Jetzt passt das Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
dosmatix ist am Markt angekommen. Bei allen Mitarbeitern die jetzt da sind hat man das Gefühl sie ziehen an einem Strang.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
***Tilt*** Diese Frage ist unzulässig
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene muss jetzt neu aufgebaut werden.
Außerdem wird es mal wieder Zeit für einen Teamevent mit Grill und Fass vor der Halle - das stärkt den Teamzusammenhalt.
Arbeitsatmosphäre
Der Level ist stark angestiegen seit ewige Nörgler und Bremser in den letzten Monaten das Unternehmen teils freiwillig teils unfreiwillig verlassen haben. Leider auch der Geschäftsführer, der nicht zu einer der beiden Gruppen gehört hat.
Kommunikation
In Ausnahmefällen geht mal was auf dem Weg verloren, aber das ist normal. In der Regel sind alle über das was sie wissen sollen gut informiert
Kollegenzusammenhalt
Lachen ist gesund....
Work-Life-Balance
Für manche und auch für die momentan beengten Büroverhältnisse wäre mehr Home Office nicht schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Die verbliebenen Vorgesetzten halten den Laden am laufen und engagieren sich in allen Belangen. Ein neuer oder intern besetzter moderner CEO sollte aber schnellsten installiert werden.
Interessante Aufgaben
Beim Dosieren gibt es nichts was es nicht gibt....
Gleichberechtigung
Ich kann bislang nicht feststellen, dass irgendwer aus irgendwelchen Gründen benachteiligt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei uns gibt es keine älteren Kollegen. Sind alle unter 70.
Arbeitsbedingungen
Durch den Zusammenzug auf einen Standort ist es etwas enge geworden. Hier muss dringend eine Übergangslösung gefunden werden. Es gibt ein CEO-Büro und keinen geschlossenen Besprechungsraum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung könnte etwas konsequenter sein
Gehalt/Benefits
Normales Niveau für ein Startup im Maschinenbau
Image
Bei den Kunden kommt dosamtix sicher gut an. Durch fluktuierende Kollegen wird jedoch etwas das Image geschädigt. Das betrifft vor allem auch den Bereich potentieller Bewerber denen ich nur sagen kann: Bewerbt Euch!
Karriere/Weiterbildung
Jeder ist seinen Glückes Schmied. In einem Unternehmen 40-50 Mitarbeitern sind naturgemäß nicht ständig Jobs in der nächsthöheren Ebene in der Ausschreibung.
Weiterbilden kann sich jeder. Man muss aber natürlich auch die Initiative dazu ergreifen.