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Dornier Consulting International GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  10 Standorte Branche Beratung/Consulting
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Dornier Consulting International GmbH Erfahrungsberichte mit Antworten

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,61
Vorgesetztenverhalten
3,35
Kollegenzusammenhalt
4,10
Interessante Aufgaben
3,92
Kommunikation
3,10
Arbeitsbedingungen
3,64
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,27
Work-Life-Balance
3,47

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,58
Umgang mit älteren Kollegen
3,82
Karriere / Weiterbildung
3,48
Gehalt / Sozialleistungen
3,42
Image
3,53
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 51 von 70 Bewertern Homeoffice bei 25 von 70 Bewertern Kantine bei 4 von 70 Bewertern Essenszulagen bei 4 von 70 Bewertern Kinderbetreuung bei 5 von 70 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 42 von 70 Bewertern Barrierefreiheit bei 22 von 70 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 14 von 70 Bewertern Betriebsarzt bei 5 von 70 Bewertern Coaching bei 15 von 70 Bewertern Parkplatz bei 21 von 70 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 36 von 70 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 20 von 70 Bewertern Firmenwagen bei 7 von 70 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 48 von 70 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 20 von 70 Bewertern Mitarbeiterevents bei 50 von 70 Bewertern Internetnutzung bei 48 von 70 Bewertern Hunde geduldet bei 3 von 70 Bewertern
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Bewertungen

  • 02.Nov. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Danke für die letzten Jahre ich wünsch euch viel Glück

Interessante Aufgaben

man muss sie sich aber selbst suchen

Kommunikation

Miserabel noch schlimmer wie schlecht da man meistens nur angelogen wird

Karriere / Weiterbildung

es gibt interne Weiterbildungen aber viel ist nur Bla Bla. wenn es um eine Echte zertifizierte Weiterbildung geht dann muss man diese selbst bezahlen

Gehalt / Sozialleistungen

Entsprach weder den Versprechungen noch den Erwartungen, und sind deutlich unter Markt

Work-Life-Balance

Viel zu Tun ist immer

Verbesserungsvorschläge

  • Den Wasserkopf abbauen und sich wieder um die echte Arbeit kümmern die auch Geld bringt

Pro

Zusammenhalt unter dem Harten Kern

Contra

Management Bla Bla

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Dornier Consulting International GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Ex-Kollege, vielen Dank für dein Feedback zu unserem Unternehmen. Es ist wirklich schade und macht mich persönlich betroffen, dass wir deine Erwartungen in einigen wichtigen Aspekten nicht gerecht werden konnten. Wir arbeiten stets an der Verbesserung unserer internen Kommunikation und haben für diesen Zweck unser Bitrix-System eingeführt. Ein Facebook für die DCI’ler, in das jeder posten kann, Fragen stellen kann und auch das Unternehmen Informationen über neue Kollegen, Projekte und Veranstaltungen etc. veröffentlicht um alle auf dem Laufenden zu halten. Sicher sind wir noch lange nicht perfekt, aber mit ständigen Überprüfungen und Verbesserungen arbeiten wir daran unseren Kommunikationsfluss schnell und effektiv zu gestalten und wollen hier auch in Zukunft immer besser werden. Dass du nicht die Möglichkeit erhalten hast, um eine zertifizierte Weiterbildung zu absolvieren, ist nicht gut und soll so natürlich nicht sein. Wenn eine Fortbildung betrieblich notwendig oder für die Weiterentwicklung der Tätigkeit wichtig ist, sollte diese unterstützt werden. Ich weiß, das ist theoretisch immer schnell gesagt, aber das ist mein grundsätzlicher Ansatz im Umgang mit Fortbildungen. Natürlich kommt es aber hier auch intern manchmal zu Missverständnissen und dafür möchte ich mich entschuldigen. Dass du mit deinem Vorgesetzten nicht zurechtgekommen bist, tut mir ausgesprochen Leid. Gerne würde ich mich darüber und zu den anderen Punkten, auch nach deinem Ausscheiden unterhalten, um ein Stimmungsbild für künftige neue Kollegen zu erhalten – es ist mir wichtig. Du erreichst mich unter der Telefonnummer 030/25 39 91 41 oder 0151/526 30 151. Ich danke dir sehr für deine Bewertung, denn damit hast du einen Beitrag zur positiven Veränderungen in unserem Hause geleistet.

Dr. Patricia Becker
Personalleitung

Wie ist die Unternehmenskultur von Dornier Consulting International GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 20.Okt. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Sehr unprofessionell

Kommunikation

Versprochenes wird nie eingehalten

Gehalt / Sozialleistungen

Keine Gehaltserhöhung, obwohl am Anfang groß versprochen wird

Contra

Es wird am Anfang alles schön und groß beschrieben und vieles versprochen, sodass man ohne Bedenken unterschreibt. Doch dann erscheinen die wahre Gesichter und es wird nichts eingehalten was einst versprochen wurde.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten
  • Firma
    Dornier Consulting International GmbH
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Ex-Kollege, zunächst möchte ich mich bei dir für deine Bewertung bedanken. Auch negative Bewertungen helfen uns dabei uns zu verbessern und daran sind wir immer interessiert. Es tut mir sehr leid, dass wir deine Erwartungen in Sachen Kommunikation und Gehalt nicht erfüllen konnten. Ich hätte mich sehr über ein persönliches Gespräch zu diesen Sachverhalten gefreut, als du noch Teil unseres Team warst und stehe auch heute noch für eine Nachbereitung zur Verfügung. Ich würde mich freuen, wenn wir dazu telefonieren könnten. Du erreichst mich unter der Telefonnummer 030/25 39 91 41 oder 0151/526 30 151. Selbstverständlich werde ich alle Informationen vertraulich behandeln. Beste Grüße

Dr. Patricia Becker
Personalleitung