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Bewertung

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Eigene Meinung unerwünscht

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das Betriebsklima

Verbesserungsvorschläge

Bitte an der Kommunikation sowie Kritikfähigkeit arbeiten und auf keinen Fall weiterhin ein Betriebsklima begünstigen, welches Mobbing fördert
Unbedingt Führungskräfte und leitende Angestellte in Mitarbeiterführung coachen

Arbeitsatmosphäre

Eintönigkeit und ein hohes Konfliktpotential; Arbeitsabläufe funktionieren nicht reibungslos

Kommunikation

ist nicht erwünscht; die kleinste Kritik wird mit Mobbing quittiert; dafür funktioniert der Buschfunk ausgezeichnet, Gerüchte werden in Windeseile gestreut

Kollegenzusammenhalt

Andere Kollegen werden angeschwärzt oder sogar bespitzelt; starkes Konkurrenzverhalten

Work-Life-Balance

Existiert hier nicht

Vorgesetztenverhalten

Bossing; Konflikte zwischen den Mitarbeitern werden ignoriert sowie daraus resultierende Krankschreibung; unbequeme Mitarbeiter werden rausgemobbt; Strafversetzungen; Verbesserungsvorschläge werden ignoriert

Interessante Aufgaben

Eintönige Arbeit, wenn auch auf einem interessanten Gebiet; Weiterbildungen werden nur für "ausgewählte" Mitarbeiter zugänglich gemacht

Gleichberechtigung

Seitdem viele junge Frauen schwanger wurden, werden vorwiegend Männer eingestellt

Umgang mit älteren Kollegen

Auf gesundheitliche Beeinträchtigungen wird keinerlei Rücksicht genommen

Arbeitsbedingungen

Technische Anlagen haben oft Aussetzer; Arbeitsschutz wird nicht besonders groß geschrieben; Arbeitsabläufe sind nicht gut organisiert; auf veränderte Lebensumstände wird nicht reagiert ( z.B. Arbeitszeiten)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zwar ausbaufähig, aber im Rahmen der bisherigen Möglichkeiten okay

Gehalt/Sozialleistungen

Oft alleiniger Grund für Weiterführung des Arbeitsverhältnisses

Image

Nach aussen hin wohl ganz gut

Karriere/Weiterbildung

nur für "ausgesuchte" Mitarbeiter

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