Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dorner Health IT Solutions die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es werden gerne vom staam Personal gerne wochenlang rundmails an alle versendet , zum klären, aber am Ende macht es doch nur der Eine.Das daily reicht kaum noch für persönliche Sachen , meist läuft daily immer drüber weil zu viel ansteht und erörtert werden muss von den wissenden. Wenn der wissende nicht da ist wird es kurzer.
Wie in jeder Firma gibt es freundliche die helfen wolle. aber meist nicht zeitlich können, da muss man halt warten. Andere blocken gleich ab und sagen nicht meine Baustelle.
Hansefitt bekommt man, aber muss wie ich aus Berlin jeden 6 Tag im schnitt rund 700km von Berlin nach Müllheim.
Vorgesetzter wurde gekündigt, und Teamleiter ist nur einer da für rund 6 Teams
Langweilig wird es nicht , jedoch alles von Hand , wiederkehrende Aufgaben kann man nicht wie bei ITIL automatisieren und muss diese erneut von Hand machen.
Alle fast immer frustriert, das zieht dich runter, weil fast alle uberfordert und kaum Zeit haben für dich, besonders neue Mitarbeiter werden wochenlang zum lesen verdornert wo man zuerst uberhaupt kein Praxisbezug hat, und der Lesestoff ist für Azubis, also machst du in zwei Wochen eine Ausbildung.