Ihr Unternehmen?

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Dortmund 
Semiconductor 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehrfachbewertung

Gut bezahlter Job, stupide Arbeit mit wenig einzel Entwicklung

2,8
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dortmund gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Benefits Angebote. Gesundheitsangebote. Sonderzahlungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die unteren Mitarbeiter werden Klein gehalten. Nach Können und arbeiten wolle, werden alle gleich behandelt. Macht einer richtig Mist, werden alle " bestraft" und dürfen die Aufgabe nicht mehr ausüben.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Aufstiegschancen und Entwicklungen fördern. Vor allem individuell. Und nicht alle Mitarbeiter über einen Kamm scheren, was das Können angeht. Individuelle Aufgabenzuteilung nach Können.

Arbeitsatmosphäre

Fehlendes Lob vom Arbeitgeber. Werden Fehler von einer Person gemacht, haben alle Mitarbeiter davon Nachteile

Work-Life-Balance

Jeder hat die gleichen Arbeitszeiten. Aber es kann spontan Urlaub genommen werden und wenn familiäre/private Situationen sind, wird darauf Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen schwer und selten. Weiterbildung nur nach Nachfrage und wenn sie im Job etwas nützen....und das sind in der untersten Position weniger als zwei.

Gehalt/Benefits

Es sind gibt schwammige überlappende Grenzen, weshalb ein neu Eingestellter fast genauso viel verdient, wie jemand mit 20 Jahre Zugehörigkeit in gleicher Position. Ist den Lohntabellen Anpassungen verschuldet.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt innerhalb der Schicht ist ok. Jede Schicht lästert aber über die andere Schicht und brummt deren mehr Arbeit auf, in dem Arbeit liegen gelassen wird oder auf Zeit gespielt wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder ist gleich, egal ob alt oder jung, ob Lage Zugehörigkeit oder neu eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Konflikten wird gerne mal aus dem Weg gegangen. Bei Fehlentscheidungen nehmen sie aber gerne Vorschläge an.

Arbeitsbedingungen

Lärmpegel OK für Produktion. Arbeitsplatzgestaltung nicht gesundheitsfördernd.

Kommunikation

Information durch Mails, Schulungen und Versammlungen

Gleichberechtigung

Aufstiegschancen selten. Man erkennt bei den Vorgesetzten schon die Lieblinge. Frauen verdienen gleich viel in selber Position.

Interessante Aufgaben

Aufgabengebiet ist auf seine Abteilung begrenzt. Unterschiedliche Belastung. Über den Horizont denken nicht erwünscht. Es geht alles Richtung Automatisierung.


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Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.