DOT 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

,

Verbesserungsvorschläge

,

Image

,

Work-Life-Balance

,

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

,

Umwelt-/Sozialbewusstsein

,

Kollegenzusammenhalt

,

Umgang mit älteren Kollegen

,

Vorgesetztenverhalten

,

Arbeitsbedingungen

,

Gleichberechtigung

,

Interessante Aufgaben

,

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Hierarchie ist flach gehalten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Für manche Entscheidungen die MA mehr mit einbinden

Verbesserungsvorschläge

Mehr Parkplätze

Arbeitsatmosphäre

Super Verhältnis mit den Kollegen und den Vorgesetzten

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Alles Top. Klar Geld geht immer mehr, aber man hat auch einiges an Events welche wirklich super sind.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr viel Verpackungsmüll. Aber in der Branche wahrscheinlich gar nicht anders möglich

Kollegenzusammenhalt

Kann ich mich nicht beklagen. 1-2 Leute hat man überall die nicht ganz mitziehen

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind erreichbar und immer für ein Gespräch offen

Arbeitsbedingungen

Manches könnte man erneuern. Aber im großen und ganzen kann man sich nicht beklagen

Kommunikation

Manche Infos dauern etwas zu lange

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Sicherheit, jeder kann es lernen, regelmässige Gehatserhöhungen und andere Bonis

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oft arbeiten viele Mitarbeiter zusammen, räumliche Aufteilung würde alles etwas beruhigen.

Verbesserungsvorschläge

Manchmal flexibler zeigen, z.B. auch mal früher am Freitag nach Hause gehen dürfen.

Arbeitsatmosphäre

Mit den meisten Kollegen versteht man sich auf Anhieb gut

Image

ARbeitet mit nennenswerten Firmen im Medizintechnikbereich zusammen

Work-Life-Balance

40h Woche, klare Schichteinteilung, man kann auf 6h/Tag gehen, mit Kind geht auch Normalschicht

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Mit Nachtschicht und Überstunden kann man sehr gut verdienen, besonders wenn man etwas länger dabei ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb einer Schicht gut, aber die Schichten untereinander haben wenig miteinander zu tun

Umgang mit älteren Kollegen

Wird genauso umgegenagen wie mit jüngeren

Vorgesetztenverhalten

Lassen einen in Ruhe, wenn man seine Arbeit vernünftig macht, wirken manchmal selber sehr gut ausgelastet

Arbeitsbedingungen

Alles sehr sauber

Kommunikation

Es ist imemr einer da, den man fragen kann

Gleichberechtigung

Größtenteils gegeben

Interessante Aufgaben

Produktionsarbeit, aber teilweise auch anspruchsvoll (Medizintechnik eben)

Arbeitsatmosphäre

Gutes Betriebsklima, Probleme werden angesprochen und offen geklärt

Image

Ich glaube, viele Mitarbeiter wissen die Firma nicht zu schätzen und reden schlecht.

Work-Life-Balance

Der Schichtdienst ist ganz gut. Die Arbeitszeiten könnten trotzdem etwas flexibler sein.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Super Bezahlung für saubere Arbeit, und extra Zahlungen, Gehalt kommt regelmäßig ohne Ausfall

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Mütter wird Rücksicht genommen, es gibt Extrazulagen und Weihnachtsgeld

Kollegenzusammenhalt

Manche Kollegen sind ständig krank. Da sollte die Geschäftsführung härter durchgreifen.

Umgang mit älteren Kollegen

Auf ältere Mitarbeiter wird Rücksicht genommen.

Vorgesetztenverhalten

Sind eigentlich ganz fair zu den Mitarbeitern

Arbeitsbedingungen

Alles sauber, es gibt Arbeitskleidung

Kommunikation

Man wird gut auf den aktuellen Stand gebracht

Interessante Aufgaben

Die medizinischen Produkte sind schon interessant. Hab ich vorher so gar nicht gekannt, was es alles gibt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nur die Vergütung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schon in den oberen Kommentarmöglichkeiten beschrieben

Verbesserungsvorschläge

Schulungen für alle Schichtleiter was Personal betrifft

Arbeitsatmosphäre

Ganz schlimm den ersten Tag wird einem ins Gesicht gelacht danach wird man ignoriert und nicht respektiert.
Am liebsten würde ich keinen Stern vergeben. In keiner Firma habe ich erlebt das Menschen so von oben herab behandelt werden.
Es gibt eine Art Gruppenbildung in einer Schicht.
Landet man in der Schicht mit wo es zwei Schichtleitererinnen gibt wirst du nicht lange dort arbeiten.
Man sucht immer nur Fehler und schaut was jemand falsch macht.
Falsche Unterstellungen und Mobbing liegen an der Tagesordnung.

Image

Jeder beschwert sich pber das Arbeitsklima aber niemand ändert etwas daran

Work-Life-Balance

Urlaub nehmen wann man gerne wollte war eine Seltenheit.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Extrem viel verbrauch von Papier und Plastik

Kollegenzusammenhalt

Es kommt darauf an mit wem du arbeitest, ansonsten kümmert sich jeder um sich selbst.

Umgang mit älteren Kollegen

Egal ob jung oder alt es wurde immer geredet und zwar nie positiv.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe eigentlich müsste man die Schichtleiter entlassen oder schulen lassen wie man angemessen mit Angestellten umgeht.
Man hatte ständig Angst was falsch zu machen um jeden Tag um seinen Job gebangt.

Arbeitsbedingungen

War ok aber nach 30Jahren auch etwas in die Jahre gekommen.
Es gibt Etikettendrucker die sehr veraltet sind und nicht mehr ihre Leistung erbringen. Kostet dich diese Dinge Zeit bist du zu langsam und es wird sich beschwert man solle sein Zeitpensum anders koordinieren.

Kommunikation

Geredet wird aber nie mit einem persönlich.
Es mangelt an Kompetenz. Werden Probleme angesprochen wie der Umgang mit einem erfolgt wirst du direkt gekündigt.
Der Herr Schichtleiter möchte von all den Problemen nicht wissen und hält sich raus.

Gleichberechtigung

Vom Gehalt her gab es eine Gleichberechtigung.
Mitarbeiter die mehre Jahre dort arbeiten haben eine Höhere Vergütung bekommen.

Interessante Aufgaben

Sehr stumpf und eintönig wenn man nur in einem Haus arbeiten durfte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitskleidung sowie die Möglichkeit diese Reinigen zu lassen wird gestellt, Betriebsfeiern werden veranstaltet, soweit es möglich war

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Urlaubsgeld wird nicht gezahlt, Vermögenswirksame Leistungen nicht unterstützend gezahlt, Mitarbeiterbelange finden kein Gehör, es wird vieles dem Selbstlauf überlassen, in der Annahme, es erledigt sich schon irgendwann

Verbesserungsvorschläge

Unbedingt mehr auf die Mitarbeiterstimmen im Unternehmen, bezüglich des Arbeitsklimas und des Vorgesetzesumgangs hören.

Arbeitsatmosphäre

in verschiedenen Abteilungen unterschiedlich, Mitarbeiter- und Führungsabhängig

Image

gut

Work-Life-Balance

Leider nicht immer gegeben, wenn auch versucht wird es zu ermöglichen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

durch Prämien- und Schichtzuschlagszahlungen sind die Gehälter in Ordnung, Urlaubstage wesentlich zu wenig vergeben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

gut ausgeprägt, an Vorgaben wird sich gehalten

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsabhängig, es funktioniert, wenn Kollegen es auch wollen

Umgang mit älteren Kollegen

m.M. nach große Rücksichtsnahme auf ältere Kollegen, vermutlich aber auch nicht in allen Abteilungen gleich

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsabhängig, leider wird da zuviel Spielraum gegeben und Mitarbeitersorgen und -nöte bleiben meist ungehört

Arbeitsbedingungen

Arbeitsschutz ist gegeben, Arbeitsbedingungen verbessern oder verschlechtern sich oft mit dem Arbeitsaufkommen

Kommunikation

miteinander geredet wird viel, leider selten die nötigen Reaktionen daraus gezogen

Gleichberechtigung

durchaus gegeben, keine Ungleichberechtigung erkennbar

Interessante Aufgaben

Abteilungsabhängig, manchmal in der Produktion nicht anders händelbar

Gut am Arbeitgeber finde ich

Potenzial ist da

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Potenzial wird nicht umgesetzt

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz, mehr Mitarbeiterförderung
Weniger Mobbing zulassen, Vermögensbildende Leistungen und Bikeleasing anbieten (Parkplatzproblem!!)

Arbeitsatmosphäre

Mobbing ist in manchen Abteilungen an der Tagesordnung und wird toleriert/ignoriert

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Bezahlung leider unterirdisch und oft nicht korelierend mit Verantwortung und Aufgabe des jeweiligen Mitarbeiters

Arbeitsatmosphäre

MANCHE SITUATIONEN TRAGEN DAZU BEI, DASS MAN ANGST HABEN MUSS EIN VERKEHRTE AUSSAGE ZU MACHEN.

Image

DIE FIRMA SOLLTE GENAUSO GUT DAS PERSONAL FÜHREN UND PFLEGEN, WIE DAS IMAGE DER AUSSENWELT BEI KUNDEN ETC..

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

MAN KANN NICHT ALLE ÜBER EINEN KAMM SCHÄREN, ABER VIELE SCHWÄRZEN EIN AN OHNE DAS EHRLICHE GESPRÄCH ZU SUCHEN.

Umgang mit älteren Kollegen

IST UNTERSCHIEDLICH....BIN ABER KEIN FREUND DAVON 60 J. MA IN 3 SCHICHTEN ARBEITEN ZU LASSEN.

Vorgesetztenverhalten

NACH EIGENER MEINUNG WIRD NICHT GEFRAGT, GESCHWEIGE UMGESETZT.

Arbeitsbedingungen

WO GEHOBELT WIRD FÄLLT AUCH SPÄNE. BELÜFTUNG WURDE VERBESSERT. PAUSENRÄUME KÖNNTEN VERBESSERT WERDEN.

Kommunikation

ES WERDEN INFOS RAUS GEGEBEN, WAS AUCH GUT IST. DOCH DER BUSCHFUNK IST FÜR EINIGE WICHTIGER.

Gehalt/Benefits

EIN PUNKT ZUM BLEIBEN.

Gleichberechtigung

SOLLTE VERBESSERT WERDEN OHNE PARTEI ZU ERGREIFEN.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das Betriebsklima

Verbesserungsvorschläge

Bitte an der Kommunikation sowie Kritikfähigkeit arbeiten und auf keinen Fall weiterhin ein Betriebsklima begünstigen, welches Mobbing fördert
Unbedingt Führungskräfte und leitende Angestellte in Mitarbeiterführung coachen

Arbeitsatmosphäre

Eintönigkeit und ein hohes Konfliktpotential; Arbeitsabläufe funktionieren nicht reibungslos

Image

Nach aussen hin wohl ganz gut

Work-Life-Balance

Existiert hier nicht

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Oft alleiniger Grund für Weiterführung des Arbeitsverhältnisses

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zwar ausbaufähig, aber im Rahmen der bisherigen Möglichkeiten okay

Kollegenzusammenhalt

Andere Kollegen werden angeschwärzt oder sogar bespitzelt; starkes Konkurrenzverhalten

Umgang mit älteren Kollegen

Auf gesundheitliche Beeinträchtigungen wird keinerlei Rücksicht genommen

Vorgesetztenverhalten

Bossing; Konflikte zwischen den Mitarbeitern werden ignoriert sowie daraus resultierende Krankschreibung; unbequeme Mitarbeiter werden rausgemobbt; Strafversetzungen; Verbesserungsvorschläge werden ignoriert

Arbeitsbedingungen

Technische Anlagen haben oft Aussetzer; Arbeitsschutz wird nicht besonders groß geschrieben; Arbeitsabläufe sind nicht gut organisiert; auf veränderte Lebensumstände wird nicht reagiert ( z.B. Arbeitszeiten)

Kommunikation

ist nicht erwünscht; die kleinste Kritik wird mit Mobbing quittiert; dafür funktioniert der Buschfunk ausgezeichnet, Gerüchte werden in Windeseile gestreut

Gleichberechtigung

Seitdem viele junge Frauen schwanger wurden, werden vorwiegend Männer eingestellt

Interessante Aufgaben

Eintönige Arbeit, wenn auch auf einem interessanten Gebiet; Weiterbildungen werden nur für "ausgewählte" Mitarbeiter zugänglich gemacht