Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Essenszulage
Kantine
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligungab und zu bekommst du HomeOffice, egal ob du von Berlin Anreisen musst
Man kann sogar von Berlin aus dort Arbeiten.
Die Kollegen sind echt nett. Auch Quereinsteiger werden angenommen. Man kann sich ausprobieren.
Man erhält die Chance durch Eigeninitiative mehr Verantwortung in Bereichen zu übernehmen die nicht zu seinen ursprünglichen Aufgaben gehören.
Unmotivierte Mitarbeiter die dich direkt emotional herunterziehen, warum auch immer.
die Existenst dieses Arbeitgebers.
Wer sich nicht klar positioniert endet oft in Aufgaben die nicht seinen Vorstellungen entsprechen.
Um die Ausstattung mit Arbeitsmitteln muss man sich selbst kümmern und oftmals wird die Beschaffung abgelehnt.
... Respektvoll jeden behandeln ! egal welche lange zeit er dabei war, Sie schreiben auch "Kurze Entscheidungswege" ... wie im gefängniss ... der am meisten drin war hat das sagen gegenüber den neuen )
Betriebsrat einführen (das was sie treiben ist ilegal !!!)
Auflösen der Schweizer konten für Steuerhinterziehung.
Prämien einführen, sodass wenn jemand sich Einbringt zusätzlich zum Gehalt Prämie bekommt.
Es sollte umgedacht werden von "kleinem Familienbetrieb" zu mittelständischem Unternehmen. Das bedeutet, klare Aufgabenstellungen für Arbeitsbereiche zu definieren, inklusive Grenzen. Auch sollte dringend über Wissenstransfer und Nachwuchs nachgedacht werden, bzw. wie man junge Potenziale hält, da die alten Wissensträger bald in Rente gehen und junge, gute Fachkräfte überall sehr gute Jobs finden. Es gibt seitens der Mitarbeiter viele gute Ideen, die sich auch umzusetzen lohnen. Vielleicht macht es Sinn, nicht immer nur auf die gleichen Stimmen zu hören. Vor allem ...
Die interne Kommunikation verfügt über großes Potential und interne Abläufe könnten besser dokumentiert sein.
Der am besten bewertete Faktor von Dorner Health IT Solutions ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt eine E-Lade Station am Parkplatz von der Firma.
E-Lade säule am Parkplatz
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dorner Health IT Solutions ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Was die Anderen sagen wird dir direkt ohne Nachfrage direkt in das Gesicht geworfen.
Es wird gern über Erfolge gesprochen. Die Kommunikation bzgl. der Arbeit kann besser und klarer sein, sowohl unter den Teams als auch mit der Führung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Derzeit kann man nur Projekt bzw. Arbeitsumfeld spezifische Sachen lernen, keine externen Schulungen möglich.
nicht gegeben! ich habe gekäpft für weiterbildungen, immer abgesagt
Durch die "flache" Hierarchie gibt es keine Aufstiegschancen.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mit zu viel Informationen verwirren und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
