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Dornier 
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Bewertungen

81 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 88%
Score-Details

81 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

64 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Global, agil, wichtig

3,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Dornier Group GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Global

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Firmenfahrzeuge

Verbesserungsvorschläge

Externen-Unterstützung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Persönliche Erfahrung bei Dornier - Kompetenz trifft auf eintönige Denkweise

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Dornier Group GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Gehalt war akzeptabel
-Viele kompetente Mitarbeiter in allen Bereichen
-„Gleitzeit von 8-9“
- 30Tage Urlaub

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Keine nennenswerten Benefits (Mit Betrieblicher Altersvorsorge etc. braucht man sich nicht hochloben)
-Leider noch sehr altbacken und sehr skeptisch / nur eine Sichtweise ggü. Veränderungsvorschlägen oder alternativen Prozessen
-Fragliche Personalleitung, die ständig versucht ihre „Kompetenz“ durch die bisherigen beruflichen Stationen zu untermauern, damit man nicht an dieser zweifelt. Über andere Wege/Taten ist dies scheinbar nicht möglich
-Einarbeitung äußerst mangelhaft und leider total uninteressant was einem schnell das Interesse an der Position nahm


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamHR

Lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Es freut uns zu hören, dass du das Gehalt und die Kompetenzen deiner Kollegen und Kolleginnen sowie unsere Gleitzeitregelung und Urlaubstage positiv bewertest.

Es tut uns leid zu hören, dass unsere zusätzlichen Benefits nicht deinen Vorstellungen entsprochen haben. Wir streben stetig danach, unser Angebot zu überprüfen und zu verbessern, und sind für deine Anregungen dankbar.

Deine Kritik in Bezug auf unsere Offenheit für Veränderungen und alternative Prozesse nehmen wir ernst. Wir möchten eine Kultur fördern, die Innovationen und Verbesserungsvorschläge willkommen heißt. Hierzu haben wir erst im September bei unserem Sommerfest, unter Einbeziehung aller Mitarbeitenden, unsere Unternehmenswerte erarbeitet und füllen diese nun sukzessiv mit Maßnahmen zur effektiven Umsetzung.

Auch deine Wahrnehmung zu unserer Personalleiterin und der Einarbeitung ist für uns von großer Bedeutung. Es ist uns wichtig, dass sich alle Teammitglieder von Anfang an gut aufgehoben fühlen. Wir werden deine Erfahrungen nutzen, um unsere Einarbeitungsprozesse zu evaluieren und zu optimieren, damit diese für neue Mitarbeitende interessanter und informativer gestaltet werden.

Wir danken dir nochmals für dein ehrliches Feedback und nehmen es als Chance, uns zu verbessern. Für deinen weiteren beruflichen und privaten Weg wünschen wir dir alles Gute.

Beste Grüße
Dein HR-Team

Insbesondere der Umgang mit Führungskräften und die hohe Flexibilität machen Dornier zu einem fantastischen Arbeitgeber

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dornier Group GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, hohe Eigenverantwortung als Arbeitnehmer, Gleitzeit, Home office,

Verbesserungsvorschläge

Produktentwicklung und Produktvermarktung könnte verbessert werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Flexibilität

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dornier Power and Heat GmbH in Vetschau/Spreewald gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

großes Unternehmen mit vielfältigen Möglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

umständliches Erfassen der Arbeitszeiten

Verbesserungsvorschläge

noch mehr Vertrauen in die Mitarbeiter
neue Schreibung der Arbeitszeit

Arbeitsatmosphäre

innerhalb der Abteilung ist die Atmosphäre super, zwischen den Abteilungen hakt es manchmal

Work-Life-Balance

insgesamt gibt es ein hohes Maß an Flexibiliät, negativ ist, dass Reisezeit keine Arbeitszeit ist und dadurch viel Zeit verloren geht

Karriere/Weiterbildung

zu wenig bezahlte Fortbildungen, oft nur on the job

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es wird wenig investiert (kein Solar auf dem Dach, keine Ladesäulen für E-Autos)


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Starkes Miteinander und gemeinsame Ziele

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Dornier Group GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit für eigene Ideen, Innovationsgedanke, Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

Mehr Fortbildungsmöglichkeiten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

sehr gut

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dornier Group GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität der Gestaltung der Arbeit

Verbesserungsvorschläge

Stundenabrechnung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Schöner Job und gute Firma

4,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dornier Power and Heat GmbH in Vetschau/Spreewald gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Aufgaben, lieber zu viel zu tun als zu wenig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das HR Management muss dringend verbessert werden

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung der Arbeitsstruktur und Learning der Arbeitsstruktur für die MA

Image

leider durch die Branche schlecht von außen geprägt


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Modernes und die Zukunft ausgerichtetes Unternehmen

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dornier Consulting International GmbH in Berlin gearbeitet.

Work-Life-Balance

Durch mobiles Arbeiten ist in der Zeit von Corona Sicherheit gegeben und die Anforderungen von Familie und Beruf zu handeln.

Gehalt/Sozialleistungen

Corona Bonus, Kindergartenzuschuss, Ticket Plus, betriebliche Altersversorgung

Arbeitsbedingungen

moderne IT, modernes Büro, internationales Umfeld, virtuelle Teams

Kommunikation

Die Geschäftsführung kommuniziert regelmäßig in die Belegschaft über die neue Ausrichtung der Firma. Strategie ist sehr zukunftsorientiert. Die Personalabteilung ist im regen Austausch mit den Mitarbeitern und ansprechbar.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Solider und kreativer Arbeitgeber

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dornier Consulting International GmbH in Berlin gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Interne Prozesse sind zu verbessern z.B. im Bereich Projekt-Controlling

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes, produktives Miteinander

Image

Der Name Dornier steht immer noch für Innovation und öffnet weltweit Türen

Work-Life-Balance

Angemessene Arbeitszeiten, wenn Zeitdruck besteht, dann packen alle an

Karriere/Weiterbildung

Steht und fällt mit Umsatzwachstum

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozial verantwortungsbewußter Arbeitgeber

Kollegenzusammenhalt

Jeder unterstützt jeden

Umgang mit älteren Kollegen

Berufserfahrung wird honoriert

Vorgesetztenverhalten

Vorbildfunktion

Arbeitsbedingungen

IT und Büroausstattung ist auf hohem Stand und wird laufend verbessert; Prozesse zum Projekt-Controlling sollten noch besser werden

Kommunikation

Trotz guten Willens gehen manchmal Informationen verloren

Interessante Aufgaben

Weites Spektrum an nationalen wie internationalen Projekten, die ganz vorne an den Innovationen der Zeit liegen


Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Guter Arbeitgeber mit spannenden Projekten und guten Karriereentwicklungspotenzialen für junge Kolleg:innen

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dornier Consulting International GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hohes Vertrauen des Arbeitsgebers und der direkten Vorgesetzten, Möglichkeiten der freien Arbeitsgestaltung, Krisenkommunikation während der Corona-Pandemie, konsequente Du-Kultur vom Werksstudierenden bis in die Geschäftsführung

Verbesserungsvorschläge

Gehaltentwicklung sollte sich stärker z.B. an Kenngrößen der Performanceentwicklung orientieren und somit eine Transparenz in der Erreichbarkeit gewährleisten.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten, Teilzeitmodelle möglich.

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige Performancegespräche mit klarem Aufzeigen von Perspektiven und Karrierewegen.

Gehalt/Sozialleistungen

Branchenübliches Gehalt mit entsprechenden Benefits, wie Weihnachtsgeld etc.; Gehaltsentwicklungspotenziale sollten transparenter werden.

Kollegenzusammenhalt

Standort- und besonders gruppenübergreifender Zusammenhalt entwickelt sich gerade erst richtig.

Vorgesetztenverhalten

Gute Führung, klare Kommunikation, vertrauliche Zusammenarbeit. Vorgesetze sind sehr darauf bedacht, die Interessen der Mitarbeitenden im Projekteinsatz und der Standortwahl zu berücksichtigen.

Arbeitsbedingungen

Top ausgestattete, neue Büroräume mit aktuellem technischen Equipment. Problemloser Wechsel zwischen Büro und mobilem Arbeiten durch portable Arbeitsgeräte.

Kommunikation

Gute Kommunikationswege, regelmäßige Kommunikation der Geschäftsentwicklung, klare und proaktive Krisenkommunikation in der Zeit der Corona-Pandemie.

Interessante Aufgaben

Spannende, vielfältige Projekte in der ganzen Welt. Verantwortungsübernahme bereits auch schon für junge Kolleg:innen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 90 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Dornier Group durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 94% der Bewertenden würden Dornier Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
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