19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Betrieb mit Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rohr gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Offenheit
- Höflichkeit
- positiv an Problemen heran
- Vergisst keine Sachen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In manchen Sachen noch "alt" eingestellt ist.
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit der Zeit zu gehen, wie zb social Media verstärken
Arbeitsatmosphäre
Egal ob mit dem Team oder mit dem Chef ist es angenehm.
Work-Life-Balance
Es wird Gleitzeit angeboten und ist dadurch sehr attraktiv seit Tag 1
..allerdings kein Homeoffice mehr..
Kollegenzusammenhalt
Bei Problemen ist es ganz klar: Es folgt eine Teamsitzung und das Problem wird behoben.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung wird gegenseitig wahr genommen und wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Fragen und Verbesserungsvorschläge werden geschätzt. Der Vorgesetzter geht immer positiv und gelassen an die Sache heran.
Arbeitsbedingungen
Alles ist auf dem aktuellsten Stand, ob Büro-Ausstattungen oder ob Geräte bei Service-Diensten.
Kommunikation
Miteinander zu Kommunizieren wird groß geschrieben! Bei Fehlkommunikationen wird stets im nachhinein daran gearbeitet.
Gleichberechtigung
Auch wenn es manch andere nicht behaupten WOLLEN.. aber es wird gleichberechtigt gehandelt und behandelt.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag enthält Herausforderungen an denen man wächst.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
dosmatixManagement
Vielen Dank für dein ehrliches und differenziertes Feedback. Es freut uns sehr, dass du Offenheit, Zusammenarbeit, Kommunikation und die Arbeitsatmosphäre – sowohl im Team als auch mit dem Vorgesetzten – als positiv empfindest.
Deine Hinweise zu möglichen Verbesserungen, etwa in Richtung Modernisierung und Social Media, nehmen wir ernst und arbeiten kontinuierlich daran, Bewährtes sinnvoll mit neuen Ansätzen zu verbinden.
Danke, dass du dir die Zeit für diese Rückmeldung genommen hast – sie hilft uns, dosmatix gemeinsam weiterzuentwickeln.
Interessanter Arbeitgeber mit Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rohr gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- das Wechseln von Kollegen die nur auf ihr eigenes Wohl aus sind ohne auf die Firma zu schauen
Verbesserungsvorschläge
- den Informationsfluss bei wichtigen Infos zu optimieren/ausbauen
Image
Wird leider von manchen sehr schlecht geredet
Work-Life-Balance
Ich finde es sehr gut, dass an dem Gleitzeitmodel festgehalten wird
Karriere/Weiterbildung
Wer Interesse und Wille zeigt wird unterstützt und gefördert
Gehalt/Benefits
Man kann sich nicht beklagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es hat sich sehr viel geändert. Dennoch geht es noch besser somit minus eins
Kollegenzusammenhalt
Der Großteil der Kollegen ist hilfsbereit leider gibt es aber auch den ein oder anderen „Egoisten“
Umgang mit älteren Kollegen
Hier ist mir nie etwas negatives aufgefallen
Vorgesetztenverhalten
Man bekommt Unterstützung wenn diese benötigt wird
Kommunikation
Der Informationsfluss mancher Kollegen lässt sehr zu wünschen übrig
Interessante Aufgaben
Jeder Tag und jedes Projekt bringt Neue Herausforderungen an denen man „wächst“
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
dosmatixManagement
Danke für dein offenes Feedback. Es freut uns, dass du Unterstützung durch Vorgesetzte, das Gleitzeitmodell, interessante Aufgaben sowie die Entwicklungsmöglichkeiten positiv hervorhebst.
Deine Hinweise zum Informationsfluss und zur Zusammenarbeit einzelner Kolleg:innen nehmen wir ernst. Genau an diesen Punkten arbeiten wir kontinuierlich, um Transparenz, Kommunikation und Miteinander weiter zu verbessern.
Danke, dass du dir die Zeit für diese Rückmeldung genommen hast.
Meine Erfahrungen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rohr gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice und Digitalisierung sollten wieder aktiv unterstützt und gefördert werden.
Work-Life-Balance
Homeoffice wurde wohl komplett gestrichen
Gehalt/Benefits
Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen werden angeboten, ansonsten darf man jedoch keine Extras wie Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld erwarten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Großen und Ganzen achten die Mitarbeitenden darauf, dass alles vorschriftsmäßig entsorgt wird. Bei der allgemeinen Mülltrennung (Restmüll, Papier, Plastik) gibt es jedoch noch Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist vermutlich auch der Grund, warum die verbliebenen Mitarbeitenden noch im Unternehmen sind.
Vorgesetztenverhalten
Die verbliebenen Abteilungsleiter geben ihr Bestes
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmittel sind modern z. B. höhenverstellbare Schreibtische.
In Sachen Sicherheit, vor allem in der Produktion, wird sehr genau hingeschaut.
Kommunikation
Meiner Erfahrung nach werden wichtige Informationen oft nicht klar weitergegeben. Vieles erfährt man eher durch Zufall als über geplante Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Jeder Auftrag bringt neue Herausforderungen und bietet die Chance, sich neues Wissen anzueignen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
dosmatixManagement
Danke für dein offenes Feedback und die sehr differenzierte Bewertung. Seit September/Oktober haben wir unser Management und unsere Strukturen bewusst weiterentwickelt und neue Wege eingeschlagen. Viele Führungs- und Schlüsselpositionen wurden dabei aus den eigenen Reihen besetzt, was zu spürbar mehr Akzeptanz, Verständnis und besserer Kommunikation geführt hat. Gleichzeitig haben wir unser Team gezielt erweitert.
Das Thema Homeoffice betrachten wir differenziert. Als produzierendes Unternehmen mit rund 40 Mitarbeitenden, mehreren Hallen, Wareneingang, Montage, Service und Vertrieb ist eine flächendeckende Homeoffice-Regelung nicht realistisch umsetzbar. Anlagen werden vor Ort aufgebaut, Waren müssen physisch angenommen werden und auch der Vertrieb lebt stark vom direkten Kontakt mit Kunden und Projekten. Diese Rahmenbedingungen unterscheiden sich deutlich von Konzernstrukturen.
Zudem befinden wir uns als innovatives, schnell wachsendes Unternehmen in einer Phase permanenter Weiterentwicklung. Viele Prozesse entstehen, verändern sich und werden gemeinsam vor Ort gestaltet. Wer nicht im Unternehmen ist, sondern zuhause im Homeoffice, kann diese Dynamik nicht oder nur eingeschränkt miterleben.
Zum Thema Vergütung gilt: Wir zahlen marktgerecht und fair. Und wir bieten die Möglichkeit, mitzuwachsen, Verantwortung zu übernehmen und den Weg des Unternehmens aktiv mitzugestalten.
Objektiv gesehen…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rohr gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Geschäftsführer bringt viel Erfahrung mit und ist bemüht, sein Wissen an Mitarbeiter weiterzugeben. Gerade dadurch haben alle die Chance, praxisnah zu lernen. Das Unternehmen ist überschaubar, man kennt sich persönlich und kann in verschiedene Bereiche Einblicke erhalten. Wer Eigeninitiative zeigt, bekommt durchaus Möglichkeiten, sich persönlich und beruflich zu entwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Kollegen nutzen die lockere Atmosphäre weniger produktiv, was im Team manchmal auffällt. Einige Abläufe sind noch etwas traditionell geprägt – Veränderungen brauchen hier ihre Zeit. Besonders schade ist aber, dass sich manche „Fieslinge“ anonym in Bewertungen über den Geschäftsführer auslassen und dabei vor lauter Neid und Missgunst jeglichen Anstand verlieren, anstatt Kritik offen und konstruktiv zu äußern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
dosmatixManagement
Deine Rückmeldung spiegelt sehr gut wider, wie wir unser Unternehmen selbst sehen: praxisnah und mit vielen Möglichkeiten, sich einzubringen und weiterzuentwickeln. Besonders freut uns, dass du den Wissensaustausch und die persönliche Atmosphäre so positiv wahrnimmst.
Die angesprochenen kritischen Punkte sind uns bewusst. Veränderungen brauchen Zeit, und nicht jeder Schritt ist sofort perfekt. Umso wichtiger ist uns ein offener und konstruktiver Umgang miteinander, gerade wenn es um Abläufe, Haltung und Zusammenarbeit geht.
Danke für deine ehrliche Einschätzung und dafür, dass du sowohl Stärken als auch Verbesserungspotenziale ansprichst – genau diese Offenheit hilft uns, uns als Team weiterzuentwickeln.
Nach außen hui, Innen mehr als pfui! Schlechter geht es quasi nicht mehr.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Rohr gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gerade wenig. Wie gesagt bin ich hier bald weg...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle bereits genannten Punkte. So kann und darf man nicht mit Menschen und deren Schicksal umgehen...das ist unverantworlich.
Verbesserungsvorschläge
Eigentumer, Investor und jetzt dann doch Geschäftsführer muss raus. Das ist für mich nicht auszuhalten und meiner Meinung nach geht es vielen Kollegen auch so. Hier muss ein GF von außen her, der vielleicht noch was retten kann. Aber nur wenn der jetzige Eigentümer sich nicht wieder mit seinen fragwürdigen Vorstellungen einmischt.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde es katastrophal. Schlechter geht es eigentlich nicht. Der zweite Geschäftsführer hat unter dem "Investor" das Handtuch geschmissen und jetzt geht es noch steiler bergab.
Image
Ich denke, in wenigen Wochen/Monaten sind auch die letzten Lügen aufgeflogen. Ich bin hier weg, sobald es mir möglich ist. Mich wundert, warum nach außen überhaupt so ein falsches (positives) Bild vom Eigentümer im Umlauf ist. Hinter den Kulissen tun sich menschliche Abgründe auf.
Work-Life-Balance
Wie schon geschrieben...wer Homeoffice nur denkt, ist quasi schon auf der Abschussliste. Das schrnäkt natürlich ein und es sind auch nicht mehr die Voraussetzungen, unter denen man hier gestartet ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einfach Mal eine Behörde kommen lassen und im Müll nachsehen. Da ist selbst der eine Stern noch zu viel.
Kollegenzusammenhalt
Das stimmt und da geh ich auch mit. Die Mitarbeiter haben die Firma da hingebracht, wo sie heute steht.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann man nichts negatives Sagen, das wäre unfair.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch ist noch zu positiv. Mal eine Führungskraft aus dem mittleren Management ausgelassen, ist das ein schlecht Witz. Man will jetzt ein "Start-Up" führen, wie vor 40 Jahren. Überwachung, Misstrauen, stumpfe Anweisung und der ewig mitschwingende Unterton, dass niemand aus dem GF überhaupt eine Ahnung hätte.
Arbeitsbedingungen
Unbeschreiblich. Fühlt sich für mich an, wie als würde man stumpfes Gehorsam einfordern. Mich wundert es, warum ein paar immer noch nicht wahrhaben wollen, dass die Aktionen des aktuellen GFs das Scheitern eigentlich schon besiegelt haben. Wie will man denn aus der Nummer rauskommen.
Kommunikation
Die vorangegangenen Bewertungen sagen alles. Da helfen auch die vermeintlichen Rettungsversuche einiger Mitarbeiter hier auf der Plattform nicht.
Es werden keine brauchbaren Infos mehr weitergegeben. Nur noch stumpfe Anweisungen. Mir kommt es vor, als würden einige noch immer nicht verstanden haben, dass der ehemalige Investor/Jetzt Geschäftsführer, allen hier was vormacht um sich selber etwas zu beweisen.
Gehalt/Benefits
Der jetzige GF fängt an, Benefits zu streichen. Bei meinem Antritt war das Niveau noch deutlich besser (und zeitgemäß).
Gleichberechtigung
Alle machen aus meiner Sicht gute Mine zum bösen Spiel. Es muss doch inzwischen jeder mitbekommen haben, welcher Stil hier vorherrscht. Wer brav "ja und Amen" sagt, der kommt weiter. Wer sich traut eine andere Meinung zu äußern, der wird rausgeschmssen oder rausgeekelt, bis man selber geht.
Interessante Aufgaben
Ich muss einen Abzug geben, weil man genötigt wird den veralteten Anweisungen des jetzigen GF Folge zu leisten. Egal wie offensichtlich eine Idee schlecht ist oder nicht. Grundsätzlich wäre das Themenfeld spitze. Aber die Aufgaben leiden eben darunter, dass man irgendwelche Ideologien verfolgen soll. Die Ideen die gerade verfolgt werden sind steinalt und ein wenig fühlt es sich an, als sollte jetzt einfach Zeug aus der Vergangenheit kopiert werden.
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Arbeitgeber-Kommentar
dosmatixManagement
Die Bewertungen aus dem Juli/August haben uns klar gezeigt, dass es in dieser Phase Themen gab, die viele beschäftigt und belastet haben. Wir haben diese Rückmeldungen ernst genommen, daraus gelernt und konkrete Veränderungen angestoßen. Wie wir damit umgegangen sind und welchen Weg wir seitdem einschlagen, haben wir im Kommentar zur Bewertung vom 22.08.2025 erläutert, auf den wir hier verweisen möchten.
Umschwung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rohr gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es werden dringend qualifizierte, gute Mitarbeiter benötigt, um weiter in der Branche voran zu kommen.
Arbeitsatmosphäre
Die letzten Wochen waren mehr als turbulent. Viele Mitarbeiter sind gegangen (bzw. wurden gegangen). Es fehlen wichtige Positionen, die unbedingt nachbesetzt werden müssen. Das merkt man auch im Gespräch mit den Kollegen.
Image
Hat in letzter Zeit gelitten.
Work-Life-Balance
Home-Office wurde gänzlich gestrichen. Früher wurde groß damit geworben, dass ein flexibles Arbeiten (auch von zu Hause aus) möglich ist. Was gut ist: die Gleitzeitregelung ist großzügig gestaltet (meist ohne Kernarbeitszeit).
Gehalt/Benefits
Es gibt Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen ziehen an einem Strang. Es wurden aber Firmenevents abgesagt oder finden nicht mehr statt. So bleibt oft bei Kollegen, und es werden keine kollegialen Freundschaften, welche auch mehr Motivation in das Unternehmen bringen würden.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt derzeit nur noch zwei Abteilungsleiter und einen Geschäftsführer.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind mit ergonomischen Schreibtischen und Stühlen ausgestattet. Ebenfalls mit Tageslichtleuchten. Die Produktion wird derzeit auch auf neusten Stand gebracht.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist oft schwierig. Es werden Informationen (unwissentlich) nicht weitergegeben, nicht richtig dokumentiert oder bei Urlaub nicht im ganzen Umfang übergeben.
Interessante Aufgaben
In der Branche ist jeder Auftrag, jede Konstruktion und jede Anwendung anders. Somit sehr Abwechslungsreich und man lernt viel dazu!
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
dosmatixManagement
Die Bewertungen aus dem Juli/August haben uns klar gezeigt, dass es in dieser Phase Themen gab, die viele beschäftigt und belastet haben. Wir haben diese Rückmeldungen ernst genommen, daraus gelernt und konkrete Veränderungen angestoßen. Wie wir damit umgegangen sind und welchen Weg wir seitdem einschlagen, haben wir im Kommentar zur Bewertung vom 22.08.2025 erläutert, auf den wir hier verweisen möchten.
Ein sinkendes Schiff!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rohr gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man mittlerweile sogar hier in der Plattform versucht, die negativen Meinungen mit positiven Meldungen zu übertrumpfen.
Vielleicht sollten sich die Kolleg:innen auf ihre eigentliche Aufgaben konzentrieren.
Verbesserungsvorschläge
Unser neuer Geschäftsführer sollte sich wieder zurückziehen.
Sein Führungsstil passte vielleicht vor 25 Jahren, aber nicht mehr jetzt.
Arbeitsatmosphäre
Bei dem Verhalten in den letzten Wochen vom "neuen" Geschäftsführer kein Wunder!
Image
mittlerweile erkennen die Leute das wahre Image
Work-Life-Balance
HomeOffice wurde gestrichen!
Karriere/Weiterbildung
gibts aktuell nicht
Gehalt/Benefits
Ist halt ein Mittelstandsunternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
da Bedarf es nur einen Blick in die Müllcontainer.
Kollegenzusammenhalt
wenigstens da
Umgang mit älteren Kollegen
dazu kann ich nichts sagen.
Vorgesetztenverhalten
Leider muss ich einen Stern hergeben. Verdient ist der niemals.
Arbeitsbedingungen
wie schon beschrieben. mit dem neuen GF miserabel
Kommunikation
Kommt immer darauf an mit wem man redet.
Von Oben nach Unten ist es keine Kommunikation, sondern ein Befehl.
Gleichberechtigung
passt soweit
Interessante Aufgaben
die wären da.
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Arbeitgeber-Kommentar
dosmatixManagement
Die Bewertungen aus dem Juli/August haben uns klar gezeigt, dass es in dieser Phase Themen gab, die viele beschäftigt und belastet haben. Wir haben diese Rückmeldungen ernst genommen, daraus gelernt und konkrete Veränderungen angestoßen. Wie wir damit umgegangen sind und welchen Weg wir seitdem einschlagen, haben wir im Kommentar zur Bewertung vom 22.08.2025 erläutert, auf den wir hier verweisen möchten.
Jetzt passt das Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rohr gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dosmatix ist am Markt angekommen. Bei allen Mitarbeitern die jetzt da sind hat man das Gefühl sie ziehen an einem Strang.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
***Tilt*** Diese Frage ist unzulässig
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene muss jetzt neu aufgebaut werden.
Außerdem wird es mal wieder Zeit für einen Teamevent mit Grill und Fass vor der Halle - das stärkt den Teamzusammenhalt.
Arbeitsatmosphäre
Der Level ist stark angestiegen seit ewige Nörgler und Bremser in den letzten Monaten das Unternehmen teils freiwillig teils unfreiwillig verlassen haben. Leider auch der Geschäftsführer, der nicht zu einer der beiden Gruppen gehört hat.
Image
Bei den Kunden kommt dosamtix sicher gut an. Durch fluktuierende Kollegen wird jedoch etwas das Image geschädigt. Das betrifft vor allem auch den Bereich potentieller Bewerber denen ich nur sagen kann: Bewerbt Euch!
Work-Life-Balance
Für manche und auch für die momentan beengten Büroverhältnisse wäre mehr Home Office nicht schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Jeder ist seinen Glückes Schmied. In einem Unternehmen 40-50 Mitarbeitern sind naturgemäß nicht ständig Jobs in der nächsthöheren Ebene in der Ausschreibung.
Weiterbilden kann sich jeder. Man muss aber natürlich auch die Initiative dazu ergreifen.
Gehalt/Benefits
Normales Niveau für ein Startup im Maschinenbau
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung könnte etwas konsequenter sein
Kollegenzusammenhalt
Lachen ist gesund....
Umgang mit älteren Kollegen
Bei uns gibt es keine älteren Kollegen. Sind alle unter 70.
Vorgesetztenverhalten
Die verbliebenen Vorgesetzten halten den Laden am laufen und engagieren sich in allen Belangen. Ein neuer oder intern besetzter moderner CEO sollte aber schnellsten installiert werden.
Arbeitsbedingungen
Durch den Zusammenzug auf einen Standort ist es etwas enge geworden. Hier muss dringend eine Übergangslösung gefunden werden. Es gibt ein CEO-Büro und keinen geschlossenen Besprechungsraum.
Kommunikation
In Ausnahmefällen geht mal was auf dem Weg verloren, aber das ist normal. In der Regel sind alle über das was sie wissen sollen gut informiert
Gleichberechtigung
Ich kann bislang nicht feststellen, dass irgendwer aus irgendwelchen Gründen benachteiligt wird.
Interessante Aufgaben
Beim Dosieren gibt es nichts was es nicht gibt....
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Mann wird nicht ernst genommen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rohr gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Momentan ist es sehr schwer, positives zu nennen!! Führungskräfte machen, verordnen irgendwas was sinnlos ist.
Image
Nach innen wird noch viel Kraft investiert aber außerhalb sind wir leblos,
Work-Life-Balance
Kein Home-Office mehr, weitere Sachen wurden gestrichen, vielleicht auch gut so
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt, soziales ... Fremdwort
Kollegenzusammenhalt
Jeder sieht, nur noch sich!!
Fehler werden nicht zugelassen
Umgang mit älteren Kollegen
Haben keine ältere Kollegen (m/w/d) mehr, sind alle weg, warum woll ???!!!!!
Vorgesetztenverhalten
Gibt nur noch zwei , einer von denen ist ...
Arbeitsbedingungen
Konstruktion ist in einer Halle
Kommunikation
Gibt's so nicht
Gleichberechtigung
Gibt's nicht
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
dosmatixManagement
Die Bewertungen aus dem Juli/August haben uns klar gezeigt, dass es in dieser Phase Themen gab, die viele beschäftigt und belastet haben. Wir haben diese Rückmeldungen ernst genommen, daraus gelernt und konkrete Veränderungen angestoßen. Wie wir damit umgegangen sind und welchen Weg wir seitdem einschlagen, haben wir im Kommentar zur Bewertung vom 22.08.2025 erläutert, auf den wir hier verweisen möchten.
Teamzusammen ist das, was bei dosmatix GROß geschrieben wird
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rohr gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufstiegschancen, Spannendes Umfeld, den Team-Gedanken zusammen etwas zu reißen und das auch in schlechten Zeiten.
Verbesserungsvorschläge
Es braucht ein funktionierendes Management, das mit anpackt, EDV-affin ist und nicht nur mit früheren Positionen in Konzernen prahlt, um sich dann gemütlich auf dem Stuhl zurückzulehnen.
Arbeitsatmosphäre
Ich möchte hier meine ehrliche Meinung teilen: Die Arbeit im Team und die Kollegen machen den Alltag angenehm. Die Firmenausstattung ist modern, und man erhält alles, was man sich wünscht und benötigt.
Image
Bislang war das Image super, auch wenn es derzeit bröckelt - das Team sieht Potential nach oben
Work-Life-Balance
Aufgrund der Dynamik sind die Verantwortungen in den einzelnen Bereichen hoch – man muss wirklich Leistung bringen, aber alles im Rahmen der Gleitzeit sowie der 40-Stunden-Arbeitswoche.
Führungskräfte müssen sich darüber im Klaren sein, dass sie selbst mit anpacken müssen und sich nicht nur auf ihre Mitarbeitenden verlassen können. Positiv hervorzuheben ist: (Man wird anders als in vielen anderen Unternehmen) nach Feierabend oder am Wochenende nicht kontaktiert und ist flexibel bei privaten Terminen. Wer aus dem Home Office arbeiten will, ist hier nicht Richtig.
Kollegenzusammenhalt
Wer im Team arbeiten, zusammenhalten und etwas bewegen will, findet bei dosmatix den nötigen Rahmen – auch wenn das Durchhaltevermögen erfordert.
Vorgesetztenverhalten
Diesen Punkt bewerte ich am schlechtesten, denn leider haben wir – außer in einem Teilbereich – immer noch kein funktionierendes Management. Klarheit und Struktur würden hier sicherlich allen guttun und den nötigen Freiraum für die wirklich wichtigen Aufgaben schaffen. Die bisherigen Führungskräfte waren sich ihrer Verantwortung und des notwendigen Handelns nicht bewusst – zum Nachteil unserer bisherigen Geschäftsführer, auf denen letztlich alles hängen blieb.
An dieser Stelle möchte ich mich nochmals ausdrücklich für das Team aussprechen, das notwendige Positionen und die Koordination in Eigenregie übernommen hat.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Kollegen funktioniert, nur die Prozesse laufen noch nicht ganz rund. Als Unternehmen mit knapp 4 Jahren ist das durchaus vertretbar. Fehlende Prozesse und Kommunikation sind aber auch eine Ursache für Fehlvergaben von Führungspositionen, die schlichtweg ihren Job nicht erfüllt haben.
Interessante Aufgaben
Das findet man hier vor. Flexibilität im Aufgabenbereich ist Vorhanden und wenn man Lust hat sich spezifisch in ein Aufgabenbereich einzuarbeiten, dann wird das auch gefördert.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird dosmatix durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 47% der Bewertenden würden dosmatix als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich dosmatix als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.