Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Diensthandy
Firmenwagen
CoachingDie Kollegen sind echt nett. Auch Quereinsteiger werden angenommen. Man kann sich ausprobieren.
Man erhält die Chance durch Eigeninitiative mehr Verantwortung in Bereichen zu übernehmen die nicht zu seinen ursprünglichen Aufgaben gehören.
Wer sich nicht klar positioniert endet oft in Aufgaben die nicht seinen Vorstellungen entsprechen.
Um die Ausstattung mit Arbeitsmitteln muss man sich selbst kümmern und oftmals wird die Beschaffung abgelehnt.
Es sollte umgedacht werden von "kleinem Familienbetrieb" zu mittelständischem Unternehmen. Das bedeutet, klare Aufgabenstellungen für Arbeitsbereiche zu definieren, inklusive Grenzen. Auch sollte dringend über Wissenstransfer und Nachwuchs nachgedacht werden, bzw. wie man junge Potenziale hält, da die alten Wissensträger bald in Rente gehen und junge, gute Fachkräfte überall sehr gute Jobs finden. Es gibt seitens der Mitarbeiter viele gute Ideen, die sich auch umzusetzen lohnen. Vielleicht macht es Sinn, nicht immer nur auf die gleichen Stimmen zu hören. Vor allem ...
Die interne Kommunikation verfügt über großes Potential und interne Abläufe könnten besser dokumentiert sein.
Der am besten bewertete Faktor von Dorner Health IT Solutions ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Arbeitsfeld ist definitiv total spannend und herausfordernd.
Wenn der Wille da ist, kann man sich hier großartig weiterentwickeln. Hilfsbereite Kollegen werden dich hier unterstützen. Die Aufgaben selbst sind sehr abwechslungsreich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dorner Health IT Solutions ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird gern über Erfolge gesprochen. Die Kommunikation bzgl. der Arbeit kann besser und klarer sein, sowohl unter den Teams als auch mit der Führung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Durch die "flache" Hierarchie gibt es keine Aufstiegschancen.
