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DOTHERM 
Beteiligungs-GmbH
Bewertung

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Unruhig und absonderlich

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interressante und anspruchsvolle Produkte mit ernormen Potenzial.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten mitAnspruch. Teilweise gutes Betriebsklima unter Kollegen der gleichen Hierachieebene.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Patriachaischer und autoritärer Führungsstil bei enormer Kontrolle der Mitarbeiter. Bedingt dadurch auch eine sehr große Fluktuation auf allen Ebenen. Kritik an Mitarbeitern teils in übler Form und sehr persönlich. Spärlicher Infofluss und Kompetenzgerangel in der Führungsmanschaft. Erkennbare Konzeptionslosigkeit. Antiquierte und unflexible Arbeitszeiten. Gemachte Zusagen, vor allem in Punkto Gehalt werden nicht eingehalten mittels Taschenspielertricks.

Verbesserungsvorschläge

Austausch der Führungsmannschaft!!!

Arbeitsatmosphäre

Die Firma tut immer wieder Dinge die das Betriebsklima nachhaltig stören.

Kommunikation

Entscheidungen fallen von oben herab. Der Flurfunk ist die wichtigste Infoquelle.

Kollegenzusammenhalt

Gutes Klima unter Angestellten der gleichen Hierachieebene.

Work-Life-Balance

Überstunden werden erwartet ohne irgendeine Form der Vergütung. Antiquiertes Arbeitszeitmodell.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen oft nicht nachvollziebar und teils sehr persönliche Kritik.

Interessante Aufgaben

Ungleiche Arbeitsbelastung. Relativ viele Freiheiten bei der Einteilung der Arbeit. Interressante Produkte.

Gleichberechtigung

Alles weitgehend neutral.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden wenig geschätzt und kaum eingestellt.

Arbeitsbedingungen

Sehr ordendliche Bedingungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wurde erst sehr spät der Trend erkannt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist leicht unter Durchschnitt.

Image

Durch die hohe Fluktuation hat sich die Firma einen schlechten Ruf erworben.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen zeigt Mitarbeitern kaum Perspektiven auf.

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