Teamzusammen ist das, was bei dosmatix GROß geschrieben wird
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufstiegschancen, Spannendes Umfeld, den Team-Gedanken zusammen etwas zu reißen und das auch in schlechten Zeiten.
Verbesserungsvorschläge
Es braucht ein funktionierendes Management, das mit anpackt, EDV-affin ist und nicht nur mit früheren Positionen in Konzernen prahlt, um sich dann gemütlich auf dem Stuhl zurückzulehnen.
Arbeitsatmosphäre
Ich möchte hier meine ehrliche Meinung teilen: Die Arbeit im Team und die Kollegen machen den Alltag angenehm. Die Firmenausstattung ist modern, und man erhält alles, was man sich wünscht und benötigt.
Image
Bislang war das Image super, auch wenn es derzeit bröckelt - das Team sieht Potential nach oben
Work-Life-Balance
Aufgrund der Dynamik sind die Verantwortungen in den einzelnen Bereichen hoch – man muss wirklich Leistung bringen, aber alles im Rahmen der Gleitzeit sowie der 40-Stunden-Arbeitswoche.
Führungskräfte müssen sich darüber im Klaren sein, dass sie selbst mit anpacken müssen und sich nicht nur auf ihre Mitarbeitenden verlassen können. Positiv hervorzuheben ist: (Man wird anders als in vielen anderen Unternehmen) nach Feierabend oder am Wochenende nicht kontaktiert und ist flexibel bei privaten Terminen. Wer aus dem Home Office arbeiten will, ist hier nicht Richtig.
Kollegenzusammenhalt
Wer im Team arbeiten, zusammenhalten und etwas bewegen will, findet bei dosmatix den nötigen Rahmen – auch wenn das Durchhaltevermögen erfordert.
Vorgesetztenverhalten
Diesen Punkt bewerte ich am schlechtesten, denn leider haben wir – außer in einem Teilbereich – immer noch kein funktionierendes Management. Klarheit und Struktur würden hier sicherlich allen guttun und den nötigen Freiraum für die wirklich wichtigen Aufgaben schaffen. Die bisherigen Führungskräfte waren sich ihrer Verantwortung und des notwendigen Handelns nicht bewusst – zum Nachteil unserer bisherigen Geschäftsführer, auf denen letztlich alles hängen blieb.
An dieser Stelle möchte ich mich nochmals ausdrücklich für das Team aussprechen, das notwendige Positionen und die Koordination in Eigenregie übernommen hat.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Kollegen funktioniert, nur die Prozesse laufen noch nicht ganz rund. Als Unternehmen mit knapp 4 Jahren ist das durchaus vertretbar. Fehlende Prozesse und Kommunikation sind aber auch eine Ursache für Fehlvergaben von Führungspositionen, die schlichtweg ihren Job nicht erfüllt haben.
Interessante Aufgaben
Das findet man hier vor. Flexibilität im Aufgabenbereich ist Vorhanden und wenn man Lust hat sich spezifisch in ein Aufgabenbereich einzuarbeiten, dann wird das auch gefördert.