Für Azubis , die Praxis Erfahrung suchen der A.G. gut.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann gut Essen in der Kantine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kündigung per Telefon , nach Sperrung des Zuganges vor paar Tagen im HomeOffice zeigt doch Professionalität !
Uberforderte Mitarbeiter , der Prozess zur fehlerbeseitigung ist schlecht , und landet immer beim selben Team, ITIL macht daraus changes welches dann 1st level lösen kann, diese ruckschleife ist nicht gegeben.
Es gibt keinen Betriebsrat ...
Verbesserungsvorschläge
Infrastructure as Code Benutzen für neue Systeme , und nichts mehr von Hand aufsetzten , vergleiche Abweichungen Testsysteme und Produktiv das sind zwei verschiedene Systeme bei euch.
Arbeitsatmosphäre
Alle fast immer frustriert, das zieht dich runter, weil fast alle uberfordert und kaum Zeit haben für dich, besonders neue Mitarbeiter werden wochenlang zum lesen verdornert wo man zuerst uberhaupt kein Praxisbezug hat, und der Lesestoff ist für Azubis, also machst du in zwei Wochen eine Ausbildung.
Image
Ich glaube früher war das besser als die derzeitige IT und die Infrastruktur noch zeitgemäß war, leider wurde diese nicht weiter entwickelt und wird nicht gewollt dass man diese weiterentwickelt . wie kann man sich Engineer nennen wenn man rund über 1000 Systeme von Hand aufsetzt, schon mal was Konfigurationsdrifft gehört ?
Work-Life-Balance
Hansefitt bekommt man, aber muss wie ich aus Berlin jeden 6 Tag im schnitt rund 700km von Berlin nach Müllheim.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungen, auch nach mehreren nachfragen , es soll schließlich so bleiben wie es ist, bloß nichts verändern bei Prozessen die nicht mal Dokumentiert sind.
Gehalt/Benefits
Wird gerne bei Vorstellung sehr gut runtergehandelt , so das mann wie Leiharbeiter Gehalt bekommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Elade Säule am Parkplatz + Teig mit Fröschen
Kollegenzusammenhalt
Wie in jeder Firma gibt es freundliche die helfen wolle. aber meist nicht zeitlich können, da muss man halt warten. Andere blocken gleich ab und sagen nicht meine Baustelle.
Umgang mit älteren Kollegen
OK.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter wurde gekündigt, und Teamleiter ist nur einer da für rund 6 Teams
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, zu laut , und es gibt immer einen den man hinten hört auch wenn er ganz vorne lacht oder Telefoniert, Konzentration leidet darunter , und am Tages Ende drönt der Kopf.
Kommunikation
Es werden gerne vom staam Personal gerne wochenlang rundmails an alle versendet , zum klären, aber am Ende macht es doch nur der Eine.Das daily reicht kaum noch für persönliche Sachen , meist läuft daily immer drüber weil zu viel ansteht und erörtert werden muss von den wissenden. Wenn der wissende nicht da ist wird es kurzer.
Interessante Aufgaben
Langweilig wird es nicht , jedoch alles von Hand , wiederkehrende Aufgaben kann man nicht wie bei ITIL automatisieren und muss diese erneut von Hand machen.