Keine Empfehlung - ein Unternehmen ohne Weiterentwickungspotential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine ist gut, muss aber auch sein, denn der Arbeitsplatz ist schlecht erreichbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dornier MedTech ist so ziemlich das Gegenteil von einem modernen Arbeitgeber, die Firmenkultur ist sehr befremdlich. Probleme werden beklagt, aber nicht gelöst - im besonderen werden Personen mit Lösungsansätzen konsequent aus dem Unternehmen geekelt. Ein Unternehmen das aus Durchschnitts-B-C-Playern besteht.
Verbesserungsvorschläge
Innovationskultur sollte auch gelebt werden.
Arbeitsatmosphäre
Durch die gesetzte Altersstruktur ist ein modernes Arbeiten nicht möglich, da die Mitarbeiter nicht Lernbereit sind und sich lieber über Probleme aufregen, anstatt diese zu lösen. Lösungsvorschläge werden nicht umgesetzt und zieht dementsprechend die Arbeitsatmosphäre regelmäßig runter.
Kommunikation
Ein Unternehmen das es nicht schafft einfache Informationen weiterzuleiten und sich wundert weshalb es durchgehend unterbesetzt ist.
Work-Life-Balance
Durch doppelte und dreifache Arbeit Aufgrund der schlechten Kommunikation ist ein Work-Life-Balance nicht existent.
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden nicht gelöst, Neuentscheidungen werden nicht kommuniziert, Micro-Management liegt an der Tagesordnung. Mit unter einer der Punkte weshalb dieses Unternehmen so unterperformed.
Interessante Aufgaben
Es könnte sein, wenn das Unternehmen nicht solche Bullshit-Job-Mentalität an Land ziehen würde.
Gleichberechtigung
Potentiale werden niedergemacht und kurz gehalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen sind Grund weshalb die Kultur in diesem Unternehmen so schlecht ist.
Arbeitsbedingungen
Sehr schlechte Arbeitsmaterialien.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Ausbaufähig.
Image
Es wird das alte Image aus den 1980er sehr nostalgisch aufrechterhalten um zu vertuschen das die Asiatische Führung das Unternehmen kaputtwirtschaftet.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.