Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die 40 Stunden Woche
Neue Sozialräume.
Die Arbeitsabläufe werden immer Strukturierter. Es wird jedenfalls immer besser.
Weiterbildung wird gefördert
Mit den meisten Kollegen sehr gut.
Fair und Zielstrebig
Sehr sauber
Es gibt regelmäßig Informationen über die Bildschirme oder auch persönlich
Überlege noch,,,,
Alles gesagt
Betriebsleiter und Erfüllungsgehilfen austauschen.
Ein unehrliche Betriebsleitung ohne Manieren und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern!
Nichts besonderes mehr!
Soweit okay
Kaum Angebote. Und wenn dann nur mit Vitamin B
Unter Durchschnitt
Nur auf dem Papier
Ein Lichtblick
Inkompetent und unterirdisch. Vorgesetzte zum Teil völlig ahnungslos. Die guten sind bereits fort!
Sehr sauber
Geheimniskrämerei
Dienst nach Vorschrift ist gesünder.
Interressante und anspruchsvolle Produkte mit ernormen Potenzial.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten mitAnspruch. Teilweise gutes Betriebsklima unter Kollegen der gleichen Hierachieebene.
Patriachaischer und autoritärer Führungsstil bei enormer Kontrolle der Mitarbeiter. Bedingt dadurch auch eine sehr große Fluktuation auf allen Ebenen. Kritik an Mitarbeitern teils in übler Form und sehr persönlich. Spärlicher Infofluss und Kompetenzgerangel in der Führungsmanschaft. Erkennbare Konzeptionslosigkeit. Antiquierte und unflexible Arbeitszeiten. Gemachte Zusagen, vor allem in Punkto Gehalt werden nicht eingehalten mittels Taschenspielertricks.
Austausch der Führungsmannschaft!!!
Die Firma tut immer wieder Dinge die das Betriebsklima nachhaltig stören.
Durch die hohe Fluktuation hat sich die Firma einen schlechten Ruf erworben.
Überstunden werden erwartet ohne irgendeine Form der Vergütung. Antiquiertes Arbeitszeitmodell.
Das Unternehmen zeigt Mitarbeitern kaum Perspektiven auf.
Das Gehalt ist leicht unter Durchschnitt.
Hier wurde erst sehr spät der Trend erkannt.
Gutes Klima unter Angestellten der gleichen Hierachieebene.
Ältere Kollegen werden wenig geschätzt und kaum eingestellt.
Entscheidungen oft nicht nachvollziebar und teils sehr persönliche Kritik.
Sehr ordendliche Bedingungen.
Entscheidungen fallen von oben herab. Der Flurfunk ist die wichtigste Infoquelle.
Alles weitgehend neutral.
Ungleiche Arbeitsbelastung. Relativ viele Freiheiten bei der Einteilung der Arbeit. Interressante Produkte.