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DORNIEDEN 
Gruppe
Bewertung

Es macht keinen Spaß mehr

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei VISTA Reihenhaus GmbH in Mönchengladbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Firmen-Events sind angenehm, waren aber auch schon reichlicher ausgestattet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Seit einigen Wechseln in den verschiedenen Führungsebenen herrschenden Misstrauen und Verdruss. Hier wird leider kein Aufbau an guten Situationen betrieben.

Verbesserungsvorschläge

Die Probleme und Anregungen der Mitarbeiter sollten ernstgenommen werden, leider wurden die nur abgetan.

Arbeitsatmosphäre

Der Spaß an der Arbeit ist im letzten dreiviertel Jahr komplett verloren gegangen, da sich in der Führungsriege ein Personalwechsel vollzogen hat.

Kommunikation

Unter den Kollegen klappt es gut, die mittlere Führungsebene hört vielleicht noch zu, reagiert jedoch nicht. Die obere Führung scheint uninteressiert daran zu sein, welche Probleme und Schwierigkeiten auftreten. Hier meinen einige, nur ihre Sichtweise wäre die richtige.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der meisten Kollegen ist gut, einige sind jedoch auch als "Spione" unterwegs und geben alles weiter, was sie hören.

Work-Life-Balance

Wenn es zu irgendwelchen Problemen kommt, wird es gefordert, daß man Stunden auf "freiwilliger" Basis dran hängt. So kann man von normalen 40 Std auch mal auf 50-55 Std kommen.

Vorgesetztenverhalten

Weder Vertrauen, noch Verhältnis. Die mittlere Führungsebene hört vielleicht noch zu, gibt es aber nicht weiter und es wird wenn nur sehr verspätet reagiert.

Interessante Aufgaben

Aufgaben waren iO.

Umgang mit älteren Kollegen

Es kommt einem so vor, als würden die Älteren geschnitten werden. Die Meinung und das Wissen zähl sowieso nicht.

Arbeitsbedingungen

Relativ gute Ausstattung, einiges mußte man sich selbst dazu holen, wurde jedoch über Spesen erstattet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein wird nach außen gezeigt, ist jedoch nach innen nicht wirklich gegeben. Sozialbewusstsein wird in speziellen Projekten nach außen kräftig dargestellt, jedoch den Mitarbeitern gegenüber herrscht es nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt gibt es bei den Mitbewerbern mehr, Sozialleistungen sind ausreichend

Image

Nach außen Hui, nach innen Pfui! Es wird sich der Soziale-umweltbewußte Anstrich gegeben, ebenso kann man alles und es gibt nie Probleme. Leider ist das so nicht richtig, Mitarbeiter werden auf die eine oder andere Art drangsaliert. Mitunternehmen werden unter Druck gesetzt, bzw komplett rausgedrückt und durch andere ersetzt.

Karriere/Weiterbildung

Es werden Lehrgänge in der eigenen Akademie angeboten, jedoch sind diese nicht berauschend. Wer sich um seine Weiterbildung kümmert, wird nicht gefördert und es scheint nicht gewünscht zu sein.


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Sebastian Duve, Personalleiter
Sebastian DuvePersonalleiter

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihr Feedback.
Ich möchte auch Sie herzlich zu einem persönlichen oder telefonischen Austausch einladen, um mir Ihre Verbesserungsvorschläge zu unterbreiten. Die Meinung aller Mitarbeiter*innen ist uns wichtig und wir möchten gemeinsam mit Ihnen allen durch eine sicherlich nicht einfache Phase gehen. Kommen Sie dazu gerne auf mich zu, damit wir Ihren verlorenen Spaß an der Arbeit im Unternehmen gemeinsam wiederfinden.

Beste Grüße

Sebastian Duve

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