Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts gutes
NUR Versprechungen
Alle Abläufe optimieren
Katastrophe
Schlecht
Keine
Keine
Ok
Viel wert
Keine
Ok
Du bist niemand
Schlecht
Nur wenn muss
Gibt’s nicht
Keine
Zusammenhalt der Kollegen, leider aber nur weil (wenn) man zusammen leidet...
Verhalten der Geschäftsführung und von ihnen geschaffene Arbeitsatmosphäre, Wertschätzung nur für "besondere" Personen, Konzept und Strukturlosigkeit.
Umdenken, umdenken, umdenken und dann in Personal investieren. Das Unternehmen leidet an Chaos und muss dringend geregelte Strukturen, klare Zuständigkeiten und Professionalität schaffen.
Stress ist viel zu milde ausgedruckt!
Es gibt leider große Image Probleme im Unternehmen und Außerhalb
Arbeiten, arbeiten, arbeiten. Am WE, nach Feierabend, Krank = Homeoffice und wenn man 2 Min zu spät kommt oder nicht erst nach 1 Ü.-Std. (unbezahlt) geht, gibt es was zu hören von "oben".
Weiterbildung... nur wenn man selbst dafür bezahlst
Hauptsache billig
Profit um jeden Preis, auf den Rest wird kein Gedanke verschwendet
großer Plus, aber mit sehr vielen Ausnahmen
Wer nicht leisten, oder "mitspielt", wird gekickt
Arrogant, aggressiv, narzisstisch, null Wertschätzung
Investiert wird hier nicht und wenn doch, dann nur das billigste für das Fußvolk
Lust angeschrien zu werden?
Es gibt "Favoriten" und den Rest...
Davon gibt es viele, leider kann man der Führung nie recht machen, denn nur Einer kann es und kann es richtig
Pünktliche Gehaltszahlung
Unbezahlte Überstunden
Umsatz ist nicht alles
Teamzusammenhalt
Es wird das niedrigste vom niedrigsten geboten.
Modernisierung.
24 Urlaubstage
Es wird das Minimum gezahlt
Geschäftsleitung hat Emotionen manchmal nicht im Griff und wird Wortlaut
Ich habe ein gutes Gehalt ausgehandelt.
Das kann man mit dem Geschäftsführer gut verhandeln.
Die Kollegen auf deinem Level halten zusammen und arbeiten gut miteinander.
Die Qualität der Firma ist von Dach bis Keller in einem schlechten Zustand.
Vielen Standard vom Deutschen Arbeitsmarkt sind einfach nicht Vorhanden.
Der Aktuelle Geschäftsführer ist eine sehr Starke Person. Und die halbe Familie und angelehnt sind im Büro dabei.
Das verursacht viele Probleme.
Es gibt kaum ausgelernt Kräfte im Haus.
Die Digitalisierung beschränkt sich auf den Außendienst. Innen wird noch mit Excel-Listen und einer einfachen SAP Version gearbeitet. Es kammen neue Programme dazu aber bisher arbeiten diese kaum zusammen.
Alles wird in Handarbeit erledigt und aus Erfahrungen erstellt bzw gemacht aber der Einsatz einer KI ist noch weit weit weg.
Kein Respekt und Anstand für das Grundpersonal. Viel Druck und viele unnötige Stress Situationen.
Das Marketing hat sich schon Modernisiert.
Aber im großen und ganzen hatt Gefühlt die Qualität stark nachgelassen seit der Invasion. Außerhalb von der Firma hat man viele negative Nachrichten und ein paar gute Nachrichten.
Überstunden sind zwangsläufig.
Zum Teil werden diese Ausgezahlt.
Kann aber auch nicht sein.
Maximale Belastungen der Arbeitszeit 40h/Woche plus Überstunden ohne Ausgleich.
Weiterbildung zur Zeit nicht möglich.
Weiterentwicklung kaum möglich da vielen Arbeitsplätze sehr Speziell sind.
Es gibt keine Sozialleistungen.
Nur Gehalt für das Stammpersonal.
Bonus nur für Leitende Mitarbeiter.
Kein 13 Gehalt. Kein Urlaubsgeld. Kein Fahrkarten Zuschuss. Nichts außer eine Jahresprämie von 150€-1.000€ für Lager
Und 1.000€-1.500€ Büro.... Brutto.
Es gibt ein paar Artikel mit einem Bio Siegel.
Aber das sind nur vereinzelte Artikel.
Die Mannschaft untereinander ist hilfsbereit.
Lager zu Lager
Büro zu Büro
Aber es gibt auch immer wieder anschwellen Konflikte die selten gelöst werden.
Man kann das Renten Alter erreichen.
Dazu muss man aber eine Menge Blut und Schweiß gegeben haben.
In der Regel wird nur nach Bedarf angeglichen.
Wenn man auf einer Ebene mit dem Geschäftsführer ist dann ist alles wunderbar.
Wenn der Geschäftsführung etwas nicht passt wird schnell reagiert mit starken Worten.
Es ist schon etwas besser als vor 5 Jahren.
Aber vielen Versprechungen sind und würden nicht gehalten.
Es ist sehr chaotisch und rückwärts gehalten .
Hauptsprache ist Russisch. E-Mail, Meeting und Absprachen werden in Russischer Sprache gehalten.
Somit entsteht ein hoher Defizit für nicht Russische sprechen Mitarbeiter.
Es geht relativ Gleichberechtig zu.
Frauen sind in der Mehrzahl.
Aber Menschen mit Handicap sind keine anwesend.
Aufgaben sind vielfältig.
Alle Aufgaben eines Unternehmens sind in großen Mengen vorhanden.
Firmenfahrzeug,
Selbständige Arbeitsweise
Zu viel im hier reinzuschreiben.
Gehalt
Geschäftsführung
Führungskräfte setzten sich für Teammitglieder nicht ein.
Fehler passiert von der Zentrale, Mitarbeiter werden vor Kunden bloß gestellt. Mitarbeiter werden für alles verantwortlich gemacht egal ob sie etwas dafür können oder nicht.
Arbeitsrecht liegt in einer Grau Zone,
Viele Regel aus dem Arbeitsrecht werden umgangen.
Versprochenes Bonussystem wird nie eingehalten. Urlaubsanspruch beim Minimum.
Selbst im Urlaub wird man angerufen...
Mitarbeiterführung absolute Katastrophe.
Könnte noch mehr schreiben da langt der Platz hier nicht aus
Unternehmen komplett umstrukturieren.
Führungskräfte wechseln
Image beim Kunden verbessern
Zuverlässigkeit erhöhen
Hängt sehr vom Gebiet und dem Vorgänger ab.
Ein Arbeitstag geht meist 10h, daher Grad so in Ordnung.
Absolut nicht vorhanden
Unterdurchschnittliches Gehalt
Hängt vom Kollegen ab. Den wenigsten kann man trauen. Die meisten sind hinterhältig
Führungskompetenzen meist nicht vorhanden!
Oberflächlich ist die Kommunikation da. Allerdings nicht effizient und nicht zur Lösung führend
Gleichberechtigung nur vorhanden sofern man eine Frau ist, die die russische Sprache beherrscht
Vielfältige Aufgaben
Fällt mir nix zu ein
Umgang mit Personal unter aller würde
Mal den Angestellten zu hören
Kaffee
Umgang mit den Mitarbeitern
Alle sind eingeschüchtert
unter aller Kanone
Nicht jeder versteht Russisch.
abwechslungsreich