Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 65 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dorow Clinic die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 145 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
65 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Immer offen – egal ob zwischen Ärzten oder Assistenzen, alles wird gut abgestimmt.
Wir vertrauen uns – besonders bei Notfallbehandlungen ist das essenziell.
Angenehme Diensteinteilung, faire Vertretungsregelung bei privaten Anliegen.
Ich arbeite oft mit Angstpatienten und begleite Dämmerschlaf-Behandlungen – sehr verantwortungsvoll.
Sehr positiv – Patient:innen und Kolleg:innen fühlen sich gleichermaßen wohl.
Herzlich, professionell und unterstützend – man fühlt sich sofort willkommen.