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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei dosmatix die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
dosmatix
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
dosmatix
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, jeder hat ein offenes Ohr. Besonders gut gefällt mir der Umgang mit älteren Kollegen die sich als Quereinsteiger in eine neue Technik einarbeiten!

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute Kommunikation, auch in stressigen Momenten. Der Erfahrungs,- und Informationsaustausch findet regelmäßig und offen für alle statt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen halten zusammen und finden Lösungen gemeinsam. Es wird Abteilungsübergreifend miteinander gearbeitet, was ich sehr wichtig finde.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gutes Arbeitszeitmodel, Gleitzeit mit Kernarbeitszeiten für alle gleich, Arbeitszeiterfassung Minuten genau, flexible Chefs in den Abteilungen, wo man ohne Probleme mal die ein oder andere Überstunde kurzfristig abfeiern kann. Es wird auch die Gesundheit gefördert durch Unterstützung des Unternehmens für ein Abo in Fitnessstudios. Für mich persönlich passt hier alles!

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut korrekt. Hier ist ein Team zusammengewachsen, welches genau versteht wie man Produkte, Service und Qualität gemeinsam voranbringt. Man hat verstanden, dass alle im selben Boot sitzen und alle dasselbe Ziel verfolgen, das Unternehmen nach vorn zu bringen und Qualität zum Kunden zu liefern, wo nach dem Verkauf und der Inbetriebnahme auch der Service zu 100 Prozent passt!

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super interessante Aufgaben. Besonders in der Tätigkeit als Reisetechniker, der dann auch direkt vor Ort beim Kunden die Probleme löst und immer in Kontakt mit dem Support zu Hause ist. Ist eine schöne Sache, beim Entstehen einer Anlage dabei zu sein, den Aufbau und die Montage zu unterstützen und am Ende nach der Inbetriebnahme einem zufriedenen Kunden in die Augen zu schauen.

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