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GmbH
Bewertung

Jeden Tag Schema F? Nicht hier! Abwechslung, Verantwortung und Team-Zusammenhalt werden groß geschrieben.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Stimmung und Atmosphäre sind kollegial und locker. Regelmäßige gemeinsame Mittagessen und Aktivitäten sowie legendäre Partys gehören genauso dazu wie die Gewissheit, dass jeder Einzelne für den Erfolg des Teams immens wichtig ist.

Kommunikation

Designer, Strategen, Programmierer, Projektmanager, Chefs – hier arbeitet man integriert und kommuniziert entsprechend. Man versteht sich gegenseitig. Fachlich, aber auch menschlich.

Kollegenzusammenhalt

Großer Zusammenhalt unter den KollegInnen - gemeinsam siegen, gemeinsam verlieren.

Work-Life-Balance

Normal für die Agentur-Szene.

Vorgesetztenverhalten

Offene Türen, keine Politik. Vorgesetzte auf Augenhöhe. Die Meinungen der MitarbeiterInnen sind gefragt und die Leistungen werden wertgeschätzt.

Interessante Aufgaben

Wer schon einmal in Konzernen und großen Unternehmen gearbeitet hat, kennt das: In der Abteilung F37.9 hat man als MitarbeiterIn 0815 über Monate den immer gleichen Job verrichtet. Und keiner außer man selbst weiß überhaupt, dass man existiert. Bei dotfly ist genau das Gegenteil der Fall: hier lernt man in kurzer Zeit, wie das Geschäft läuft und übernimmt Verantwortung - egal ob als PraktikantIn oder Angestellte(r). Man wird zwar öfters ins kalte Wasser geschmissen, aber dadurch erlangt man nicht nur viele neue Kenntnisse, sondern wird auch selbstbewusster.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr ausgewogenes Verhältnis - hier können berufserfahrenere MitarbeiterInnen von den jungen Wilden lernen, aber genauso wird die Erfahrung der älteren KollegInnen genutzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei dotfly denkt und lebt man grün und engagiert sich in diversen sozialen Projekten.

Gehalt/Sozialleistungen

Dotfly zahlt ein gutes Gehalt und bietet einen modernen Arbeitsplatz. Außerdem erhält man noch weitere Leistungen, wie z.B. ein Job-Ticket der KVB.

Karriere/Weiterbildung

Nach Jahren noch immer auf einer Junior-Position? In einem Konzern nichts Außergewöhnliches. Bei dotfly läuft das anders: Wer schnell lernt und Engagement zeigt, der steigt auch auf. Darüber hinaus haben hier MitarbeiterInnen größtmöglichen Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum, erhalten interne und externe Weiterbildungen, können an Hackathons und Open Space Days teilnehmen und Konferenzen besuchen.


Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

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