreichbarkeit, überdurchschnittliches Gehalt, Fortbildungsmöglichkeiten, interessante Aufgaben an denen man fachlich und persönlich wachsen kann.
Kommunikation könnte teilweise besser sein, Aufgaben manchmal dadurch asymmetrisch verteilt. Abstimmung zwischen Teamleitern kann noch verbessert werden.
Die Räume könnten heller sein und der Teppich könnte erneuert werden. Vielleicht noch mehr Schulungen im Bereich Digitalisierung.
Die Atmosphäre ist von einem lockeren Umgang untereinander und mit den Vorgesetzten geprägt. Der Mitarbeiter wird als Mensch gesehen, aber auch Leistung verlangt. Private Probleme werden berücksichtigt und die Arbeit individuell im Rahmen der Möglichkeiten abgestimmt. Gegen Jahresende wird, wie bei allen Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern, die Arbeitsbelastung höher und die Atmosphäre daher angespannter, dies ist gleicht sich unterjährig aus. Vielen gemeinsame Aktivitäten nach der Arbeit.
Das Image ist noch etwas angestaubt. Die Vorgesetzten und Kollegen versuchen das Bestmögliche für jeden Mandanten herauszuholen und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit sicherzustellen. Dies hängt aber auch an den Mandaten und dem jeweiligen Kollegen der ihn betreut selbst. Im großen und ganzen ist Dornbach Mainz ein seriöser und verbindlicher Arbeitgeber.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, flexible Urlaubsregelung. Man kann seine privaten Termine und die Arbeit gut kombinieren.
Aufstiegschancen bis zum Partner möglich, Fort- und Weiterbildung wird großzügig gefördert, es ist aber eine Holschuld, der Mitarbeiter muss dies ansprechen und einfordern.
Überdurchschnittliches Gehalt, wer gute Leistungen bringt, wird auch gut bezahlt.
Die Vorgesetzten versuchen die privaten Belange der Mitarbeiter zu berücksichtigen, es ist aber keine soziale Einrichtung, am Ende des Tages muss der Umsatz stimmen. Beim Umweltbewusstsein ist noch Verbesserungspotential. Der Arbeitgeber fördert die E-Mobilität und die Digitalisierung um Papierberge zu vermeiden, wird nur digital gearbeitet.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Man unterstützt und hilft sich Gegenseitig, soweit es im Alltagsgeschäft möglich ist.
Aufgrund des starken Wachstums und der Neuneinstellung von vielen jungen Kollegen sind die älteren Kollegen etwas auf der Strecke geblieben.
Die Vorgesetzten kommunizieren viel mit den Mitarbeitern, es kann aber schon mal zu unterschiedlichen Informationen kommen, da die Teamleiter sich nicht immer untereinander abstimmen.
Moderne Technik, 2 Monitore, Notebook, Equipment für Homeoffice, Kaffee, Getränke, Snacks, Obst....
Die Vorgesetzten kommunizieren direkt mit den Mitarbeitern. Feedback erfolgt direkt. Alle notwendigen Informationen zur Bewältigung der Arbeit werden mitgeteilt, weiterführende Informationen zur Unternehmensstrategie und der Unternehmensentwicklung werden jedoch nur sporadisch gegeben, dabei wächst der Standort Mainz in einem schnellen Tempo.
Es gibt männliche und weibliche Teamleiter und keine Unterschiede bei der Wertschätzung, es richtet sich alles nach der Leistung.
Hier kann alles gemacht werden, was im Rahmen einer Steuerberatungsgesellschaft und Wirtschaftsprüfungsgesellschaft möglich ist. Ob Steuern, Prüfung, Gemeinnützigkeitsrecht, Unternehmensberatung, etc. alles ist möglich und wird von den Vorgesetzten gefördert.
Nichts
Denken nur an sich, wie man am meisten Geld scheffelt . Dollarzeichen in den Augen
Unendlich
Das sprengt den Rahmen
.. eigentlich komplett alles und die alte GF komplett erneuern
Schlechtes Betriebsklima
Grossen "Macker" nach außen
Existiert theoretisch
Versprochen aber nie verwirklicht
Untertariflich Überstunden im Gehalt, abfeiern geht nicht
Gibt es nicht
Jeder kämpft gegen jeden
No
Kein offenes Ohr für Probleme
Keine Rücksichtnahme
Keine
Keine vorhandenen
Stupide umständlich
Ich fand es super, dass man direkt freundlich empfangen und ins Team aufgenommen wurde. Es herrscht ein super Betriebsklima und bei Fragen kann man sich an jeden Wenden. Perfekt für Berufseinsteiger.
Sehr angenehm
Man hat das Gefühl sie wollen wirklich, dass man weiterkommt und geben gute Tipps
Es könnte, soweit möglich, etwas an Papier gespart werden
Man merkt nicht, dass man erst ein ,,Anfänger'' ist
Die Vorgesetzten sind genauso höflich und hilfsbereit wie alle anderen
Sehr kommunikationsstark
Sehr vielfältig
So verdient kununu Geld.