23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nie wieder. Außen glänzend, innerlich schon längst durchgerostet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts gutes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
NUR Versprechungen
Verbesserungsvorschläge
Alle Abläufe optimieren
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
Keine
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Benefits
Ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel wert
Kollegenzusammenhalt
Keine
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Vorgesetztenverhalten
Du bist niemand
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Kommunikation
Nur wenn muss
Gleichberechtigung
Gibt’s nicht
Interessante Aufgaben
Keine
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Nicht zum empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wirst ständig runtergemacht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt, da der Chef Druck aufbaut.
Work-Life-Balance
1 Stunde Mittagspause verpflichtend. Wegen des Workloads fallen viele Überstunden an.
Karriere/Weiterbildung
Kein Angebot für Weiterbildungen
Gehalt/Benefits
Niedriges Gehalt
Umgang mit älteren Kollegen
In Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Nicht akzeptabel und respektlos. Der Chef vergreift sich im Ton und in der Wortwahl. Baut Druck auf die MA auf.
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage bei hohen Temperaturen.
Gleichberechtigung
Ausländische Kollegen werden deutschen Kollegen über benachteiligt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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UM GOTTES WILLEN! NEIN!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
von Angst geprägt
Gleichberechtigung
keine
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Finger weg!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der Kollegen, leider aber nur weil (wenn) man zusammen leidet...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten der Geschäftsführung und von ihnen geschaffene Arbeitsatmosphäre, Wertschätzung nur für "besondere" Personen, Konzept und Strukturlosigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Umdenken, umdenken, umdenken und dann in Personal investieren. Das Unternehmen leidet an Chaos und muss dringend geregelte Strukturen, klare Zuständigkeiten und Professionalität schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Stress ist viel zu milde ausgedruckt!
Image
Es gibt leider große Image Probleme im Unternehmen und Außerhalb
Work-Life-Balance
Arbeiten, arbeiten, arbeiten. Am WE, nach Feierabend, Krank = Homeoffice und wenn man 2 Min zu spät kommt oder nicht erst nach 1 Ü.-Std. (unbezahlt) geht, gibt es was zu hören von "oben".
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung... nur wenn man selbst dafür bezahlst
Gehalt/Benefits
Hauptsache billig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Profit um jeden Preis, auf den Rest wird kein Gedanke verschwendet
Kollegenzusammenhalt
großer Plus, aber mit sehr vielen Ausnahmen
Umgang mit älteren Kollegen
Wer nicht leisten, oder "mitspielt", wird gekickt
Vorgesetztenverhalten
Arrogant, aggressiv, narzisstisch, null Wertschätzung
Arbeitsbedingungen
Investiert wird hier nicht und wenn doch, dann nur das billigste für das Fußvolk
Kommunikation
Lust angeschrien zu werden?
Gleichberechtigung
Es gibt "Favoriten" und den Rest...
Interessante Aufgaben
Davon gibt es viele, leider kann man der Führung nie recht machen, denn nur Einer kann es und kann es richtig
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Kein fairer Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Von Angst geprägt
Image
Schlechter Ruf
Work-Life-Balance
12 Stunden am Tag
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich
Gehalt/Benefits
Ist in Ordnung. Keine Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es geht nur ums Geld
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gut
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ok
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe
Arbeitsbedingungen
Geht viel besser
Kommunikation
Kostet zuviel Zeit
Gleichberechtigung
Vorbildlich, wenn du nicht schwanger wirst
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben
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Gewaltiger Umsatz Druck, ohne Rücksicht auf den Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unbezahlte Überstunden
Verbesserungsvorschläge
Umsatz ist nicht alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Chaotische Firma mit wenig Struktur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird das niedrigste vom niedrigsten geboten.
Verbesserungsvorschläge
Modernisierung.
Work-Life-Balance
24 Urlaubstage
Gehalt/Benefits
Es wird das Minimum gezahlt
Kommunikation
Geschäftsleitung hat Emotionen manchmal nicht im Griff und wird Wortlaut
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es wird viel verlangt. Vieles außerhalb der Norm. Wer gut mit dem GF ist kann viel erreichen. Aber auch viel Einstecken.
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe ein gutes Gehalt ausgehandelt.
Das kann man mit dem Geschäftsführer gut verhandeln.
Die Kollegen auf deinem Level halten zusammen und arbeiten gut miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Qualität der Firma ist von Dach bis Keller in einem schlechten Zustand.
Vielen Standard vom Deutschen Arbeitsmarkt sind einfach nicht Vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Der Aktuelle Geschäftsführer ist eine sehr Starke Person. Und die halbe Familie und angelehnt sind im Büro dabei.
Das verursacht viele Probleme.
Es gibt kaum ausgelernt Kräfte im Haus.
Die Digitalisierung beschränkt sich auf den Außendienst. Innen wird noch mit Excel-Listen und einer einfachen SAP Version gearbeitet. Es kammen neue Programme dazu aber bisher arbeiten diese kaum zusammen.
Alles wird in Handarbeit erledigt und aus Erfahrungen erstellt bzw gemacht aber der Einsatz einer KI ist noch weit weit weg.
Arbeitsatmosphäre
Kein Respekt und Anstand für das Grundpersonal. Viel Druck und viele unnötige Stress Situationen.
Image
Das Marketing hat sich schon Modernisiert.
Aber im großen und ganzen hatt Gefühlt die Qualität stark nachgelassen seit der Invasion. Außerhalb von der Firma hat man viele negative Nachrichten und ein paar gute Nachrichten.
Work-Life-Balance
Überstunden sind zwangsläufig.
Zum Teil werden diese Ausgezahlt.
Kann aber auch nicht sein.
Maximale Belastungen der Arbeitszeit 40h/Woche plus Überstunden ohne Ausgleich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung zur Zeit nicht möglich.
Weiterentwicklung kaum möglich da vielen Arbeitsplätze sehr Speziell sind.
Gehalt/Benefits
Es gibt keine Sozialleistungen.
Nur Gehalt für das Stammpersonal.
Bonus nur für Leitende Mitarbeiter.
Kein 13 Gehalt. Kein Urlaubsgeld. Kein Fahrkarten Zuschuss. Nichts außer eine Jahresprämie von 150€-1.000€ für Lager
Und 1.000€-1.500€ Büro.... Brutto.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein paar Artikel mit einem Bio Siegel.
Aber das sind nur vereinzelte Artikel.
Kollegenzusammenhalt
Die Mannschaft untereinander ist hilfsbereit.
Lager zu Lager
Büro zu Büro
Aber es gibt auch immer wieder anschwellen Konflikte die selten gelöst werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Man kann das Renten Alter erreichen.
Dazu muss man aber eine Menge Blut und Schweiß gegeben haben.
In der Regel wird nur nach Bedarf angeglichen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man auf einer Ebene mit dem Geschäftsführer ist dann ist alles wunderbar.
Wenn der Geschäftsführung etwas nicht passt wird schnell reagiert mit starken Worten.
Arbeitsbedingungen
Es ist schon etwas besser als vor 5 Jahren.
Aber vielen Versprechungen sind und würden nicht gehalten.
Es ist sehr chaotisch und rückwärts gehalten .
Kommunikation
Hauptsprache ist Russisch. E-Mail, Meeting und Absprachen werden in Russischer Sprache gehalten.
Somit entsteht ein hoher Defizit für nicht Russische sprechen Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Es geht relativ Gleichberechtig zu.
Frauen sind in der Mehrzahl.
Aber Menschen mit Handicap sind keine anwesend.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind vielfältig.
Alle Aufgaben eines Unternehmens sind in großen Mengen vorhanden.
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Ich arbeite bereits seit vielen Jahren bei der Firma Dovgan und ich bin persönlich sehr zufrieden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit hier erfolgt auf Vertrauensbasis hier kann man sich persönlich gut entfalten und die Vorgesetzten geben auch positive Rückmeldungen beim erfolgreichen Umgang mit den eigenen Aufgaben. Genauso werden auch gute erfolge hier dementsprechend gewertet und berücksichtigt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind fest geregelt nach Rücksprache kann man auch Flexibilität reinbringen um Termine wahrzunehmen etc.
Der Urlaub ist gut planbar und wird auch nach den Wünschen des Mitarbeiters so weit es möglich ist angepasst sofern sich der Urlaub mit anderen Mitarbeitern nicht überschneidet.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter halten hier immer zusammen.
- Wenn jemand Hilfe benötigt
- bei generellen Fragen von Arbeitsabläufen
- Bei Problemen die entstehen
- Das Know-How der Mitarbeiter wird untereinander aufgeteilt.
- Hier entstehen gute Synergieeffekte, wo man auch von einem anderen etwas neuen dazu lernen kann.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten beziehen die Mitarbeiter in die Entscheidungen ein.
Es werden auch Vorschläge angenommen die eine Verbesserung des Prozesses bewirken solange das Interesse des Arbeitsgebers hierbei positiv berücksichtigt wird.
Kommunikation
Damit man hier alle Notwendigen Informationen zur Verfügung gestellt bekommt muss man sich etwas einarbeiten um den richtigen Ansprechpartner identifizieren können. Sobald man seine eigenen Anforderungen und seinen eigenen Arbeitsstil gefunden hat steht der guten Kommunikation nichts im Wege.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben hier sind sehr vielfältig, weil der eigentliche Aufgabenbereich sich mit anderen Instanzen überschneidet und dadurch wird das mitdenken gefördert. Generell hat man hier als Mitarbeiter einen großen frei Raum in der Gestaltung seines Arbeitsbereiches solange die Aufgabe in voller Richtigkeit und Zufriedenheit erledigt werden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Dovgan durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 22% der Bewertenden würden Dovgan als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Dovgan als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.