35 von 108 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das freundliche und höfliche Miteinander. Die interessanten Aufgaben. Die Fortbildungsmöglichkeiten.
Kommunikation
Sehr angenehm
Top top top! Habe in der Branche viel gesehen und erlebt. DORNBACH Koblenz ist ein absolut empfehlenswerter Arbeitgeber!
Absolut top
Immer, jederzeit, wird gefördert, alles möglich.
Da ginge eventuell mehr...
M.E. sind vier Sterne ein gutes Ergebnis. Könnte, muss aber nicht besser sein.
Top
Sehr lobenswert.
Alle Mitarbeiter bei DORNBACH Koblenz haben ausgesprochen freundliche und höfliche Umgangsformen!
Momentan ist es außergewöhnlich warm im Green Building (Juni 2026).
Als erfahrene Fachkraft kommt man damit klar, dass man über fachliche Abläufe nicht ausreichend informiert wird.
Auf jeden Fall.
Absolut!
Nein
Nein
Nein
Nein
Nein
Als Werksstudent wirst Du halt "genutzt"
alleine dies im Lebenslauf zu haben ist was feines
protzige Schlitten - aber anderen sagen wo man sparen muss
wirst halt als "der macht alles" eingesetzt
am Anfang viel zugesichert - man fühlt sich nach zwei Wochen wie ausgenutzt
Homeoffice wird angepriesen - aber nicht gern gesehen
schleppend
Als Werkstudent hat schlecht
zum lernen gut - aber nicht zum bleiben
Man hat das Gefühl das man jederzeit offen auf die Vorgesetzten zugehen kann.
Ich fühle mich im Team wohl und die Zusammenarbeit macht Spaß.
Ich erlebe eine sehr positive Arbeitsatmosphäre.
Ich empfinde das Vorgesetztenverhalten als vorbildlich: Die Führung ist fair, transparent und jederzeit ansprechbar.
Die Büroräume sind neu und modern eingerichtet. Man fühlt sich wohl und kann die Türe bei einem zu hohem Lärmpegel schließen.
Die Kommunikation ist klar und geprägt von einem guten Kollegenzusammenhalt
Mit dem Wechsel zu Dornbach sind für mich neue Aufgaben hinzugekommen das ist sehr abwechslungsreich und bietet mir die Möglichkeit, mich weiterzuentwickeln.
Flexibele Arbeitszeiten
Sehr angenehmes Arbeitsklima
Ich habe eine 4 Tage Woche, perfekt um Privat und beruflich unter einen Hut zu bringen
Alle helfen sich untereinander
Alle immer sehr freundlich und hilfsbereit
Alle Büros auf dem neuesten Stand
Jeden kann man fragen, jeder hilft
Man merkt keine Unterschiede
Meine Aufgaben sind eine Mischung aus FIbu und Lohn
Es gibt ein paar Dinge, die man positiv erwähnen kann: Parkplätze sind vorhanden, Wasser steht zur Verfügung und freitags darf man etwas früher Feierabend machen. Das Büro wirkt auf den ersten Blick modern, auch wenn es an einer Klimaanlage fehlt. Diese wenigen Lichtblicke ändern jedoch nichts am Gesamtbild.
Schon beim Arbeitsvertrag sollten tatsächlich alle Alarmglocken läuten, die Formulierungen sind grenzwertig und geben einen ersten Vorgeschmack auf die gelebte Führungskultur: Kontrolle statt Vertrauen. Menschlichkeit ist hier ein Fremdwort, besonders auf der Führungsebene. Private Gespräche mit Vorgesetzten sind nicht möglich, selbst auf Dienstreisen herrscht kühle Distanz. Die Partner wirken dabei leider sehr arrogant und abgehoben. Alles ist hier schwerfällig. Die sogenannten „Benefits“ existieren zwar, sind aber kaum mehr als Köder.
Dringend notwendig wäre eine grundlegende Veränderung in der Führungskultur. Führungskräfte sollten lernen, mit Menschen umzugehen...nicht nur mit Zahlen. Offene Kommunikation, ehrliches Interesse und ein respektvoller Umgang wären ein Anfang. Ein strukturiertes Onboarding, weniger Kontrolle und mehr Vertrauen würden die Situation für neue Mitarbeiter erheblich verbessern. Außerdem sollte man endlich akzeptieren, dass Homeoffice kein Gefallen, sondern ein zeitgemäßer Standard ist.
Die Atmosphäre ist angespannt, kühl und von Kontrolle geprägt. Vertrauen gibt es nicht. Rückmeldungen dauern ewig, neue Aufgaben kommen spät oder gar nicht, wodurch man viel Zeit untätig herumsitzt und jede Motivation verliert. Der tägliche Umgangston ist sachlich, aber ohne jegliche Wertschätzung.
Nach außen gibt sich das Unternehmen modern, offen und professionell. Intern sieht es ganz anders aus. Der Führungsstil ist altbacken, autoritär und geprägt von Misstrauen. Die Diskrepanz zwischen Außendarstellung und Realität ist eklatant.
Zwei Tage Homeoffice sind erlaubt aber man hat das Gefühl, dass es nicht gerne gesehen wird. Flexibilität ist nicht unbedingt gewollt. Überstunden sind in dieser Branche normal.
Die sogenannten "Paten" führen keine Gespräche, vermeiden jeden Austausch, und jede Frage scheint eine Belastung zu sein. Die anderen sind einfach müde und frustriert von der Führung. Der Zusammenhalt basiert eher auf gegenseitigem Verständnis für die Situation als auf Teamgeist.
Das größte Problem des Unternehmens. Die Führung ist distanziert, kontrollierend und menschlich unterkühlt. Der junge Partner wirkt arrogant und abgehoben. Gespräche mit Vorgesetzten sind oberflächlich, wenn sie überhaupt stattfinden. Die eigene Meinung zu äußern würde ich hier nicht empfehlen.
Kommunikation findet kaum statt. Rückmeldungen dauern ewig, Aufgaben bleiben liegen, und man wartet endlos auf Entscheidungen. Wöchentliche Meetings verlaufen nach Schema F. Wenn der junge Partner überhaupt erscheint, dann nur, um Themen emotionslos herunterzurattern.
Inhaltlich könnten die Aufgaben durchaus spannend sein, doch das Umfeld zerstört jede Begeisterung. Ohne klare Führung, Struktur und Kommunikation verliert alles schnell an Bedeutung. Eigeninitiative wird eher als Störung empfunden denn als Beitrag.
Work-Life-Balance, Vorgesetztenverhalten, Stimmung unter den Kollegen, Verpflegung (Obst, Kaffee, Getränke, Kuchen)
Nichts
Super Teamdynamik mit Gesprächen auf Augenhöge + Teamevents
Durchweg zufriedene Kollegen
Sehr flexibel wie man sich seine Zeiten einteilt, auch die Möglichkeit auf Homeoffice besteht (bereits im Studium)
Aus Sicht als Dualer Student genießen wir eine super Ausbildung
Der Zusammenhalt der Kollegen steht hier an erster Stelle
Gespräche auf Augenhöhe immer möglich. Man fühlt sich wertgeschätzt und wird von Beginn an als wichtiger Teil des Teams behandelt.
Schönes Büro, Gute Ausstattung, Moderne Soft- und Hardware
Man wird schnell mit wichtigen Aufgaben betreut und wird schnell an das selbstständige Arbeiten herangeführt.
Der Umgang untereinander ist einfach toll und auf ein passendes Team wird stark geachtet
Tatsächlich nichts, mein Verlassen des Arbeitgebers hat ausschließlich private Gründe. Würden diese nicht bestehen würde ich bleiben. Klare Empfehlung !
Die Atmosphäre ist sehr offen und herzlich, es gibt immer ein offenes Ohr für Probleme. Habe mich direkt willkommen gefühlt
Homeoffice unproblematisch, Gleichzeitig möglich und unproblematisch umsetzbar, ein Stern Abzug wegen (absolut vertretbaren) Kernarbeitszeiten im entspannen Rahmen
Viele Möglichkeiten sich während der Arbeitszeit fortzubilden, extrem gut!
Absolut nichts zu meckern, immer netter Umgang, Du-Kultur, ungezwungene teamevents
Immer ansprechbar und Verständnisvoll
Moderne Büros soweit ich diese gesehen habe (Frankfurt und Bad Homburg)
Natürlich interessensabhängig deswegen ein subjektiver Stern weniger
Könnte besser sein.
Eher schlechte Bezahlung. Bonus gibt es nicht.
Tolles Team.
Schwierig, da keinerlei Austausch vorhanden ist.
Wie sonst auch. Interessante Arbeiten werden meistens nicht weitergegeben.
Es herrscht ein guter Umgang untereinander, sowohl mit der Geschäftsleitung als auch mit den Kollegen. Teilweise kann an der einen oder anderen Stelle etwas mehr Dankbarkeit für die geleistete Arbeit gezeigt werden.
Am Standort Mainz wird Homeoffice (wohl aktuell 2 Tage/Woche, teilweise mit Ausnahmeregelung für mehr) gestattet. Außerdem zeigt sich der Arbeitgeber offen über flexible Arbeitszeiten und kurzfristige Urlaubsanfragen. Am Ende des Tages gilt es die eigene Arbeit zu erledigen.
Die Karriere bzgl. die Weiterbildung der Mitarbeiter wird durchaus gefördert, dies muss aber auf Initiative des Mitarbeiters selbst erfolgen. Im Jahresgespräch mit den Mitarbeitern werden Fortbildungen nahegelegt.
Die Zusammenarbeit unter den Mitarbeitern ist in der Regel sehr zufriedenstellend - Ausreißer kann es bei der Anzahl an Mitarbeitern immer geben. Es gibt regelmäßige After-Work-Veranstaltungen, die jedem Kollegen offenstehen.
Seit 2023 wird an besseren Strukturen gearbeitet. Es gibt 3 Stufen: Geschäftsleitung, Teamleiter, Fachliche Mitarbeiter. Grundsätzlich erfolgt die Abstimmung erst mit dem jeweiligen Teamleiter, aber die Türen der Geschäftsleitung stehen immer offen.
Wichtige Informationen gehen nicht unter. Manchmal fehlen aber Hintergründe für die Zusammenarbeit mit den Mandanten, die nicht durchgereicht werden.
Soweit mir bekannt ist, zahlt Dornbach, für die Branche, sehr gute Gehälter. Personen, die Gas geben und Leistung zeigen, werden in der Regel mit einer jährlichen Gehaltserhöhung belohnt. Auch sonst gibt es sämtlich Benefits: Jobrad, Dienstwagen, Sachbezugskarte etc. etc.. Der Arbeitgeber ist grundsätzlich für alles offen.
So verdient kununu Geld.