102 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
102 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
102 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
1 x Woche Homeoffice möglich, freitags Kernarbeitszeit bis 12:30 Uhr, Sabbatical (1 oder 2 Monate) möglich
SpenditCard mit 50€/Monat, Prämien, weitere Boni (z.B. zum Arbeitsjubiläum)
Mehrere Spendenaktionen pro Jahr
Sommerfest, Weihnachtsfeier, Abteilungsausflüge, Konferenzen
Die Geschäftsführung macht sehr viel für ihre Mitarbeiter. Man fühlt sich wertgeschätzt und geht gerne zur Arbeit
Modernes Büro, Parkplätze für Mitarbeiter, Kaffee, Obst und mehrere Eissorten kostenlos, zudem ein Essenszuschuss für Foodji-Gerichte
Sehr interessante Aufgaben und Projekte
Qualitätsbewusstsein, Fehlerkultur, miteinander arbeiten, moderne Arbeitsumgebung
Nix
IT-Struktur professionalisieren. Projektabläufe vereinheitlichen.
Der Teamspirit ist durch Spaß und gegenseitige Unterstützung/Ergänzung (auch in stressigen Phasen) sehr familiär und angenehm. Man kommt gerne zur Arbeit und fühlt sich in dem positiven,engen Miteinander sehr wohl
Homeoffice möglich
Der Zusammenhalt ist phänomenal und unsere Vorgesetzte lebt dieses Wir-Gefühl jeden Tag aktiv vor – man fühlt sich einfach gut aufgehoben. Sie ist immer ansprechbar, wenn wir sie brauchen und steht hinter uns. Wir ergänzen uns optimal und lösen auch schwierige Themen gemeinsam. Super Menschen, die man auch gern im Privatleben hat.
Mit Vorgesetzten und Kollegen immer auf Augenhöhe, offen und ehrlich. Sehr transparent und man weiß immer, woran man ist.
Ich gehe wirklich jeden Tag gerne zur Arbeit. Das Arbeitsumfeld ist sehr familiär, man fühlt sich direkt wohl und wird jederzeit unterstützt.
Wir haben ein junges, dynamisches Team, in dem viele Kolleginnen und Kollegen inzwischen zu echten Freunden geworden sind. Wir unternehmen auch außerhalb der Arbeitszeit viel zusammen, was den Teamgeist noch stärker macht.
Sie ist super freundlich, immer auf Augenhöhe und schafft es, ein Arbeitsklima zu gestalten, in dem man sich wertgeschätzt und ernst genommen fühlt.
Das Büro ist gut ausgestattet. Es gibt Obst und Kaffee gratis.
Alles, was ich bisher erwähnt habe. Die Führung ist nicht qualifiziert, eventuell erfahrungslos und nicht reif genug.
Die Mitarbeiter an Können und Qualifikation messen, jedoch nicht an " passt mir oder nicht " . Die Werte der ehemaligen GF wahren. Entscheidungen der letzten Jahre überdenken. Die besten Mitarbeiter findet man heute in renommierten anderen Unternehmen.....hinterfragen: WARUM???
Der GF-Wechsel damals hat dem gesamten Unternehmen geschadet. Angst und Unterdrückung herrscht. Als Liebling (schon als Praktikant dabei) hat man Chancen. Als externer Einsteiger hat man selbst mit besten Qualifikationen vor den "Lieblingen" verloren.... Können zählt nichts.
Kennt keiner so wirklich, heißt aber nichts
Stempeln per App...... Ansonsten 1x pro Woche Homeoffice
Gibt es nicht wirklich
Man muss seiner Gehaltserhöhung trotz Zusagen hinterherlaufen.... Die angebotenen Altersvorsorgungen sind reine Abzocke und nach Ausscheiden hat man von der Einzahlung rein garnichts mehr.... Mehrfache Beratungen haben dies ergeben
Nicht beurteilt
Wenn man zu den nicht " internen" zählt super. Ansonsten Grüppchen-Bildung, Lästerei (selbst der GF) und Ausschluss....
Ich hatte das Gefühl, dass Wissen unerwünscht weil teuer ist.
Die Vorgesetzten sind teilweise sehr unreif....
Alles prima.
Flurfunk.....alles andere ist top secret
Da kann man nicht meckern. Es wird jedoch bevorzugt und das geht nicht nach Qualifikation.
Durchaus möglich, Wohnungsbau ist aber leider auf dem Sturzflug (rein lukrativ betrachtet)
Optimaler Umgang unter und mit Mitarbeitern
Nichts
Datenblatt optimieren
freundliches und vertrauensvolles Miteinander;
ambitionierte Unternehmensziele, die offen kommuniziert werden und jeden Mitarbeiter anspornen, gemeinsam am Unternehmenserfolg zu arbeiten
teilweise könnten einzelne Entscheidungen noch transparenter kommuniziert werden
offene Kommunikation, freundliches Miteinander, Spaß kommt nicht zu kurz
sehr gutes Image als Arbeitgeber, inhabergeführtes Familienunternehmen
absolut vorhanden und für alle möglich, flexible Arbeitszeiten und Kernarbeitszeiten weit gefasst, Homeoffice möglich (Regel 1 x die Woche)
Führungspositionen werden sehr häufig intern besetzt, Möglichkeiten zur Weiterbildung werden nicht beschränkt
sehr gut, viele zusätzliche Benefits für Mitarbeiter (z. B. Sachbezugskarte)
hoch, es gibt jährliche Spenden- und Weihnachtsaktionen, Nachhaltigkeitsmanagement wird durch eine Vollzeitstelle abgedeckt
Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen überwiegend gut und kollegial, es wird an vielen Schnittstellen gearbeitet
auch viele ältere Kollegen, Umgang immer respektvoll
gute Kommunikation der Vorgesetzten, kurze und schnelle Entscheidungswege
moderne Büros, gute Ausstattung
es finden viele Mitarbeiterinformationen statt, um alle Mitarbeiter auf den gleichen Kenntnisstand zu bringen
viele weibliche Führungskräfte, Aufstiegschancen für alle gleich
kein Tag ist wie der andere, es gibt jeden Tag neue und abwechslungsreiche Aufgaben
Weniger externe Dienstleister beschäftigen, um die Prozesse noch flüssiger und selbstbestimmter gestalten zu können
Angenehmes Arbeitsklima mit respektvollem Umgang untereinander; Möglichkeit Kritik zu äußern/Verbesserungsvorschläge anzubringen, ist stets gegeben
Individuelle Teilzeitmodelle möglich, Kernarbeitszeit endet freitags schon um 12:30 Uhr
Führungspositionen wurden in der Vergangenheit häufig aus den eigenen Reihen besetzt, Wünsche nach Weiterbildungen werden berücksichtigt
Angemessenes Gehalt mit vielen Sozialleistungen
Könnte innerhalb der Abteilung besser nicht sein
konstruktiver Austausch findet auch außerhalb von Mitarbeitergesprächen sehr regelmäßig statt; Meinungen/Ideen werden gehört und berücksichtigt
moderner, heller Neubau, tolle Besprechungsräume, lediglich die IT-Geschwindigkeit ist stellenweise ausbaufähig
Hat sich in den vergangenen zwei Jahren deutlich verbessert. Hier und da hakt der Informationsfluss zwischen den Abteilungen, aber daran wird aktiv gearbeitet
für mich ist keine Bevorzugung bestimmter Gruppen erkennbar
bringt die herausfordernde Marktlage zwangsläufig mit sich
Transparenter, offener, sehr freundlicher Umgang auf allen Ebenen.
Homeoffice ausweiten
Modern ausgestattete Büros. Im Standort Monheim - Großraum - an manchen Tagen zu laut, zu viele Stimmen.
Die meisten Mitarbeiter sind sehr zufrieden im Unternehmen und kommunizieren das auch. Meckerer gibt es immer.
Nur 1 Tag Homeoffice. Dafür Kernarbeitszeit Freitags nur bis 12:30 Uhr. Sonst 9-16 Uhr. Gleittage möglich. 30 Tage Urlaub. Jährliche Veranstaltungen wie Sommerfest, Weihnachtsfeier oder Abteilungsausflüge.
Weiterbildungsangebote, Schulungen, Seminare werden regelmäßig angeboten.
Das Gehalt ist okay... man wünscht sich immer mehr
zu 80% Papierloses Arbeiten
In der Niederlassung TOP. Übergreifend, insbesondere im Kontakt zum Hauptsitz kann es teilweise schwierig sein. Einige Kolleg*innen ignorieren einen in den ersten Monaten. Das bessert sich im Laufe der Zeit.
Kein Unterschied in einer gemischten Altersstruktur.
Es werden klare Entscheidungen getroffen, denen man vorerst nicht zu widersprechen hat auch wenn die Entscheidung nicht sinnvoll und nachvollziehbar erscheint. Das kann später aufgeweicht werden. Grundsätzlich sind klare und schnelle Entscheidungen jedoch wichtig und notwendig. Daher sehe ich das in den meisten Fällen positiv. In Stresssituationen kein netter Umgang, sondern unangemessener und respektloser Ton.
Wie bereits beschrieben ist es im Großraumbüro manchmal etwas zu laut.
Es finden 4-jährlich Mitarbeiterinformationen für das komplette Unternehmen über Teams durch die Geschäftsführung statt.
Ausgewogenheit in Führungspositionen. Geschlechterverhältnis in Führungspositionen mindestens 50:50. Gefühlt sind mehr Frauen in Führungspositionen.
Das Aufgabengebiet ist vielfältig, Ich habe viel Spaß an der Arbeit.
Flache Hierarchien und freundlicher Umgang in allen Bereichen.
Es herrscht ein familiäres Arbeitsklima, bei dem man auch Kritik üben kann und darf.
Ein sehr geschätztes Unternehmen mit sehr gutem Ruf.
Passt gut, außer dass zum Teil lange Wege zu Baustellen als private Zeit gelten.
Zur Karriene kann ich noch nicht viel sagen, weiterbildung wird im Unternehmen jedoch proaktiv gefördert.
Gehalt entspricht meinen Erwartungen. Sozialleistungen werden sehr gut kommuniziert und angeboten.
Soziales Bewusstsein ist vorbildlich. Ich würde mir aber wünschen, dass aus Umweltgründen die Fahrzeugflotte möglichst bald auf E-Mobilität umgesetzt würde.
Da ich noch nicht so lange im Unernehmen tätig bin, kann ich es eher schlechter bewerten. Bisher gefällt mir der Umgang unter den Kollegen jedoch sehr gut.
Ich wurde mit fast 58 Jahren noch neu eingestellt.
Sehr gut. Es besteht immer die Möglichkeit Probleme anzusprechen.
Das Büro ist ausgesprochen gut ausgestattet. Auch due Baustellenausstattung ist sehr gut.
Es werden immer wieder Besprechungen mit den einzelnen Abteilungen durchgeführt.
Ich kann keinen Unterschied entdecken.
Sehr interessantes Aufgabengebiet, bei dem man viel mit Menschen kommuniziert.
So verdient kununu Geld.