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DOTHERM 
Beteiligungs-GmbH
Unternehmenskultur

Dortmund

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DOTHERM Beteiligungs die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DOTHERM Beteiligungs
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DOTHERM Beteiligungs
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    75%

  • Kurzfristigen Erfolg sichern

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • In Silos arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist nicht wie im Gefängnis und wir werden auch nicht geknechtet. Obwohl wir alle vom Unternehmen gestellte Arbeitskleidung tragen inkl. Wäscheservice und die Polo-Shirts sind von Trigema. Ja, es wird auch regelmäßig gegrillt. Wenn das der ein oder anderen "ehemaligen" Kollege damit gemeint hat, dann ok.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird auf unterschiedliche Arten kommuniziert und es stehen für Fragen und Anregungen alle Türen offen.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt immer solche und solche

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Private Themen werden immer Berücksichtigt und wer will kann jederzeit Überstunden machen. (Allerdings muss da gearbeitet werden)

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Unternehmen wächst und das eigene Aufgabenfeld ist kleiner geworden. Dafür aber nicht weniger Anspruchsvoll.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsabläufe werden immer Strukturierter. Es wird jedenfalls immer besser.

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