Dornier 

Group

Bewertungen

Lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Es freut uns zu hören, dass du das Gehalt und die Kompetenzen deiner Kollegen und Kolleginnen sowie unsere Gleitzeitregelung und Urlaubstage positiv bewertest.

Es tut uns leid zu hören, dass unsere zusätzlichen Benefits nicht deinen Vorstellungen entsprochen haben. Wir streben stetig danach, unser Angebot zu überprüfen und zu verbessern, und sind für deine Anregungen dankbar.

Deine Kritik in Bezug auf unsere Offenheit für Veränderungen und alternative Prozesse nehmen wir ernst. Wir möchten eine Kultur fördern, die Innovationen und Verbesserungsvorschläge willkommen heißt. Hierzu haben wir erst im September bei unserem Sommerfest, unter Einbeziehung aller Mitarbeitenden, unsere Unternehmenswerte erarbeitet und füllen diese nun sukzessiv mit Maßnahmen zur effektiven Umsetzung.

Auch deine Wahrnehmung zu unserer Personalleiterin und der Einarbeitung ist für uns von großer Bedeutung. Es ist uns wichtig, dass sich alle Teammitglieder von Anfang an gut aufgehoben fühlen. Wir werden deine Erfahrungen nutzen, um unsere Einarbeitungsprozesse zu evaluieren und zu optimieren, damit diese für neue Mitarbeitende interessanter und informativer gestaltet werden.

Wir danken dir nochmals für dein ehrliches Feedback und nehmen es als Chance, uns zu verbessern. Für deinen weiteren beruflichen und privaten Weg wünschen wir dir alles Gute.

Beste Grüße
Dein HR-Team

Lieber Kollege oder liebe Kollegin,

danke für deine Meinungsäußerung zur Dornier Consulting hier bei kununu.

Es stimmt uns wirklich nachdenklich, dass du mit uns als Arbeitgeber so unzufrieden bist.

Wir arbeiten stets daran unsere Kommunikation mit allen Mitarbeitern so gut wie nur eben möglich in Corona-Zeiten zu gestalten. Einmal im Monat gibt es ein Videomeeting für alle Mitarbeiter, um über aktuelle Themen zu berichten und auch Fragen sind hier immer willkommen. Persönlich ist das im Moment leider kaum möglich. Lass uns doch in einem persönlichen Gespräch mal herausfinden, welches Verbesserungspotential du siehst und wie wir das umsetzen können. Schließlich wollen wir, dass alle Mitarbeiter sich gut informiert fühlen.

Wenn dein Vorgesetzter konstruktive Kritik nicht duldet, dann läuft da definitiv etwas schief. Auch hier können wir dir nur unter die Arme greifen, indem du uns aktiv sagst, was genau im Argen liegt. Verlass dich drauf, wir kümmern uns dann wirklich um die Verbesserung.

Wir schätzen all unsere Mitarbeiter und insbesondere Kollegen mit einem hohen Erfahrungsschatz und das sollte auch unabhängig vom Alter der Fall sein.

Über das Thema Gehalt lässt sich natürlich immer streiten. Wer ist schon mit seinem Gehalt zufrieden. J Da strebt man immer nach mehr, aber wir sind eben kein Konzern mehr, sondern im Mittelstand unterwegs.

Wir freuen uns auf einen regen Austausch mit dir. Du weißt ja, wo und wie du uns erreichen kannst.

Dein HR-Team

Liebe Ex-Kollegin oder Ex-Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung und deine offenen Worte zu unserem Unternehmen. Menschen wie du, die uns Verbesserungspotenziale aufzeigen tragen mit dazu bei, dass wir stets an einer Optimierung unterschiedlicher Prozesse und Arbeitsweisen arbeiten können.

Wir möchten hier auf die zwei von dir herausgestellten Punkte, Arbeitsatmosphäre / Vorgesetztenverhalten und Kommunikation eingehen.

Es trifft uns wirklich sehr wenn wir erfahren, dass du von deinem Vorgesetzten falsche Versprechungen erhalten hast. Dem möchten wir gerne auf den Grund gehen, daher würden wir dich bitten, uns Bescheid zu geben, um wen es sich handelt. Du wirst sicher dafür Verständnis haben, dass wir nicht alle über einen Kamm scheren können und Maßnahmen über all unsere Führungskräfte verhängen.

Kommunikation ist immer ein Thema über das viel diskutiert und das am meisten kritisiert wird. Wir versuchen stetig den Austausch untereinander zu verbessern, informieren all unsere Mitarbeiter wann immer es möglich ist über Bitrix24 und wollen dies auch weiterhin tun. Hier kannst du uns auch helfen und uns mitteilen was dir den Eindruck einer intransparenten Kommunikation verschafft. Denn nur wenn wir wissen was wir verbessern sollten, können wir das auch umsetzen.

Bitte hilf uns, allen von dir genannten Themen auf den Grund zu gehen, damit wir weiterhin ein attraktiver Arbeitgeber bleiben und sich deine Situation nicht widerholen muss.

Liebe Grüße
Dein HR-Team

030/ 253 991 24

Lieber Ex-Kollege,

vielen Dank für dein Feedback zu unserem Unternehmen.

Es ist wirklich schade und macht mich persönlich betroffen, dass wir deine Erwartungen in einigen wichtigen Aspekten nicht gerecht werden konnten.

Wir arbeiten stets an der Verbesserung unserer internen Kommunikation und haben für diesen Zweck unser Bitrix-System eingeführt. Ein Facebook für die DCI’ler, in das jeder posten kann, Fragen stellen kann und auch das Unternehmen Informationen über neue Kollegen, Projekte und Veranstaltungen etc. veröffentlicht um alle auf dem Laufenden zu halten. Sicher sind wir noch lange nicht perfekt, aber mit ständigen Überprüfungen und Verbesserungen arbeiten wir daran unseren Kommunikationsfluss schnell und effektiv zu gestalten und wollen hier auch in Zukunft immer besser werden.

Dass du nicht die Möglichkeit erhalten hast, um eine zertifizierte Weiterbildung zu absolvieren, ist nicht gut und soll so natürlich nicht sein. Wenn eine Fortbildung betrieblich notwendig oder für die Weiterentwicklung der Tätigkeit wichtig ist, sollte diese unterstützt werden. Ich weiß, das ist theoretisch immer schnell gesagt, aber das ist mein grundsätzlicher Ansatz im Umgang mit Fortbildungen. Natürlich kommt es aber hier auch intern manchmal zu Missverständnissen und dafür möchte ich mich entschuldigen.

Dass du mit deinem Vorgesetzten nicht zurechtgekommen bist, tut mir ausgesprochen Leid. Gerne würde ich mich darüber und zu den anderen Punkten, auch nach deinem Ausscheiden unterhalten, um ein Stimmungsbild für künftige neue Kollegen zu erhalten – es ist mir wichtig. Du erreichst mich unter der Telefonnummer 030/25 39 91 41 oder 0151/526 30 151.

Ich danke dir sehr für deine Bewertung, denn damit hast du einen Beitrag zur positiven Veränderungen in unserem Hause geleistet.