Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Dovgan?

Dovgan wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Dovgan schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dovgan als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Dovgan das Gehalt?

Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dovgan wahr?

Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dovgan als eher modern.

Dovgan
GmbH
als Arbeitgeber

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 33 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Firmenwagen
48%48
Diensthandy
44%44
Mitarbeiter-Events
41%41
Rabatte
30%30
Internetnutzung
30%30
Parkplatz
26%26
Flexible Arbeitszeiten
15%15
Homeoffice
15%15
Betriebliche Altersvorsorge
15%15
Coaching
7%7
Hund erlaubt
7%7
Gute Verkehrsanbindung
7%7
Betriebsarzt
4%4
Essenszulage
4%4

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nichts gutes

Juni 2026Bewertung lesen

Zusammenhalt der Kollegen, leider aber nur weil (wenn) man zusammen leidet...

Februar 2025Bewertung lesen

Pünktliche Gehaltszahlung

März 2024Bewertung lesen

Ich habe ein gutes Gehalt ausgehandelt.
Das kann man mit dem Geschäftsführer gut verhandeln.
Die Kollegen auf deinem Level halten zusammen und arbeiten gut miteinander.

Dezember 2023Bewertung lesen

Durch die Vielzahl an Herkünften & Kulturen kann man tolle neue Lösungsansätze kennenlernen. Ich persönlich habe einen großen Entwicklungsschritt gemacht.
Bin gespannt & freue mich was wir in den nächsten Jahren bei Dovgan noch alles erreichen werden.

August 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Auffällig ist, dass positive Bewertungen aus der Vergangenheit kurz nach der Einführung einer zuständigen Person für die Online-Präsenz des Unternehmens kritisch hinterfragt wurden. Dadurch entstand bei mir der Eindruck, dass Bewertungen möglicherweise stärker gesteuert werden. Ob einzelne Bewertungen tatsächlich beeinflusst wurden, kann ich nicht beurteilen.

Juli 2026Bewertung lesen

NUR Versprechungen

Juni 2026Bewertung lesen

Verhalten der Geschäftsführung und von ihnen geschaffene Arbeitsatmosphäre, Wertschätzung nur für "besondere" Personen, Konzept und Strukturlosigkeit.

Februar 2025Bewertung lesen

Es wird das niedrigste vom niedrigsten geboten.

Januar 2024Bewertung lesen

Unbezahlte Überstunden

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Diese Bewertung wurde mithilfe von KI sprachlich überarbeitet, um die persönliche Ausdrucksweise zu anonymisieren und Rückschlüsse auf meine Person möglichst zu vermeiden. Die dargestellten Inhalte und Erfahrungen entsprechen jedoch meinen eigenen Wahrnehmungen.
Der Grund für die Anonymisierung ist, dass in der Vergangenheit der Eindruck entstanden ist, dass offene Kritik negative Konsequenzen haben könnte. Daher soll diese Form der Darstellung dazu beitragen, die Erfahrungen sachlich und ohne persönliche Rückschlüsse teilen zu können.

Juli 2026Bewertung lesen

Alle Abläufe optimieren

Juni 2026Bewertung lesen

Umdenken, umdenken, umdenken und dann in Personal investieren. Das Unternehmen leidet an Chaos und muss dringend geregelte Strukturen, klare Zuständigkeiten und Professionalität schaffen.

Februar 2025Bewertung lesen

Der Aktuelle Geschäftsführer ist eine sehr Starke Person. Und die halbe Familie und angelehnt sind im Büro dabei.
Das verursacht viele Probleme.
Es gibt kaum ausgelernt Kräfte im Haus.
Die Digitalisierung beschränkt sich auf den Außendienst. Innen wird noch mit Excel-Listen und einer einfachen SAP Version gearbeitet. Es kammen neue Programme dazu aber bisher arbeiten diese kaum zusammen.
Alles wird in Handarbeit erledigt und aus Erfahrungen erstellt bzw gemacht aber der Einsatz einer KI ist noch weit weit weg.

Dezember 2023Bewertung lesen

Umsatz ist nicht alles

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Dovgan ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).

großer Plus, aber mit sehr vielen Ausnahmen

Februar 2025Bewertung lesen

Grundsätzlich gut

Juni 2024Bewertung lesen

Die Mitarbeiter halten hier immer zusammen.
- Wenn jemand Hilfe benötigt
- bei generellen Fragen von Arbeitsabläufen
- Bei Problemen die entstehen
- Das Know-How der Mitarbeiter wird untereinander aufgeteilt.
- Hier entstehen gute Synergieeffekte, wo man auch von einem anderen etwas neuen dazu lernen kann.

Juli 2023Bewertung lesen

Die Mannschaft untereinander ist hilfsbereit.
Lager zu Lager
Büro zu Büro
Aber es gibt auch immer wieder anschwellen Konflikte die selten gelöst werden.

Dezember 2023Bewertung lesen

Wöchentliche „Teams“-Meetings um das wichtigste der Wochen zu besprechen.
Zusammenhalt untereinander ist richtig gut. Sieht man vor Allem immer wieder an den Sommer und Weihnachtsfesten wenn man alle wieder sieht, die man unter Umständen ein halbes Jahr nicht gesehen hat. Immer wieder legendäre Partys

Oktober 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dovgan ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).

Gezielte Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind aus meiner Sicht kaum vorhanden. Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens sind nur begrenzt erkennbar, und strukturierte Trainee-Programme für den Vertrieb, um neue Mitarbeitende systematisch aufzubauen, gibt es nicht.
Statt konstruktiver Weiterentwicklung stehen häufig Zahlenauswertungen im Vordergrund. In Meetings werden teilweise vor allem schlechte Ergebnisse thematisiert, wodurch der Eindruck entsteht, dass Mitarbeitende eher kritisiert als gefördert werden.

Juli 2026Bewertung lesen

Weiterbildung... nur wenn man selbst dafür bezahlst

Februar 2025Bewertung lesen

Kein Angebot für Weiterbildungen

Juli 2025Bewertung lesen

Nicht möglich

Juni 2024Bewertung lesen

Weiterbildung zur Zeit nicht möglich.
Weiterentwicklung kaum möglich da vielen Arbeitsplätze sehr Speziell sind.

Dezember 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Dovgan wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Dovgan schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dovgan als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dovgan als eher modern.