Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen dotfly?

dotfly wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet dotfly besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen dotfly als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von dotfly das Gehalt?

Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei dotfly wahr?

Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei dotfly als eher modern.

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dotfly
GmbH
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 34 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).

Alle 34 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
97%97
Hund erlaubt
90%90
Homeoffice
79%79
Gute Verkehrsanbindung
79%79
Flexible Arbeitszeiten
76%76
Betriebliche Altersvorsorge
76%76
Internetnutzung
59%59
Barrierefrei
31%31
Coaching
28%28
Gesundheits-Maßnahmen
21%21
Essenszulage
17%17
Mitarbeiter-Beteiligung
10%10
Kantine
3%3
Betriebsarzt
3%3
Diensthandy
3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Mir wird das Gefühl gegeben, ich sei nicht "nur" eine Werkstudentin, sondern ein vollwertiges Mitglied. Meine Arbeit wird wertgeschätzt und mir wird konstruktives Feedback gegeben. Ich kann meine eigene Meinung äußern, ohne verurteilt zu werden und mich in verschiedene Projekte mit einbringen. Das Team ist sehr hilfsbereit und unterstützt sich gegenseitig.

September 2025Bewertung lesen

Den wirklich ernstgemeinten respektvollen Umgang untereinander. Eine Atmosphäre der Wertschätzung und das Probleme immer offen angesprochen werden dürfen.

Oktober 2022Bewertung lesen

Ich arbeite gerne bei dotfly, weil ich gemeinsam mit einem tollen Team für nachhaltige Kunden mit interessanten Projekten arbeiten kann. Hinzukommend herrscht bei dotfly eine super Arbeitsatmosphäre mit einer wertschätzenden Geschäftsführung.

Februar 2022Bewertung lesen

Den wertschätzenden und vertrauensvollen Umgang mit den Mitarbeitern sowie die flachen Hierarchien und offenen Kommunikationskanäle.

Januar 2022Bewertung lesen

Seit Sommer 2019 arbeitet das komplette dotfly Team gemeinsam an der Unternehmenskultur. Die Bereitschaft der Geschäftsleitung, das Unternehmen neu zu denken, liegt bei 100%

Januar 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Einmal gab es keine Hafermilch mehr als ich ins Büro kam. :)

Oktober 2022Bewertung lesen

Wenig Zeit für Weiterbildung & Akquise läuft nicht so rund, wie es möglich wäre. Unnötige kompliziertes Abrechnungssystem.

Dezember 2020Bewertung lesen

Wer Leistunge erbringt, die über das normale Maß geht und gute Abschlüsse hat, sollte auch ein angemessenes Gehalt bekommen. Falsche Hoffnungen zu machen führt am Ende nur dazu, dass gute Mitarbeiter wieder gehen.

September 2018Bewertung lesen

Nicht selten entspricht die Dynamik der Agentur, der Beweglichkeit eines Containerschiffs. Dabei bleibt immer wieder gutes Potenzial auf der Strecke.

August 2018Bewertung lesen

Es gibt eigentlich nichts, was ich wirklich als "schlecht" erachten würde.

Oktober 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Darauf achten, technisch am Zahn der Zeit zu bleiben. Alles andere läuft super!

August 2023Bewertung lesen

Geht den gewählten Weg mit dem Schwerpunkt auf Nachhaltigkeit und Wertschätzung weiter, nur noch krasser, noch kompromissloser.

Oktober 2022Bewertung lesen

Mehr Weiterbildung & proaktivere Akquise

Dezember 2020Bewertung lesen

Mitarbeiter sollten nicht geködert werden. Seit ehrlich in Vorstellungsgesprächen und bleibt bitte fair. Dann habt ihr auch nicht so einen hohen MItarbeiterwechsel.

September 2018Bewertung lesen

Interne Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessern, allerdings wird hier schon dran gearbeitet

Oktober 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,9

Der am besten bewertete Faktor von dotfly ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,9 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).

Eine nachhaltige Agentur, die sich für nachhaltige Projekte einsetzt & darauf achtet, Kund:innen anzunehmen, die ihre Werte vertreten.

September 2025Bewertung lesen

Nachhaltig und verantwortungsbewusst, intern und auch bei der Kundenauswahl.

August 2025Bewertung lesen

Neben einem generell hohem nachhaltigen Bewusstsein werden positive Anreize gesetzt wie beispielsweise die Kostenübernahme für vegetarische Gerichte.

Oktober 2024Bewertung lesen

Themen wie Nachhaltigkeit, Barrierefreiheit und Co gehören hier zum Alltag

September 2024Bewertung lesen

Wird sehr beachtet, auch bei der Auswahl an Kund:innen und Projekten

August 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von dotfly ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).

Aufgaben werden teils sehr unklar kommuniziert. Ein wöchentliches Update zu allen Geschehnissen in der Firma hält alle Mitarbeitenden "up to date".

September 2022Bewertung lesen

Hier vermutlich der größte Knackpunkt. Manchmal werden Projekte nur oberflächlich besprochen. Als Junior, der ggf. noch nicht so viel Ahnung hat, auf was es in so einem Projekt ankommt, kann es hier durchaus mal zu einem Totalschaden kommen, wenn der Unit-Leiter nicht dabei ist, außerdem sollte es nicht die Aufgabe der Technik sein, ein Projekt konzeptionell komplett durchzuplanen. Allerdings hat man grundsätzlich immer jemanden, an den man sich wenden kann. Falls jemand genervt ist, lässt er sich das niemals anmerken. ...

Oktober 2018Bewertung lesen

Verbesserungsfähig - als Junior hatte ich Lernbedarf und viele Rückfragen. Letzteres war wohl irgendwann zu viel oder zu nervig, so dass feste Zeiten eingeführt wurden. Das sehe ich ein aber ist nicht sehr agil. Kommunikation auf der höheren Ebenen nach unten hin war oft ein Monolog.

September 2018Bewertung lesen

Ist von der oberen Hierarchieebene nach unten hin Ausbaufähig - klare Ansagen und weniger Phrasen dreschen würde es so manches Mal leichter machen

August 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).

Viel Freiraum für persönliche Weiterentwicklung. So gesehen gibt es keine Aufstiegschancen, da es keine Hierarchien gibt.

August 2023Bewertung lesen

Jede:r hat ein Jährliches Budget!

Juli 2022Bewertung lesen

Die Agentur ist recht klein - daher sind die Karrieremöglichkeiten im klassischen Sinne begrenzt. Wer aber Verantwortung übernehmen will, kann lange lange lange wachsen.

Januar 2021Bewertung lesen

Pro Jahr kann man sich eine Konferenz/Event aussuchen, wo man gerne hinmöchte, anschließend kann man mit dem Unitleiter den Sinn/Unsinn dieser Konferenz besprechen, denn natürlich sollte eine solche Konferenz immer einen Nutzen für die Firma bieten. Mir wurde z.B. dieses Jahr die IPC genehmigt. Wer sich die Gamescom oder die Frankfurter Buchmesse aussucht, wird da vermutlich mehr Probleme haben.

Oktober 2018Bewertung lesen

Meine Weiterbildungswünsche wurden stets abgelehnt. Der von mir gewünschte Fachbereich als unpassend betrachtet. Wir sind nie zu einer Einigung gekommen.

September 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

dotfly wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet dotfly besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen dotfly als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei dotfly als eher modern.