19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Einfach alles. Schlechter kann man es ja nicht mehr machen.
Angst lag förmlich in der Luft. "Nur nichts falsches machen" lautete das Motto.
Die Bedingung bei und das schlechte Image der Firma sprechen sich langsam auch in der Öffentlichkeit rum.
Homeoffice gestrichen
Benefits wurden gestrichen. Homeoffice war nicht mehr gewünscht
War bei meinem Abgang noch gut, leidet aber unter der Gesamtsituation
Dilettantisches Führungsverhalten und völlige soziale Inkompetenz des Investors und mittlerweile neuen Geschäftsführers. Menschen und Schicksale zählen nichts
Die letzten Bewertungen sagen alles.
Fand einfach nicht mehr statt
Geht nach Nasenfaktor. Der Rest wird gleich schlecht behandelt.
Kolleginnen und Kollegen
Siehe oben
Chef sollte sich wieder als Investor zurückziehen und einen CEO einstellen.
Wie auf der Flucht, ständige Beobachtung durch den Chef. Er misstraut jedem in der Firma.
Miserabel. Spricht sich halt rum wie es in der Firma läuft
Einigermaßen gut. Homeoffice wird nicht gerne gesehen. Gleitzeit wird vielleicht auch verschwinden.
Liegt an der Beliebtheit beim Chef. Können zählt da wenig
Kollegen sind ok. Sie können ja nichts dafür das es mit der Firma Berg ab geht.
Gibts nichts Negatives
Es gibt nur noch Einen.
Werden immee schlechter
Man erfährt wenig , darum ist die Gerüchteküche so erfolhreich
Es geht, leider kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld
Nein
Eigene Ideen sind nichts wert
die Kollegen
Den Umgang mit Mitarbeitern, das willkürliche Rauswerfen von Menschen die Ihre Meinung sagen und das Zerstören von Existenzen, nur um das eigene Ego zu befrieden.
Entweder der Eigentümer zieht sich zurück oder es wird alles in sich zusammenbrechen.
Grundsätzlich herrscht im Team ein gutes Klima - allerdings wird alles vom wahnsinnig Verhalten des Eigentümers überschattet. Die Bedingungen sind unvorstellbar. Eine einzelne Person denkt hier, die einzige (völlig veraltetet) Wahrheit für sich gepachtet zu haben und zwingt alle nach der eigenen Nase zu tanzen. Wer Widerspruch äußert wird entweder rausgeschmissen oder auf übelste gemobbt, bis man von selbst geht.
Früher top (sieht man auch an den Auszeichnungen). Jetzt fängt das Kartenhaus an, in sich zusammenzufallen. Mit Geld kann man die eigene Unfähigkeit eben nicht kompensieren...
Der Mensch hat zu funktionieren, man wird ja schließlich auch bezahlt. Wer zahlt, schafft an was wie wo in welchem Ausmaß zu tun ist - ohne Rücksicht auf Verluste.
Alles Unnütz aus Sicht des Eigentümers. Man weiß ja alles und die Leute sollen einfach nur stumpfsinnig ausführen. Wehe dem, der denkt er hat eine bessere/andere Idee.
Auch gutem Niveau, das muss man sagen.
Gerne Mal den Müll durchsuchen. Da würde sich der ein oder andere wundern, welche Überraschungen man hier finden kann. Aber hey: Regeln in puncto Umweltschutz gelten scheinbar nicht für alle. Wehe dem, der sie einhalten möchte.
Top!
Ist mir nie was negatives aufgefallen
Die angestellten Führungskräfte tuen ihr möglichstes. Jetzt hat der zweite GF hingeschmissen, weil unter dem Eigentümer kein normaler Mensch auf Dauer arbeiten kann. Hier wird auch massiv negativer Einfluss auf die Mitarbeiter genommen.
Waren früher Mal wirklich top. Da hat man versucht, als guter Arbeitgeber aufzufallen. Heute herrscht Angst und der Geist vergangener Zeiten. Wer auch nur an Homeoffice denkt, wird zum Arbeitsverweigerer erklärt. Es ist wirklich nicht auszuhalten.
War früher deutlich besser. Heute eigentlich nicht mehr wahrnehmbar. Aber man darf sich die Frage stellen, wie eine erfolgreiche Kommunikation gepflegt werden soll, wenn sich jedem Moment die Ausrichtung ändert.
Wer dem Eigentümer gefällt steht hoch im Kurs. Wer nicht, der hat wirklich schlechte Karten in der Firma
Ein grundsätzlich spannendes Themenfeld. Müsste man nicht die völlig sinnbefreiten Ideen eines Einzelnen nachverfolgen. Auch wenn die die meiste Zeit keinen Sinn ergeben.
.... Lange überlegt aber fällt nix ein
Immer mehr
Schmarotzer und taugenixe müssen weg
Nach außen top, innen Flop!!!
Umwelt gar nicht, sozial passt so
Kommt auf die Abteilung an
Macht riesig Spaß
Freundlich
Flexibel
Kollegial
Zugänglich
Offen
Start up
Richtig gut - klar zwickts hier und da mal, aber da helfen sich die Leute gegenseitig
Tolles Feedback von Kunden und auf Messen bisher
Sehr gute Ausgangslage. Natürlich bringt ein junges Unternehmen auch die Anforderung mit, hier und da mal die Extrameile zu gehen. Es ist kein Konzern-Job, 9-5 in dem die Teams groß genug sind, um jederzeit von X Leuten vertreten zu werden. Aber dafür ist es eben auch kein "Konzernarbeiten" - Vorteil wie Nachteil gleichermaßen.
Immer auf dem aktuellen Stand sein ist wichtig, um nicht hinterher zu laufen. Mit kleinen Hierarchien sind große Karrieresprünge kurzfristig im kleinen Unternehmen natürlich nicht umsetzbar, dafür sind die Lernkurven und Weiterbildungsmöglichkeiten hoch, bei stätig wachsendem Portfolio/ Tätigkeitsfeldern.
Sehr gutes Nivea für die Unternehmensgröße, viele Benefits neu dazu gekommen.
Vertrieblich sind wir 65% Vollelektrisch und 35% Hybrid unterwegs
Da gibts gar nichts hinzuzufügen - wirklich top.
Super wichtig, die Mischung im Team aus jahrelanger Erfahrung und jungen Blickwinkeln.
Da gibt´s sicher immer was zu verbessern, daher selbst bewertete 4 Sterne mit Anspruch an mich/uns selbst, aber das aktuelle Führungsteam gibt alles, damit wir hier in Zukunft an die 5 Sterne aus MitarbeiterInnen-Sicht kommen.
Super, gerade für die Unternehmensgröße
Je mehr MA es sind, umso wahrscheinlicher, dass hier und da mal eine Info untergeht. Klar streben wir die 5 Sterne an, aber ist das realistisch? Wir geben auf jeden Fall unser Bestes.
Mindestvoraussetzung - aber kein Selbstläufer.
Als Newcomer gibt's jeden Tag neue Themen und wir entwickeln uns Woche für Woche weiter. Spannende Aufgaben, da kann sich jede/r einbringen und mitgestalten. Mitgestaltung explizit erwünscht.