Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungNichts gutes
Zusammenhalt der Kollegen, leider aber nur weil (wenn) man zusammen leidet...
Pünktliche Gehaltszahlung
Ich habe ein gutes Gehalt ausgehandelt.
Das kann man mit dem Geschäftsführer gut verhandeln.
Die Kollegen auf deinem Level halten zusammen und arbeiten gut miteinander.
Teamzusammenhalt
NUR Versprechungen
Verhalten der Geschäftsführung und von ihnen geschaffene Arbeitsatmosphäre, Wertschätzung nur für "besondere" Personen, Konzept und Strukturlosigkeit.
Es wird das niedrigste vom niedrigsten geboten.
Unbezahlte Überstunden
Die Qualität der Firma ist von Dach bis Keller in einem schlechten Zustand.
Vielen Standard vom Deutschen Arbeitsmarkt sind einfach nicht Vorhanden.
Alle Abläufe optimieren
Umdenken, umdenken, umdenken und dann in Personal investieren. Das Unternehmen leidet an Chaos und muss dringend geregelte Strukturen, klare Zuständigkeiten und Professionalität schaffen.
Der Aktuelle Geschäftsführer ist eine sehr Starke Person. Und die halbe Familie und angelehnt sind im Büro dabei.
Das verursacht viele Probleme.
Es gibt kaum ausgelernt Kräfte im Haus.
Die Digitalisierung beschränkt sich auf den Außendienst. Innen wird noch mit Excel-Listen und einer einfachen SAP Version gearbeitet. Es kammen neue Programme dazu aber bisher arbeiten diese kaum zusammen.
Alles wird in Handarbeit erledigt und aus Erfahrungen erstellt bzw gemacht aber der Einsatz einer KI ist noch weit weit weg.
Umsatz ist nicht alles
Modernisierung.
Der am besten bewertete Faktor von Dovgan ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
großer Plus, aber mit sehr vielen Ausnahmen
Grundsätzlich gut
Die Mitarbeiter halten hier immer zusammen.
- Wenn jemand Hilfe benötigt
- bei generellen Fragen von Arbeitsabläufen
- Bei Problemen die entstehen
- Das Know-How der Mitarbeiter wird untereinander aufgeteilt.
- Hier entstehen gute Synergieeffekte, wo man auch von einem anderen etwas neuen dazu lernen kann.
Die Mannschaft untereinander ist hilfsbereit.
Lager zu Lager
Büro zu Büro
Aber es gibt auch immer wieder anschwellen Konflikte die selten gelöst werden.
Wöchentliche „Teams“-Meetings um das wichtigste der Wochen zu besprechen.
Zusammenhalt untereinander ist richtig gut. Sieht man vor Allem immer wieder an den Sommer und Weihnachtsfesten wenn man alle wieder sieht, die man unter Umständen ein halbes Jahr nicht gesehen hat. Immer wieder legendäre Partys
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dovgan ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildung... nur wenn man selbst dafür bezahlst
Kein Angebot für Weiterbildungen
Nicht möglich
Weiterbildung zur Zeit nicht möglich.
Weiterentwicklung kaum möglich da vielen Arbeitsplätze sehr Speziell sind.
Absolut nicht vorhanden
