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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Benefits
    • 4,9Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 159 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • RabatteRabatte
    34%34
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    26%26
  • CoachingCoaching
    26%26
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • KantineKantine
    2%2
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Kombination aus modernem Zahnarztzentrum, hochwertiger Zahnmedizin und echtem Teamgeist ist einmalig. Ich bin stolz, ein Teil dieser Wohlfühlpraxis zu sein – mit einem kompetenten, herzlichen Zahnarztteam, das jeden Tag für perfekte neue Zähne sorgt!
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Die Wertschätzung
Der Mensch steht hier im Mittelpunkt – ganz besonders, wenn schnelle Hilfe gefragt ist.
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Das Vertrauen in unsere Arbeit – wir werden nicht nur gebraucht, sondern wertgeschätzt.
Der hohe Anspruch an Qualität – sowohl medizinisch als auch im Umgang mit Menschen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Finde ich nichts
Fällt mir gerade Nix ein‍♂️
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Bei hoher Belastung einzelner Abteilungen wird oftmals keine schnelle Lösung umgesetzt und einzelne Mitarbeiter müssen dafür kompensieren.
leichte Unterschiede je nach Abteilung (Gehalt, Umgang miteinander, Kollegen, etc.)
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keine Konsequenzen für schlechte Arbeitsleistung oder Fehlverhalten
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Möglich wenn man welche findet.
Luft nach oben gibt es immer, aber ich habe absolut nichts zu kritisieren
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Noch mehr Aufklärung über mögliche vermögensbildende Leistungen und Altersversorgung.
Finde gerade nichts, wenn mir was einfällt Versuche ich es umzusetzen
Bewertung lesen
Mehr Zusatzleistungen als Anreiz für mehr Motivation
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Dorow Clinic ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 89 Bewertungen).


Alle werden hier gleich behandelt – ganz unabhängig von Alter, Herkunft oder Berufserfahrung. Ich bin nach einer Pause zurückgekehrt und wurde sofort vollständig integriert.
5
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Ich begleite viele Erstgespräche mit Angstpatienten – es ist toll zu sehen, wie Vertrauen aufgebaut wird.
5
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Leistung zählt, nicht Position oder Alter. Ich habe mich von Anfang an respektiert gefühlt.
5
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Ich habe von Anfang an dieselben Chancen und Wertschätzung erhalten wie alle anderen.
5
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Alle werden gleich behandelt, unabhängig von Berufserfahrung oder Aufgabenbereich.
Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 97 Bewertungen).


Wenn man möchte
5
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Regelmäßige Schulungen, z.B. zu schmerzfreier Zahnbehandlung oder Kommunikation mit Angstpatienten, werden angeboten und gefördert.
5
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Ich durfte Fortbildungen zu chirurgischen Abläufen und Implantologie besuchen – praxisnah und gut organisiert.
Es gibt viele Fortbildungsangebote – auch außerhalb der Zahnmedizin (z. B. Kommunikation, Achtsamkeit).
Interne und externe Schulungen sind fest eingeplant – sehr förderlich für die persönliche Entwicklung.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Dorow Clinic wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Dorow Clinic besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dorow Clinic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 147 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 66 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dorow Clinic als eher modern.
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
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Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Neue Dinge ausprobieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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