Personalführung könnte besser sein!
Arbeitsatmosphäre
MANCHE SITUATIONEN TRAGEN DAZU BEI, DASS MAN ANGST HABEN MUSS EIN VERKEHRTE AUSSAGE ZU MACHEN.
Kommunikation
ES WERDEN INFOS RAUS GEGEBEN, WAS AUCH GUT IST. DOCH DER BUSCHFUNK IST FÜR EINIGE WICHTIGER.
Kollegenzusammenhalt
MAN KANN NICHT ALLE ÜBER EINEN KAMM SCHÄREN, ABER VIELE SCHWÄRZEN EIN AN OHNE DAS EHRLICHE GESPRÄCH ZU SUCHEN.
Vorgesetztenverhalten
NACH EIGENER MEINUNG WIRD NICHT GEFRAGT, GESCHWEIGE UMGESETZT.
Gleichberechtigung
SOLLTE VERBESSERT WERDEN OHNE PARTEI ZU ERGREIFEN.
Umgang mit älteren Kollegen
IST UNTERSCHIEDLICH....BIN ABER KEIN FREUND DAVON 60 J. MA IN 3 SCHICHTEN ARBEITEN ZU LASSEN.
Arbeitsbedingungen
WO GEHOBELT WIRD FÄLLT AUCH SPÄNE. BELÜFTUNG WURDE VERBESSERT. PAUSENRÄUME KÖNNTEN VERBESSERT WERDEN.
Gehalt/Sozialleistungen
EIN PUNKT ZUM BLEIBEN.
Image
DIE FIRMA SOLLTE GENAUSO GUT DAS PERSONAL FÜHREN UND PFLEGEN, WIE DAS IMAGE DER AUSSENWELT BEI KUNDEN ETC..
Karriere/Weiterbildung
WEITERBILDUNG, WURDE NACH GEFRAGT IST ABER NICHT UMGESETZT WORDEN.