Arbeitsatmosphäre

Ich bin jeden Tag gerne zur Arbeit gegangen und habe mich bei Dornieden sehr wohl gefuehlt. Dadurch, dass Dornieden ein familiengefuhertes Unternehmen ist, existiert eine tolle Arbeitsatmosphaere, in der die Tueren der MitarbeiterInnen und der Fuerungskraefte immer offen stehen.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe oft Feedback bekommen, welches mir bei meiner Entwicklung weitergeholfen hat.

Kollegenzusammenhalt

Die MitarbeiterInnen gehen offen und respektvoll miteinander um und unterstuetzen sich gegenseitig.

Interessante Aufgaben

Ich hatte viele kleine Projekte, fuer die ich verantwortlich war. Die Aufgaben waren sehr abwechslungsreich und spannend.

Kommunikation

Es wird auf Augenhoehe miteinander kommuniziert. Die Kommunikationswege sind schnell, wodurch die Arbeit auf jeden Fall vereinfacht wird. Es wird viel Wert auf face-to-face Kommunikation gelegt.

Karriere / Weiterbildung

Es wird viel Wert auf die Weiterbildung und Entwicklung der MitarbeiterInnen gelegt. Jede(r) neue MitarbeiterIn erhaelt zu Beginn ein mehrtaegiges Seminar, bei dem es um die eigene Persoenlichkeit geht.

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr gutes Gehalt fuer ein Praktikum!

Work-Life-Balance

Es gibt eine Kernarbeitszeit, zu der die MitarbeiterInnen anwesend sein sollen. Ansonsten koennen die MitarbeiterInnen frei entscheiden, wann sie mit der Arbeit beginnen.

Image

Das Leitbild des Unternehmens wird von den MitarbeiterInnen und den Fuerungskraeften gelebt.

Verbesserungsvorschläge

• Mehr Unterstuetzung fuer MitarbeiterInnen, die mit oeffentlichen Verkehrsmitteln oder mit dem Fahrrad zur Arbeit fahren. Auch fuer die Pausen waeren Fahrraeder ideal.

Pro

- Immer offen fuer neue, innovative Ideen und Vorschlaege
- Angenehmes, kollegiales Arbeiten
- Schnelle Verantwortungsuebernahme
- Hohes sozialen Engagement

Verbesserungsvorschläge

• Mit Verbesserungsvorschlägen kann ich direkt zu meinem Vorgesetzten gehen, der sich um die Weiterleitung und Prüfung dieser kümmert.

Pro

- Offenheit
- jede Meinung ist gefragt und wichtig
- Entwicklungsmöglichkeiten
- teambuildende Maßnahmen
- kollegialer Umgang miteinander
- Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre

Sehr freundlicher Umgangston. Ausnahmen gibt es immer. Es fehlte die Meinungsfreiheit und Unterstützung.

Vorgesetztenverhalten

Fähnchen im Wind, heute so morgen so. Zusagen wurden nicht eingehalten. Kein Rückgrat und lässt andere Meinungen nicht zu.

Kollegenzusammenhalt

Der war gut!

Interessante Aufgaben

Es wurde nicht gerne gesehen, wenn man seine eigenen Ideen verfolgt. Es sollte alles so bleiben wie es ist.

Kommunikation

Viel schlechter konnten wichtige Informationen nicht weitergeleitet werden. 5 wurden gefragt, mind. 4 verschiedene Antworten.

Gleichberechtigung

Ich denke wenn jeder sich an die Spielregeln hält, (Mund halten und arbeiten) dann kann jeder weiterkommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gering!

Karriere / Weiterbildung

Man wurde weitergebildet, das fand ich gut, aber man durfte es dann nicht anwenden.

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr fair und gut!

Arbeitsbedingungen

Viele Büros waren zu klein, schlechte IT und Drucker. Sonst ging es.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sehr hoch und wurde auch gut verfolgt.

Work-Life-Balance

Bei mir sehr positiv!

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Viele Probleme wurden unter den Teppich gekehrt. Augenwischerrei, viele Blender in Führungspositionen.

Verbesserungsvorschläge

• Die schwache Führung sollte lernen was Führungsqualitäten bedeutet und ganz wichtig, haltet das ein was ihr euch auf die Fahnen schreibt. Irgendwann fällt die Fassade und dann sieht man das ganze Elend.

Pro

Kollegen waren sehr nett und Benefiz waren gut.

Contra

Führung, Informationsaustausch und völlig veraltete Ansichten das Mitarbeiter unter künstlicherzeugtem Druck besser funktionieren. Unpersönlich