9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Firnger weg von den Mobbern !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Forschung / Entwicklung in Müllheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ab und zu bekommst du HomeOffice, egal ob du von Berlin Anreisen musst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Existenst dieses Arbeitgebers.
Verbesserungsvorschläge
... Respektvoll jeden behandeln ! egal welche lange zeit er dabei war, Sie schreiben auch "Kurze Entscheidungswege" ... wie im gefängniss ... der am meisten drin war hat das sagen gegenüber den neuen )
Betriebsrat einführen (das was sie treiben ist ilegal !!!)
Auflösen der Schweizer konten für Steuerhinterziehung.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing steht an der Tages Ordnung, extra für dich!
Image
Katastrophe, weg von Dorner !
Work-Life-Balance
Hansefit und so ... keiner kümert sich um dich Persönlich (kein Betriebsratt bei grüße > 10 MA in der Firma)
Karriere/Weiterbildung
nicht gegeben! ich habe gekäpft für weiterbildungen, immer abgesagt
Gehalt/Benefits
du wist als frischfleisch behandelt, und musst dafür aufgaben erledigen von Obesten :-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Lade säule am Parkplatz
Kollegenzusammenhalt
naja die meisten Arbeiten mit dem Einsatz "Las mich in Ruhe" (überfordert)
Umgang mit älteren Kollegen
ist gegeben, weil schon lange dabei!
Vorgesetztenverhalten
Das Ausgesproche von anderen die dich Mobben 1:1 weitergeben an dich, Team Leiter für 4-5 Gruppen ... er kann da nicht leisten.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, jeder lacht dich aus! viel spaß !
Kommunikation
Was die Anderen sagen wird dir direkt ohne Nachfrage direkt in das Gesicht geworfen.
Gleichberechtigung
hahaha, Stamm mitarbeiter werden besondest gehutsam gehandelt, und neues da enstscheidet die mobbing truppe für dich!
Interessante Aufgaben
wenn man sich selbst motievieren kann die Aufgaben zu erledigen die keiner mag, bist du will kommen.
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Zu viel Arbeit und Verantwortung, beim mäßigen Gehalt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Müllheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sogar von Berlin aus dort Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unmotivierte Mitarbeiter die dich direkt emotional herunterziehen, warum auch immer.
Verbesserungsvorschläge
Prämien einführen, sodass wenn jemand sich Einbringt zusätzlich zum Gehalt Prämie bekommt.
Work-Life-Balance
Firmen Fitness, und regelmäßigen Homeoffice bis zu 100 %, Fußball soll möglich sein in der Firma
Karriere/Weiterbildung
Derzeit kann man nur Projekt bzw. Arbeitsumfeld spezifische Sachen lernen, keine externen Schulungen möglich.
Gehalt/Benefits
Ich hatte zuvor viel weniger, und konnte gut verdienen die Paarmonate. es gibt aber Luft nach oben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine E-Lade Station am Parkplatz von der Firma.
Kollegenzusammenhalt
Manche Antworten überhaupt nicht auf Nachrichten und machen geben 200% Unterstützung
Umgang mit älteren Kollegen
Die kommen sogar wieder, nach dem Ausruhen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind in einer anderen Dimension viel zu Intelligent.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische, leider ein Großraumbüro, und es ist doch sehr laut.
Gleichberechtigung
Ich war als einziges diverse in der Firma, aber andere wurden glaube ich gut behandelt. Trotz, dass das Unternehmen wegen Unterschiedlichkeit ein EU-Abzeichen bekommen hat.
Interessante Aufgaben
Es wird nicht langweilig, wenn man den Überblick hat, leider zu viele Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Kommunikation
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Viel Potenzial
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Müllheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind echt nett. Auch Quereinsteiger werden angenommen. Man kann sich ausprobieren.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte umgedacht werden von "kleinem Familienbetrieb" zu mittelständischem Unternehmen. Das bedeutet, klare Aufgabenstellungen für Arbeitsbereiche zu definieren, inklusive Grenzen. Auch sollte dringend über Wissenstransfer und Nachwuchs nachgedacht werden, bzw. wie man junge Potenziale hält, da die alten Wissensträger bald in Rente gehen und junge, gute Fachkräfte überall sehr gute Jobs finden. Es gibt seitens der Mitarbeiter viele gute Ideen, die sich auch umzusetzen lohnen. Vielleicht macht es Sinn, nicht immer nur auf die gleichen Stimmen zu hören. Vor allem wäre es schön, wenn alle Teams gehört würden, nicht nur Vertrieb und Entwicklung.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen ist die Stimmung meist sehr angenehm und hilfsbereit. Es werden führungsseitig allerdings bestimmte Teams bevorzugt, was sich negativ auswirkt - sowohl auf die Moral als auch die Arbeitsergebnisse sowie die Work-Life-Balance der Mitarbeiter der benachteiligten Teams.
Image
Die Darstellung nach Außen (bspw. vertrieblich) und die Realität stimmen bedingt überein.
Work-Life-Balance
Zu Jahresende werden möglichst viele Projekte "durchgepeitscht" - ohne Rücksicht auf die Kapazitäten der Mitarbeiter. Im Sommer lässt die Urlaubsplanung zu wünschen übrig, sodass wieder einige Mitarbeiter unrealistisch viel Arbeit haben. Man sollte selber sehr klare Grenzen setzen und kommunizieren, um sich vor Überlastung zu schützen. Es gibt außerdem Sportangebote, wenn man mag.
Karriere/Weiterbildung
Durch die "flache" Hierarchie gibt es keine Aufstiegschancen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt unter dem Durchschnitt und ist gemessen an den tatsächlichen Aufgaben und der Verantwortung teilweise nicht mehr fair. Es gibt weder Weihnachts- noch Urlaubsgeld.
Kollegenzusammenhalt
Zumeist wird gut zusammen gearbeitet, insbesondere wenn es hart auf hart kommt. Allerdings gibt es zwischen den Produktteams Differenzen und man sollte sehr diplomatisch vorgehen, wenn man Hilfe braucht.
Vorgesetztenverhalten
Das ist unterschiedlich. Mein direkter Vorgesetzte ist fair, fordert realistisch heraus und setzt sich für seine Leute sehr ein. Termine mit ganz oben werden dagegen ohne Begründung gern abgesagt oder auf unbestimmt verschoben. Teilweise wird bei Bedenken zugehört, aber dann nicht gehandelt.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro ist nicht für jeden gut, auch wenn es sicher gut ist, wenn man die Kollegen sieht. Es kann aber auch laut werden, auch durch den Froschteich. Das Büro ist schön gestaltet. Leider sind die höhenverstellbaren Tische in einer Ecke, wo das Licht nicht so gut ist. Ein Diensthandy bekommt nicht jeder, es wird teilweise erwartet, dass man sein privates Gerät nutzt.
Kommunikation
Es wird gern über Erfolge gesprochen. Die Kommunikation bzgl. der Arbeit kann besser und klarer sein, sowohl unter den Teams als auch mit der Führung.
Gleichberechtigung
Männer älteren Semesters haben - insbesondere wenn sie gut reden können - deutlich bessere Karten als Frauen.
Interessante Aufgaben
Das Arbeitsfeld ist definitiv total spannend und herausfordernd.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Sehr nette Kollegen und eine sehr angenehme Atmosphäre! So eine Arbeitsklima findet man nur selten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Müllheim gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen helfen gerne und unterstützen sich gegenseitig wo sie können.
Umgang mit älteren Kollegen
zu fast 50% der Kollegen sind hier länger als 10 Jahre dabei. Ältere Kollegen sind hier alle stets hilfsbereit - neue Kollegen werden herzlich empfangen :)
Vorgesetztenverhalten
Eine sehr angenehmes Verhältnis!!
Arbeitsbedingungen
Eigenverantwortliches Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
Interessante Aufgaben
Wenn der Wille da ist, kann man sich hier großartig weiterentwickeln. Hilfsbereite Kollegen werden dich hier unterstützen. Die Aufgaben selbst sind sehr abwechslungsreich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Flache Hierarchien und viel Eigeninitiative gefordert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Müllheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man erhält die Chance durch Eigeninitiative mehr Verantwortung in Bereichen zu übernehmen die nicht zu seinen ursprünglichen Aufgaben gehören.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer sich nicht klar positioniert endet oft in Aufgaben die nicht seinen Vorstellungen entsprechen.
Um die Ausstattung mit Arbeitsmitteln muss man sich selbst kümmern und oftmals wird die Beschaffung abgelehnt.
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation verfügt über großes Potential und interne Abläufe könnten besser dokumentiert sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Insgesammt passt das
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Müllheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Selbstverantwortliches Arbeiten in flacher Hirarchie
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Müllheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es herrscht ein sehr gutes Klima.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Müllheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr familienfreundlicher Arbeitgeber mit interessanten Tätigkeitsfeldern, Produkten und top Teamarbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Müllheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Dorner Health IT Solutions durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Dorner Health IT Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Dorner Health IT Solutions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.