18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 56%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Was ist hier los?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen investiert Trotz schwieriger Zeiten in die Zukunft des Unternehmens und somit auch in unsere Arbeitsplätze. Weiter so.
Arbeitsatmosphäre
Es ist nicht wie im Gefängnis und wir werden auch nicht geknechtet. Obwohl wir alle vom Unternehmen gestellte Arbeitskleidung tragen inkl. Wäscheservice und die Polo-Shirts sind von Trigema. Ja, es wird auch regelmäßig gegrillt. Wenn das der ein oder anderen "ehemaligen" Kollege damit gemeint hat, dann ok.
Image
Leider durch nicht nachvollziehbare Bewertungen nicht so gut.
Work-Life-Balance
Private Themen werden immer Berücksichtigt und wer will kann jederzeit Überstunden machen. (Allerdings muss da gearbeitet werden)
Karriere/Weiterbildung
Ich kenne kein Unternehmen in dem so viele ehemalige Azubis oder Leiharbeiter bis hin zu Leitenden Positionen gekommen sind. Es wird einem aber auch hier nichts geschenkt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer solche und solche
Umgang mit älteren Kollegen
Der Großteil der Belegschaft ist sehr lange da und in den letzten Jahren konnten wir einige Kollegen in den wohlverdienten Ruhestand verabschieden. Ich denke ein tolles Zeichen für das Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Es ist ein sehr sauberes Arbeitsumfeld.
Kommunikation
Es wird auf unterschiedliche Arten kommuniziert und es stehen für Fragen und Anregungen alle Türen offen.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Sonderregelung. Darauf achtet auch die neue Leitung-Personal
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen wächst und das eigene Aufgabenfeld ist kleiner geworden. Dafür aber nicht weniger Anspruchsvoll.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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2022
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die 40 Stunden Woche
Verbesserungsvorschläge
Neue Sozialräume.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsabläufe werden immer Strukturierter. Es wird jedenfalls immer besser.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten Kollegen sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Fair und Zielstrebig
Arbeitsbedingungen
Sehr sauber
Kommunikation
Es gibt regelmäßig Informationen über die Bildschirme oder auch persönlich
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viele Verschlimmbesserungen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hoher Druck in allen Bereichen
Work-Life-Balance
Überstunden
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt schwindet. Es war mal richtig gut
Gleichberechtigung
Egal ob schwarz, weiß, grün oder lila ob Frau, Mann oder irgendwas dazwischen jeder wird dort gleich behandelt!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Produktion Dotherm
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produktionsleitung der Dotherm.
Seit 2019 weht ein anderer Wind durch die Hallen der Produktion, aufgrund eines neuen Produktionsleiters.
Vieles wurde besser mit der neuen Leitung, vor allem der Umgang unter den Arbeitskollegen. Bestimmte Problemstellungen die schon länger existiert haben, wurden sofort in Angriff genommen und gut gelöst. Dazu hat es Spaß gemacht mit Ihm zusammen zu arbeiten und für Probleme gab es immer ein offenes Ohr, mit einer sehr Hilfsbereiten Einstellung. Für mich war es die optimale Mischung aus Fachlicher Kompetenz einer Führungskraft und Menschlichkeit. Nicht nur Fachlich sondern auch Persönlich hat er zu einer guten Weiterentwicklung beigetragen, für die ich dankbar bin.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Druck auf Überstunden, Absauganlage verbessern und den Temperaturen in der Produktion im Sommer entgegenwirken.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung bis Gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten bei Dotherm
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neue Arbeitskleidung
Kaffee ist umsonst
Arbeitsatmosphäre
Das Geld geht in neue Maschinen und nicht am Arbeitsplatz.
Arbeitsbedingungen
Nicht so gut
Kommunikation
Es wird viel Erzählt
Interessante Aufgaben
Kaum Abwechslung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
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Viel Bewegung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junger Meister kauft Maschinen wie verrückt, und stellt jetzt auch endlich neue Kollegen ein !
Verbesserungsvorschläge
40 Stunden Woche überdenken
Arbeitsatmosphäre
Wird stetig besser.
Karriere/Weiterbildung
Unser Meister unterstützt Fortbildung Weiterbildung und Messebesuche
Gehalt/Sozialleistungen
Bei 40Stundenwoche könnte besser bezahlt werden
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird Rücksicht genommen und Erfahrung geschätzt
Gleichberechtigung
Keine Frauen in Produktion
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Ein großes Durcheinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unnötiger Stress
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Teilweise vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel geredet aber nichts passiert. In erster Linie fehlt es an Struktur.
Arbeitsbedingungen
Es ist bedingt durch das Material sehr dreckig
Kommunikation
Kommunikation ist vorhanden.... Aber es fehlt an Organisation
Gleichberechtigung
Nicht wirklich
Interessante Aufgaben
Eintönig Arbeit
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Im Tal der Ahnungslosen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überlege noch,,,,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles gesagt
Verbesserungsvorschläge
Betriebsleiter und Erfüllungsgehilfen austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Ein unehrliche Betriebsleitung ohne Manieren und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern!
Image
Nichts besonderes mehr!
Work-Life-Balance
Soweit okay
Karriere/Weiterbildung
Kaum Angebote. Und wenn dann nur mit Vitamin B
Gehalt/Sozialleistungen
Unter Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur auf dem Papier
Kollegenzusammenhalt
Ein Lichtblick
Vorgesetztenverhalten
Inkompetent und unterirdisch. Vorgesetzte zum Teil völlig ahnungslos. Die guten sind bereits fort!
Arbeitsbedingungen
Sehr sauber
Kommunikation
Geheimniskrämerei
Interessante Aufgaben
Dienst nach Vorschrift ist gesünder.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Unruhig und absonderlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interressante und anspruchsvolle Produkte mit ernormen Potenzial.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten mitAnspruch. Teilweise gutes Betriebsklima unter Kollegen der gleichen Hierachieebene.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Patriachaischer und autoritärer Führungsstil bei enormer Kontrolle der Mitarbeiter. Bedingt dadurch auch eine sehr große Fluktuation auf allen Ebenen. Kritik an Mitarbeitern teils in übler Form und sehr persönlich. Spärlicher Infofluss und Kompetenzgerangel in der Führungsmanschaft. Erkennbare Konzeptionslosigkeit. Antiquierte und unflexible Arbeitszeiten. Gemachte Zusagen, vor allem in Punkto Gehalt werden nicht eingehalten mittels Taschenspielertricks.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Führungsmannschaft!!!
Arbeitsatmosphäre
Die Firma tut immer wieder Dinge die das Betriebsklima nachhaltig stören.
Image
Durch die hohe Fluktuation hat sich die Firma einen schlechten Ruf erworben.
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet ohne irgendeine Form der Vergütung. Antiquiertes Arbeitszeitmodell.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen zeigt Mitarbeitern kaum Perspektiven auf.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist leicht unter Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wurde erst sehr spät der Trend erkannt.
Kollegenzusammenhalt
Gutes Klima unter Angestellten der gleichen Hierachieebene.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden wenig geschätzt und kaum eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen oft nicht nachvollziebar und teils sehr persönliche Kritik.
Arbeitsbedingungen
Sehr ordendliche Bedingungen.
Kommunikation
Entscheidungen fallen von oben herab. Der Flurfunk ist die wichtigste Infoquelle.
Gleichberechtigung
Alles weitgehend neutral.
Interessante Aufgaben
Ungleiche Arbeitsbelastung. Relativ viele Freiheiten bei der Einteilung der Arbeit. Interressante Produkte.
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Viel Schein, wenig Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DOTHERM Beteiligungs durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 40% der Bewertenden würden DOTHERM Beteiligungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DOTHERM Beteiligungs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.