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2026

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 46 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DORNIEDEN Gruppe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 101 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DORNIEDEN Gruppe
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DORNIEDEN Gruppe
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

46 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    41%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sommerfest, Weihnachtsfeier, Abteilungsausflüge, Konferenzen

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

1 x Woche Homeoffice möglich, freitags Kernarbeitszeit bis 12:30 Uhr, Sabbatical (1 oder 2 Monate) möglich

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Geschäftsführung macht sehr viel für ihre Mitarbeiter. Man fühlt sich wertgeschätzt und geht gerne zur Arbeit

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr interessante Aufgaben und Projekte

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Teamspirit ist durch Spaß und gegenseitige Unterstützung/Ergänzung (auch in stressigen Phasen) sehr familiär und angenehm. Man kommt gerne zur Arbeit und fühlt sich in dem positiven,engen Miteinander sehr wohl

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit Vorgesetzten und Kollegen immer auf Augenhöhe, offen und ehrlich. Sehr transparent und man weiß immer, woran man ist.

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