Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Aktionismus betreiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
EssenszulageDas Unternehmen investiert Trotz schwieriger Zeiten in die Zukunft des Unternehmens und somit auch in unsere Arbeitsplätze. Weiter so.
Die Produktionsleitung der Dotherm.
Seit 2019 weht ein anderer Wind durch die Hallen der Produktion, aufgrund eines neuen Produktionsleiters.
Vieles wurde besser mit der neuen Leitung, vor allem der Umgang unter den Arbeitskollegen. Bestimmte Problemstellungen die schon länger existiert haben, wurden sofort in Angriff genommen und gut gelöst. Dazu hat es Spaß gemacht mit Ihm zusammen zu arbeiten und für Probleme gab es immer ein offenes Ohr, mit einer sehr Hilfsbereiten Einstellung. Für mich war es die optimale Mischung aus ...
Junger Meister kauft Maschinen wie verrückt, und stellt jetzt auch endlich neue Kollegen ein !
Neue Arbeitskleidung
Kaffee ist umsonst
Überlege noch,,,,
Die 40 Stunden Woche
Alles gesagt
Patriachaischer und autoritärer Führungsstil bei enormer Kontrolle der Mitarbeiter. Bedingt dadurch auch eine sehr große Fluktuation auf allen Ebenen. Kritik an Mitarbeitern teils in übler Form und sehr persönlich. Spärlicher Infofluss und Kompetenzgerangel in der Führungsmanschaft. Erkennbare Konzeptionslosigkeit. Antiquierte und unflexible Arbeitszeiten. Gemachte Zusagen, vor allem in Punkto Gehalt werden nicht eingehalten mittels Taschenspielertricks.
Neue Sozialräume.
Weniger Druck auf Überstunden, Absauganlage verbessern und den Temperaturen in der Produktion im Sommer entgegenwirken.
40 Stunden Woche überdenken
Betriebsleiter und Erfüllungsgehilfen austauschen.
Austausch der Führungsmannschaft!!!
Der am besten bewertete Faktor von DOTHERM Beteiligungs ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Großteil der Belegschaft ist sehr lange da und in den letzten Jahren konnten wir einige Kollegen in den wohlverdienten Ruhestand verabschieden. Ich denke ein tolles Zeichen für das Unternehmen.
Es wird Rücksicht genommen und Erfahrung geschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DOTHERM Beteiligungs ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird viel geredet aber nichts passiert. In erster Linie fehlt es an Struktur.
Inkompetent und unterirdisch. Vorgesetzte zum Teil völlig ahnungslos. Die guten sind bereits fort!
Entscheidungen oft nicht nachvollziebar und teils sehr persönliche Kritik.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildung wird gefördert
Ich kenne kein Unternehmen in dem so viele ehemalige Azubis oder Leiharbeiter bis hin zu Leitenden Positionen gekommen sind. Es wird einem aber auch hier nichts geschenkt.
Unser Meister unterstützt Fortbildung Weiterbildung und Messebesuche
Gibt es nicht
Kaum Angebote. Und wenn dann nur mit Vitamin B
