Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dortmund Semiconductor die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Information durch Mails, Schulungen und Versammlungen
Zusammenhalt innerhalb der Schicht ist ok. Jede Schicht lästert aber über die andere Schicht und brummt deren mehr Arbeit auf, in dem Arbeit liegen gelassen wird oder auf Zeit gespielt wird.
Jeder hat die gleichen Arbeitszeiten. Aber es kann spontan Urlaub genommen werden und wenn familiäre/private Situationen sind, wird darauf Rücksicht genommen.
Konflikten wird gerne mal aus dem Weg gegangen. Bei Fehlentscheidungen nehmen sie aber gerne Vorschläge an.
Aufgabengebiet ist auf seine Abteilung begrenzt. Unterschiedliche Belastung. Über den Horizont denken nicht erwünscht. Es geht alles Richtung Automatisierung.
Fehlendes Lob vom Arbeitgeber. Werden Fehler von einer Person gemacht, haben alle Mitarbeiter davon Nachteile