Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm und familiär

Vorgesetztenverhalten

Einige Führungskräfte sind (wie in jedem Unternehmen) nicht dafür geeignet Mitarbeiter zu führen, Vorbilder zu sein und Verantwortung zu übernehmen.
Ich persönlich habe aber den besten Vorgesetzten, den man sich nur wünschen kann und bin sehr zufrieden.
Andererseits würde ich auch das Gespräch suchen, da wir eine offene Fehlerkultur leben und ich jederzeit meine Meinung sagen kann.

Kollegenzusammenhalt

Super! Auch sehr familiär und herzlich

Interessante Aufgaben

Bisher sehr abwechslungsreich und interessant

Kommunikation

Wird groß geschrieben und gefordert!

Karriere / Weiterbildung

Vieles wird gefördert und unterstützt, man muss nur offen miteinander reden.

Work-Life-Balance

Vor allem jetzt sehr flexibel. Wer Kinder oder Familienprobleme hatte, durfte direkt von zuhause aus arbeiten.
Arbeitszeiten sind flexibel mit Kernarbeitszeiten.
Urlaub kann immer zügig und recht spontan auch genommen werden.

Verbesserungsvorschläge

• Meiner Meinung wird alles, was möglich ist gemacht.

Pro

Das Unternehmen hat super schnell reagiert und innerhalb weniger Tage die Hälfte der Mitarbeiter in`s Home Office geschickt und mit Laptops und Bildschirmen versorgt, damit keiner mehr zu 2. im Büro sitzen muss und familiäre Probleme regeln kann.
Masken stehen bei Bedarf auch zur Verfügung.
Wir wurden regelmäßig von der Geschäftsleitung informiert und haben für Fragen und Probleme auch bestimmte Ansprechpartner.

Contra

Da gibt es kaum etwas zu bemängeln.
Alleine die Tatsache, dass die Geschäftsleitung unter anderem die Home-Office-Regelung den Abteilungsleitern überlässt, sodass unterschiedliche Abteilungen auch unterschiedliche Möglichkeiten haben, finde ich unglücklich, da hierdurch Neid und Missgunst entsteht.
Eine einheitliche Regelung wäre hier meiner Meinung nach angebrachter.
Manche Mitarbeiter durften dadurch gar nicht in`s Home Office, andere kommen und gehen, wie sie wollen (was ja auch nicht dem Sinn entspricht) und wieder andere bleiben nur noch zuhause.

Arbeitsatmosphäre

Es ist ein Hauen und Stechen - jeder gegen jeden - lediglich innerhalb einer Abteilung wird zusammengehalten. Keiner schaut über dem Tellerrand hinaus. Sehr traurig !

Vorgesetztenverhalten

Theorie und Praxis klaffen weit auseinander. Vorgesetze leben das nicht vor was Sie von den Mitarbeitern fordern.

Kollegenzusammenhalt

Der ist innerhalb der Abteilungen gegeben - obwohl sich auch irgendwann jeder selbst der nächste ist.

Interessante Aufgaben

Es gibt wenig interessantes - viel Einheitsbrei - man möchte ALLES standardisierten um günstig zu sein aber trotzdem dem Hauserwerber das Gefühl geben das er ein individuelles Haus mit vielen Sonderwünschen bekommt.

Kommunikation

Es wird mehr schlecht als recht kommuniziert. Bei Fehlern wird draufgehauen und man wird wie eine arme Sau durch's Dorf getrieben. Sehr sehr schlechte Fehlerkultur bzw. gar keine !

Gleichberechtigung

Jeder ist sich selbst der nächste. Zwischen Frauen und Männern ist das überhaupt kein Thema.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Thema innerhalb der Mitarbeiter. Es wird aber auch von der Geschäftsleitung NICHT nachgehakt warum ein langjähriger Mitarbeiter das Unternehmen verlässt.

Karriere / Weiterbildung

Es wird viel Wert auf Weiterbildung gelegt - aber es würde Sinn machen auch Vorgesetze bzw. Führungspersonen zu Schulen.

Gehalt / Sozialleistungen

Mann und Frau kann gut verdienen - es wird aber auch viel dafür gefordert. Extrem knauserig bei Bonuszahlungen - aber der Geschäftsleitung geht es blendend.

Arbeitsbedingungen

Mehr schlecht als recht. Man möchte BIM einführen aber das ist in der Theorie nicht so einfach umzusetzen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nur nach außen hin.

Work-Life-Balance

... interessiert keinen - ist nicht vorhanden / gegeben.

Image

Aussen hui innen pfui.

Verbesserungsvorschläge

• Einfach mal NACHDENKEN ob alle Vorgesetzen die nötige Qualifizierung haben Mitarbeiter zu führen !

Pro

Mir fällt kein Punkt ein.

Contra

Vieles - mir tun die Mitarbeiter leid.

Arbeitsatmosphäre

Ich bin jeden Tag gerne zur Arbeit gegangen und habe mich bei Dornieden sehr wohl gefuehlt. Dadurch, dass Dornieden ein familiengefuhertes Unternehmen ist, existiert eine tolle Arbeitsatmosphaere, in der die Tueren der MitarbeiterInnen und der Fuerungskraefte immer offen stehen.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe oft Feedback bekommen, welches mir bei meiner Entwicklung weitergeholfen hat.

Kollegenzusammenhalt

Die MitarbeiterInnen gehen offen und respektvoll miteinander um und unterstuetzen sich gegenseitig.

Interessante Aufgaben

Ich hatte viele kleine Projekte, fuer die ich verantwortlich war. Die Aufgaben waren sehr abwechslungsreich und spannend.

Kommunikation

Es wird auf Augenhoehe miteinander kommuniziert. Die Kommunikationswege sind schnell, wodurch die Arbeit auf jeden Fall vereinfacht wird. Es wird viel Wert auf face-to-face Kommunikation gelegt.

Karriere / Weiterbildung

Es wird viel Wert auf die Weiterbildung und Entwicklung der MitarbeiterInnen gelegt. Jede(r) neue MitarbeiterIn erhaelt zu Beginn ein mehrtaegiges Seminar, bei dem es um die eigene Persoenlichkeit geht.

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr gutes Gehalt fuer ein Praktikum!

Work-Life-Balance

Es gibt eine Kernarbeitszeit, zu der die MitarbeiterInnen anwesend sein sollen. Ansonsten koennen die MitarbeiterInnen frei entscheiden, wann sie mit der Arbeit beginnen.

Image

Das Leitbild des Unternehmens wird von den MitarbeiterInnen und den Fuerungskraeften gelebt.

Verbesserungsvorschläge

• Mehr Unterstuetzung fuer MitarbeiterInnen, die mit oeffentlichen Verkehrsmitteln oder mit dem Fahrrad zur Arbeit fahren. Auch fuer die Pausen waeren Fahrraeder ideal.

Pro

- Immer offen fuer neue, innovative Ideen und Vorschlaege
- Angenehmes, kollegiales Arbeiten
- Schnelle Verantwortungsuebernahme
- Hohes sozialen Engagement