48 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
48 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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48 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Aus meiner Sicht war der Bewerbungsprozess wirklich sehr gut gestaltet. Der gesamte Ablauf wurde jederzeit transparent, offen und ehrlich kommuniziert. Über die jeweiligen nächsten Schritte wurde man stets informiert. Besonders positiv empfand ich, dass sich aus meiner ursprünglichen Bewerbung als technischer Redakteur durch offene Gespräche letztendlich die Möglichkeit für die Konstrukteursstelle ergeben hat.
Gerade diese offene Kommunikation empfand ich als sehr positiv und vorbildlich, das sollte unbedingt beibehalten werden. Außerdem habe ich mich zu keiner Zeit unter Druck gesetzt gefühlt.
Der Bewerbungsprozess war von Anfang bis Ende sehr gut. Ich habe mich ursprünglich auf eine andere Stelle beworben. Für diese Stelle hat mein Profil nicht gepasst. Aber anstatt meine Bewerbung wegzupacken und mir eine Absage zu schreiben, hat sich die verantwortliche Person im Bereich HC/Recruiting die Zeit genommen und die Mühe gemacht sich meine Bewerbung genauer anzusehen und hat diese dann an die Verantwortlichen für das Qualitätsmanagement weitergeleitet, weil sie da Potenzial für mich und das Unternehmen gesehen hat. Diesen Schritt und diese Mühe machen sich aus meiner Erfahrung mit Bewerbungen nicht mehr viele.
Der Teamleiter im Bereich operatives Qualitätsmanagement sah ein ähnliches Potenzial und lud mich zu einem Erstgespräch über Teams ein. Dieses war für beide Seiten positiv, so dass ich zu einem zweiten Vor-Ort-Vorstellungsgespräch eine Woche später eingeladen wurde. Ich sollte zu diesem Termin eine Fallstudie bearbeiten und präsentieren. Auf diese Weise wurde meine fachliche Kompetenz und meine Vorgehensweise geprüft. Die Atmosphäre während des Vor-Ort-Termins war freundlich und sehr angenehm. Mir wurde vom Teamleiter und vom Director Quality & Business Excellence, der ebenfalls dabei war, ein positives Feedback zu meiner Präsentation gegeben. Von der HR/Recruiting Verantwortlichen wurden Fragen gestellt, um neben dem fachlichen auch die zwischenmenschliche Kompatibilität einzuschätzen. Auch hier war bei beiden Seiten das Gefühl positiv.
Letzten Endes habe ich am gleichen Tag noch einen Anruf mit der mündlichen Zusage bekommen und drei Tage später konnte ich einen Anstellungsvertrag unterschreiben. Ich war durchweg positiv angetan vom Bewerbungsprozess und hatte das Gefühl, dass man nicht nur nach den bestmöglichen Antworten auf einem Blatt Papier geschaut hat, sondern wirklich nach Potenzial Ausschau gehalten hat und an der Geschichte eines Menschen interessiert war.
Der zweiteilige Bewerbungsprozess ist sehr gut konzipiert um sowohl fachliche als auch zwischenmenschliche Aspekte einschätzen zu können. Ich habe nichts zu beanstanden und kann jedem empfehlen, der/die es in Erwägung zieht, sich bei der Firma Dornbracht zu bewerben, und einen fairen Bewerbungsprozess erwartet, das auch zu tun. Toll gemacht!
Ich habe am Sonntag Nachmittag eine Absage erhalten.
Sollte die Absage manuell rausgeschickt worden sein, dann spricht das nicht unbedingt für eine gesunde Arbeitszeit. Wenn sie automatisch rausgesendet wurde, dann erweckt es keinen persönlichen, menschlichen Eindruck am Wochenende eine automatische Mail zu erhalten.
Liebes Dornbracht Team,
positiv geblieben ist mir, dass die erste Einladung zum Bewerbungsgespräch sehr schnell kam und es stetig einen freundlich Austausch gab. Leider lagen zwischen der Einladung und dem vereinbarten Termin drei Wochen. Aus Sicht eines Bewerbers ist dieser Zeitraum im Bewerbungsprozess einfach zu lang.
Aufgrund der Dauer des Prozesses musste ich die zweite Einladung zum Gespräch (5 Tage später, inkl. Wochenende) schließlich absagen, da ich in der Zwischenzeit bereits ein anderes Angebot erhalten habe.
Anmerkung zur Bewertung „Vollständigkeit der Infos & Zufriedenstellende Antworten“:
Im Gespräch konnte mir zudem keine konkrete Auskunft zum Thema „Überstunden“ gegeben werden. Da ich in der Vergangenheit diesbezüglich negative Erfahrungen gemacht habe, hätte ich mir hierzu eine klare und möglichst transparente Aussage gewünscht.
Als Bewerberin kann ich den gesamten Bewerbungsprozess und alle Gesprächspartnerinnen nur loben. Von der Abgabe meiner Bewerbung bis hin zu allen Gesprächen war ich stets bestens über den weiteren Verlauf, den aktuellen Stand und meine Ansprechpartnerinnen informiert. Die Absprachen zu den Zeiten und Orten (ob digital oder vor Ort) waren super, und jeder Kontakt mit der Personalabteilung war angenehm. Bei jedem Gespräch habe ich meine Gesprächspartnerinnen auf Augenhöhe kennengelernt und einen tollen Einblick in das Unternehmen und das Team bekommen. Jedes Gespräch war sehr transparent.
Ich habe mich aufgrund der fachlichen Inhalte gegen ein weiteres Bewerbungsverfahren entschieden. Diese Entscheidung ist mir aber nicht leicht gefallen, da ich durch den durchweg positiven Eindruck des Unternehmens gerne im Team bei Dornbracht gearbeitet hätte. Auch nach meiner Absage hatte ich noch einen super positiven Austausch, bei dem ich offen und ehrlich meine Beweggründe darlegen konnte.
Zusammenfassend kann ich den gesamten Bewerbungsprozess als durchweg positiv, freundlich und transparent bewerten.
Das Durchschnittsalter der Belegschaft steigt stetig - immer mehr Arbeitnehmer werden hier in den nächsten Jahren in Rente gehen. Und was dann?
Eine Frage haben wir im Bewerbungsgespräch bereits geklärt: Was benötigt die jüngere Generation, um sich für Dornbracht zu entscheiden? Richtig, mehr Geld.
Es gibt keine. Der Bewerbungsprozess war sehr gut organisiert – besonders die schnelle Rückmeldung habe ich sehr geschätzt
Verbesserungsvorschläge habe ich leider keine. War alles genau so, wie es sein sollte!
in diesem wirklich guten Prozess ist höchstens die Erklärung der einzeln Schritte (mit wem wird ein Interview geführt, welcher Rahmen ist vorgesehen) noch zu verbessern, ggf. eine schriftliche Bestätigung mit Ansprechpartnern. Aber durch die Spontanität des Prozesses ist das wirklich nur eine Kleinigkeit.
So verdient kununu Geld.