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Jetzt Profil vervollständigen122 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
111 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Gehalt
Alles, außer die Bezahlung
- Führungskräfte einstellen, die dahingehend geschult wurden
- Rechtsgrundlagen für Verträge prüfen
- Kommunikationskonzept überdenken
Die Arbeitsatmosphäre in der Dorow Clinic hängt viel von der Laune der Vorgesetzten ab. Hat der Chef oder die Teamleitung mal einen schlechten Tag, dürfen das alle spüren.
Läuft mal etwas nicht nach Plan, bzw. Einzelpersonen "bauen Mist", wird das sofort auf höchst unprofessioneller Ebene und sehr persönlich aufs ganze Team projiziert. Häufig auch mit Anschreien aller Angestellten verbunden.
Mehr Schein als Sein - die Dorow Clinic versucht einen elitären Ruf zu etablieren, aber genau das Gegenteil ist der Fall. Ich habe noch nie solche Patienten erlebt. Es werden gefühlt nur Patienten aufgenommen, die sonst von keiner Praxis mehr genommen werden und das ist auch bei Außenstehenden in der Brache bekannt. Die Dorow Clinic steht nicht für Qualität, wie sie es vermarkten - sondern für mangelhafte Versorgung und teilweise für Massenabfertigung.
Vollzeitstelle entspricht 42h/Woche. Die tägliche Arbeitszeit ist aber so ausgelegt, dass man automatisch Überstunden macht. Beispiel: Der "offizielle" Arbeitsbeginn ist um 8:00 Uhr. Zu dieser Zeit ist aber auch bereits der erste Patient einbestellt. Das bedeutet, dass man bereits um 7:30 Uhr anwesend sein und die Zimmer für die Behandlung vorbereiten muss. Die Rechnung geht da also nicht ganz auf. Überstunden werden aber ab der ersten Minute erfasst und es kann Ausgleich genommen werden.
In meiner Zeit bei der Dorow Clinic, war ich die einzige Mitarbeiterin im Team, die eine Fortbildung absolviert hat. Ob diese genehmigt wurde, weil sich der Arbeitgeber dank eines Stipendiums nicht an den Kosten beteiligen musste oder ich die Fortbildung auch bezahlt bekommen hätte, kann ich nicht beurteilen.
Es gibt durchaus sehr liebe Kollegen und Kolleginnen innerhalb der Dorow Clinic - aber Ausnahmen bestätigen die Regel.
Insgesamt herrscht eher eine "Ellenbogengesellschaft" und viel Konkurrenzkampf. Ein Teamgefühl gibt es eher nicht und wird von Führungskräften auch nicht gestärkt, sondern das Gegenteil ist der Fall: Führungskräfte arbeiten nicht mit, sondern gegen einen. Das bisschen Teamgefüge, das vorhanden ist, ist von großem, toxischem Druck geprägt und wird von einer Teamleitung, die nicht neutral ist, noch befeuert. Lügen über Mitarbeitende, die bewusst von der Teamleitung gestreut wurden, gehörten zur Tagesordnung.
Kann ich persönlich nicht viel dazu sagen. Es gab im Team nur eine Kollegin über 50.
Wo fängt man da an? Wie schon in den vorherigen Punkten aufgezählt ist Kommunikation toxisch und nicht konstruktiv. Das ist aber auch nur die Spitze des Eisbergs: Trotz einer eigentlich "neutralen" Teamleitung hat man zu keiner Zeit das Gefühl, eine Vertrauensperson im Team zu haben. Stattdessen wird die eigene Machtposition von Führungspersonen weiter untermauert, indem gegen das Team gearbeitet wird. Und natürlich haben Führungskräfte keinerlei Ausbildung in Sachen Teamführung, was sich am täglichen Umgang erkennen lässt.
Rein fachlich ist es auch nicht besser: Der Chefarzt geht während der Behandlungen vor die Tür und raucht. Ein No-Go! ZFA wird währenddessen alleine gelassen - wird im Notfall wirklich ein Arzt benötigt, ist niemand (!) greifbar. Das ist medizinisch nur einer von vielen Punkten, die mir fragwürdig vorkamen.
Persönliche Schutzausrüstung ist unvollständig: keine passenden Schutzbrillen, keine stichfesten Handschuhe im Steri.
Pluspunkt: es gibt ergonomische Sattelstühle und EMS Prophylaxe Geräte.
Regelmäßiger Austausch innerhalb des Teams in Form vom Teambesprechungen finden nicht statt, außer es läuft mal wieder etwas schief. Genau wie oben schon genannt, wird die "Teambesprechung" dann auch häufig mit Anschreien verbunden.
Möchte man konstruktive Kritik einbringen, wird nicht zugehört. Auch hier wird man stattdessen sofort angeschrien und darf seinen Punkt nicht ausführen. Keinerlei kommunikative Fähigkeiten von Führungskräften.
Betriebsintern mit anderen Standorten wird über die private Handynummer auf Whatsapp kommuniziert. Oder über die "DC App", die man sich auf das private Handy runterladen muss. Hier findet Kommunikation statt, indem der Chef persönlich Selfie-Videos in Chats schickt - das war es dann aber auch schon mit "Kommunikation" im Unternehmen.
Gehalt ist überdurchschnittlich gut, es gibt Benefits wie Deutschlandticket und betriebliche Altersvorsorge.
ABER: In den Vertrag zu schreiben, dass über Gehalt nicht gesprochen werden darf und das Arbeitsverhältnis zu beenden, falls das doch geschieht, ist nicht nur maximal unfair gegenüber Arbeitnehmenden, sondern im Übrigen auch rechtswidrig. So wird versucht, die Gehalts-Unwucht im Team zu kaschieren. Ein faires Gehaltsgefüge würde hier auch schon ausreichen.
Bis auf unangebrachte Sprüche vom Chefarzt gegenüber weiblichen Mitarbeiterinnen gibt es hier nichts zu beanstanden. Da ich nicht selbst betroffen war, möchte ich darauf jedoch nicht näher eingehen. Das fällt zudem eher unter den Punkt "Vorgesetzte" als unter Gleichberechtigung, daher alles okay.
Als ZFA darf man viele Behandlungsschritte übernehmen - auch die, die sonst nur mit Approbation durchgeführt werden dürfen. Das ist super spannend aber rechtlich gesehen auch Körperverletzung.
PZR darf beispielsweise auch ohne entsprechende Fortbildung durchgeführt werden.
Die Herzlichkeit im Umgang mit allen.
Bezahlt fair.
Tolle Feiern♥️
Fällt mir gerade Nix ein♂️
♂️
Alle Kollegen sind super Lieb
Gute Arbeit, sehr Zufriedene Patienten
Genug Urlaubstage übers Jahr und Frei über Überstunden
Unterstützung in der Weiterbildung
Fair und Leistungsgerechte Bezahlung
Sehr Sauber, auch durch allgemeinensehr Mülltrennung.
Insgesamt bestes Team der Welt
Herzlich mit Spaßfaktor
Liebenswert
Super modern, und Sicherheit steht weit oben.
Immer korrekt auf Augenhöhe.
Sowieso mehr weibliche Arbeitskollegen sehr gut.
Sowieso
Alles
Nichts
Luft nach oben gibt es immer, aber ich habe absolut nichts zu kritisieren
Tolle Kollegen/innen, alle per DU
<3
Könnte nicht besser sein
Neueste Technologien
sogar eigene App
Großes Spektrum
Sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Produktiv und wertschätzend
Top Image Innen und Außen
Sehr gute Weiterbildungen
Gutes Gehalt und kostenlose Fahrkarte für öffentliche Verkehrsmittel
Modernste Geräte vorhanden
Flache Hierarchie, jede Meinung ist gefragt
Offen, per Du, dynamisch
Immer lächeln , dann kommt das auch zurück
Bestes Team
Ist in Arbeit
Verhandlungssache
Wechselnde Tätigkeiten
Mehr sein als Schein
Tolle Events und ein tolles Miteinander coole Teams
Finde gerade nichts, wenn mir was einfällt Versuche ich es umzusetzen
Super
Entsprechend gut
Gut
Wird geboten
Top pünktlich
Prima
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Auf dem neusten Stand
Freundlich
Sehr gut
Viele verschiedene Aufgaben
die meisten Angestellten sind nett, Teamleiter auch, die Chefs sind nicht jeden Tag da man muss also immer gut abpassen wenn man etwas möchte aber das geht schon.
Ist gut wenn man im schichtmodell arbeitet, man bekommt meistens seinen Urlaub und frei genehmigt, Absprachen im Team sind auch einfach
Man kann immer auf Fortbildungen gehen wenn man anfragt
Innerhalb vom Team gut, die Ärzte sind auch immer nett zu einem, ein paar Mitarbeiter sind Ausnahmen und spielen sich auf wie die Chefs, besonders die vom Team Qualitätsmanagement hat die Nase ganz oben an der Decke, wird aber von den Chefs toleriert.
Man kann immer ansprechen wenn etwas nicht stimmt und man kann immer zu den Vorgesetzten gehen wenn was ist.
Sehr schöne Klinik und Räume
Entscheidungen werden schnell getroffen und man wird erst danach informiert
Super Arbeitsatmosphäre
Super
Tolle Kollegen
flache Hirachien
So verdient kununu Geld.