Familiär ist nicht mehr
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büroräume individuell einrichtbar, lockerer Umgangston.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei dotzilla gibt es keine nennenswerten Benefits. Als Vorteil wird von der Unternehmensführung hauptsächlich auf regelmäßige Firmenevents verwiesen; weitere Arbeitgeberleistungen sind nicht vorhanden.
Homeoffice ist grundsätzlich nicht vorgesehen und wird nur wenigen Mitarbeitenden ermöglicht, die entsprechende Vereinbarungen mit der früheren Geschäftsleitung haben.
Die Arbeitsausstattung ist in die Jahre gekommen: Möbel und Bürostühle zeigen deutliche Gebrauchsspuren, ergonomische oder höhenverstellbare Schreibtische wurden mir aus Kostengründen nicht bereitgestellt. (Auch die technische Ausstattung (Computer, Monitore etc.) stammt teilweise von Second-Hand-Plattformen und entspricht nicht mehr aktuellen Standards. Moderne 2K- oder 4K-Monitore werden nicht angeboten oder genehmigt.
Insgesamt besteht der Eindruck, dass bei der Ausstattung und den Mitarbeiterbenefits Einsparungen priorisiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Seit der Übernahme durch den EAG-Konzern hat sich das zuvor familiäre Arbeitsklima deutlich verändert. Es ist nun ein spürbar höherer Leistungsdruck seitens der neuen Geschäftsführung wahrnehmbar, der als „Chance für alle“ kommuniziert wird.
Die Reaktionen der Mitarbeitenden auf diese Veränderungen fallen unterschiedlich aus – leider nicht immer zum Positiven im Umgang miteinander. Insgesamt hat das Betriebsklima unter der neuen Unternehmenskultur gelitten, auch wenn dies von der Geschäftsleitung anders dargestellt wird.
Ein langjähriger Mitarbeiter wurde zur Führungskraft befördert, dem es jedoch an Erfahrung und Verständnis für Führungsverantwortung mangelt. Hier wäre eine gezielte Schulung oder Unterstützung im Führungsverhalten wünschenswert.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist unzureichend. Informationen werden häufig gar nicht oder nur sehr kurzfristig weitergegeben, was die Planung und Zusammenarbeit erschwert. Eine offenere und besser strukturierte Kommunikation wäre wünschenswert.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist teilweise grenzwertig. Mündliche Vereinbarungen werden nicht immer eingehalten, und es kommt vor, dass Arbeitsaufträge nachträglich bestritten oder nicht mehr nachvollzogen werden. Eine verlässliche und transparente Kommunikation wäre hier wünschenswert.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist nicht immer respektvoll. Vonseiten einiger Mitarbeitender kommt es zu unpassendem oder wenig wertschätzendem Verhalten. Hier wäre mehr Sensibilität und gegenseitiger Respekt wünschenswert.
Arbeitsbedingungen
Mitarbeitende, die Chat-GPT nutzen möchten, erhalten derzeit keinen eigenen Firmenzugang und müssen daher über ihren privaten Account arbeiten. Auf Nachfrage heißt es regelmäßig, dass an einer Lösung gearbeitet werde.
Positiv ist, dass das eigene Büro individuell gestaltet werden kann. Wird die Tür angelehnt oder geschlossen, wird grundsätzlich angeklopft – auch Vorgesetzte halten sich daran, was ein respektvolles Miteinander zeigt.
Das Aufladen des privaten Handys im Büro ist erlaubt, was nicht selbstverständlich ist.
Die Räumlichkeiten wirken insgesamt gepflegt: Wände und Böden sind sauber und ordentlich, sodass sich auch Besucher wohlfühlen. Allerdings sind Fenster und Rollläden deutlich verschmutzt und könnten regelmäßiger gereinigt werden.
Es sind ausreichend Steckdosen und Netzwerkanschlüsse vorhanden. WLAN steht zur Verfügung, und die Internetverbindung über Glasfaser (1 GBit Down- und Upload) ist leistungsfähig und stabil.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Sauberkeit und Nachhaltig geachtet.
Gehalt/Benefits
Mein Gehalt war überdurchschnittlich gut.