3 von 18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umgang mit älteren Kollegen
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 von 18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 67%
Was ist hier los?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen investiert Trotz schwieriger Zeiten in die Zukunft des Unternehmens und somit auch in unsere Arbeitsplätze. Weiter so.
Arbeitsatmosphäre
Es ist nicht wie im Gefängnis und wir werden auch nicht geknechtet. Obwohl wir alle vom Unternehmen gestellte Arbeitskleidung tragen inkl. Wäscheservice und die Polo-Shirts sind von Trigema. Ja, es wird auch regelmäßig gegrillt. Wenn das der ein oder anderen "ehemaligen" Kollege damit gemeint hat, dann ok.
Image
Leider durch nicht nachvollziehbare Bewertungen nicht so gut.
Work-Life-Balance
Private Themen werden immer Berücksichtigt und wer will kann jederzeit Überstunden machen. (Allerdings muss da gearbeitet werden)
Karriere/Weiterbildung
Ich kenne kein Unternehmen in dem so viele ehemalige Azubis oder Leiharbeiter bis hin zu Leitenden Positionen gekommen sind. Es wird einem aber auch hier nichts geschenkt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer solche und solche
Umgang mit älteren Kollegen
Der Großteil der Belegschaft ist sehr lange da und in den letzten Jahren konnten wir einige Kollegen in den wohlverdienten Ruhestand verabschieden. Ich denke ein tolles Zeichen für das Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Es ist ein sehr sauberes Arbeitsumfeld.
Kommunikation
Es wird auf unterschiedliche Arten kommuniziert und es stehen für Fragen und Anregungen alle Türen offen.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Sonderregelung. Darauf achtet auch die neue Leitung-Personal
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen wächst und das eigene Aufgabenfeld ist kleiner geworden. Dafür aber nicht weniger Anspruchsvoll.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Viel Bewegung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junger Meister kauft Maschinen wie verrückt, und stellt jetzt auch endlich neue Kollegen ein !
Verbesserungsvorschläge
40 Stunden Woche überdenken
Arbeitsatmosphäre
Wird stetig besser.
Karriere/Weiterbildung
Unser Meister unterstützt Fortbildung Weiterbildung und Messebesuche
Gehalt/Benefits
Bei 40Stundenwoche könnte besser bezahlt werden
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird Rücksicht genommen und Erfahrung geschätzt
Gleichberechtigung
Keine Frauen in Produktion
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Unruhig und absonderlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interressante und anspruchsvolle Produkte mit ernormen Potenzial.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten mitAnspruch. Teilweise gutes Betriebsklima unter Kollegen der gleichen Hierachieebene.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Patriachaischer und autoritärer Führungsstil bei enormer Kontrolle der Mitarbeiter. Bedingt dadurch auch eine sehr große Fluktuation auf allen Ebenen. Kritik an Mitarbeitern teils in übler Form und sehr persönlich. Spärlicher Infofluss und Kompetenzgerangel in der Führungsmanschaft. Erkennbare Konzeptionslosigkeit. Antiquierte und unflexible Arbeitszeiten. Gemachte Zusagen, vor allem in Punkto Gehalt werden nicht eingehalten mittels Taschenspielertricks.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Führungsmannschaft!!!
Arbeitsatmosphäre
Die Firma tut immer wieder Dinge die das Betriebsklima nachhaltig stören.
Image
Durch die hohe Fluktuation hat sich die Firma einen schlechten Ruf erworben.
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet ohne irgendeine Form der Vergütung. Antiquiertes Arbeitszeitmodell.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen zeigt Mitarbeitern kaum Perspektiven auf.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist leicht unter Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wurde erst sehr spät der Trend erkannt.
Kollegenzusammenhalt
Gutes Klima unter Angestellten der gleichen Hierachieebene.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden wenig geschätzt und kaum eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen oft nicht nachvollziebar und teils sehr persönliche Kritik.
Arbeitsbedingungen
Sehr ordendliche Bedingungen.
Kommunikation
Entscheidungen fallen von oben herab. Der Flurfunk ist die wichtigste Infoquelle.
Gleichberechtigung
Alles weitgehend neutral.
Interessante Aufgaben
Ungleiche Arbeitsbelastung. Relativ viele Freiheiten bei der Einteilung der Arbeit. Interressante Produkte.
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