Top-Arbeitgeber mit Anspruch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Manchmal mehr Entscheidungsfreude und Mut
Image
Die Außenwirkung ist noch nicht modern - Traditionsunternehmen mit wenig Innovation.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Abhängig vom Arbeitsbereich auch Homeoffice möglich. Es gibt keine Kernarbeitszeit, so dass man auch problemlos private Termine wie Kindergarten, Schule und Arzttermine vereinbaren kann.
Karriere/Weiterbildung
Angebot von LinkedIn Learning für jeden Mitarbeiter sowie externe Schulung nach Absprache mit Vorgesetzten möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man könnte mehr in dieser Richtung machen. Umdenken hat aber schon stattgefunden.
Kollegenzusammenhalt
Alle ziehen an einem Strang, auch wenn es mal schwierig wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Abhängig vom Vorgesetzten - manche Vorgesetzte nehmen sich nicht genügend Zeit für ihre Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Einige Räume sind bereits renoviert andere noch in den 90er Jahren und uralte Tische und Möbel. Es wird nach und nach renoviert. Aber die Mühlen mahlen langsam.
Kommunikation
Insgesamt eine meist gute Kommunikation, allerdings besteht in manchen Bereichen Verbesserungspotential. Schlechte oder unklare Kommunikation wird teilweise toleriert, was stark von den jeweiligen Vorgesetzten abhängt.
Gleichberechtigung
Es gibt auch in der Führungsebene Frauen und auch nach dem Mutterschutz kommt man auf seine alte Position zurück.
Interessante Aufgaben
Stark vom Arbeitsplatz abhängig