Dovgan 

GmbH

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auffällig ist, dass positive Bewertungen aus der Vergangenheit kurz nach der Einführung einer zuständigen Person für die Online-Präsenz des Unternehmens kritisch hinterfragt wurden. Dadurch entstand bei mir der Eindruck, dass Bewertungen möglicherweise stärker gesteuert werden. Ob einzelne Bewertungen tatsächlich beeinflusst wurden, kann ich nicht beurteilen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Das Unternehmen wird sehr familiär geführt. Entscheidungen sind stark auf den Geschäftsführer ausgerichtet, dessen Wort in der Praxis kaum hinterfragt wird. Kritische Rückmeldungen werden aus meiner Sicht nur begrenzt akzeptiert. Positiv hervorheben möchte ich hingegen den Leiter des Spirituosenbereichs. Er tritt kompetent, hilfsbereit und professionell auf und ist im Umgang mit den Mitarbeitenden deutlich lösungsorientierter.

Image

Das Image des Unternehmens ist differenziert zu betrachten. Durch den Beginn des Ukraine-Krieges hat sich die Wahrnehmung des Unternehmens in Teilen des Marktes verändert und es kam zu Herausforderungen. Unabhängig davon genießt das Unternehmen weiterhin einen guten Bekanntheitsgrad und gilt im osteuropäischen Markt nach wie vor als einer der führenden Anbieter.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance spielt aus meiner Sicht keine Rolle. Pausen werden pauschal mit einer Stunde angerechnet, unabhängig davon, wie lange und ob tatsächlich Pause gemacht wurde. Zudem wurden Spesen erst ab einer Abwesenheit von mehr als neun Stunden gezahlt, obwohl diese nach 8:01 Abwesenheit von zuhause zustehen. In der Praxis führt dies aus meiner Sicht dazu, dass sich wöchentlich etwa fünf Stunden unbezahlter Mehraufwand entstehen.

Karriere/Weiterbildung

Gezielte Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind aus meiner Sicht kaum vorhanden. Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens sind nur begrenzt erkennbar, und strukturierte Trainee-Programme für den Vertrieb, um neue Mitarbeitende systematisch aufzubauen, gibt es nicht.

Statt konstruktiver Weiterentwicklung stehen häufig Zahlenauswertungen im Vordergrund. In Meetings werden teilweise vor allem schlechte Ergebnisse thematisiert, wodurch der Eindruck entsteht, dass Mitarbeitende eher kritisiert als gefördert werden.

Gehalt/Benefits

Größter Kritikpunkt.
Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge, weitere Benefits sind jedoch kaum vorhanden. Die Gehaltsstruktur wirkt wenig transparent, da Mitarbeitende in vergleichbaren Positionen teilweise deutlich unterschiedlich verdienen. Nach meiner Wahrnehmung bestehen Unterschiede von bis zu etwa 30 Prozent.

Das Gehaltsniveau liegt aus meiner Sicht unter dem Branchendurchschnitt (nach meiner Einschätzung mindestens 500 Euro brutto monatlich darunter). Sonderzahlungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld sind nicht vorgesehen. Auch bei den Spesen gibt es aus meiner Sicht Verbesserungsbedarf. Der Urlaubsanspruch liegt zudem unter dem, was in vielen Unternehmen üblich ist. Zusatzleistungen wie beispielsweise Hansefit oder vergleichbare Mitarbeiterangebote sind nicht vorhanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Als Großhändler fallen naturgemäß viele Verpackungen und ein hoher Einsatz von Kunststoff an. Dies gehört zum täglichen Geschäft, wirkt sich aber aus meiner Sicht negativ auf das Umweltbewusstsein aus. Maßnahmen zur Reduzierung von Verpackungsmaterial oder zur stärkeren Berücksichtigung nachhaltiger Lösungen sind für mich nicht besonders sichtbar.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt wirkt stark von persönlichen Beziehungen abhängig. Wer die richtigen Personen kennt, erhält eher Unterstützung. Neue Kolleginnen und Kollegen werden kaum ins Team eingeführt oder systematisch eingearbeitet. Eine aktive Integration oder persönliche Vorstellung im Team findet nur selten statt.

Umgang mit älteren Kollegen

Aufgrund der hohen Fluktuation gibt es nur wenige langjährige Mitarbeitende. Das Team ist insgesamt eher jung, da viele Kolleginnen und Kollegen das Unternehmen nach relativ kurzer Zeit wieder verlassen. Ich kenne lediglich einen Kollegen, der bis zum Renteneintritt im Unternehmen geblieben ist. Daher kann ich den Umgang mit älteren Mitarbeitenden nur eingeschränkt beurteilen.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist je nach Region sehr unterschiedlich. Einige Vertriebsverantwortliche sind hilfsbereit, stehen hinter ihrem Team und schaffen es, den Druck von oben gut abzufedern. Andere hinterlassen hingegen einen weniger vertrauenswürdigen Eindruck. In meinem Umfeld gab es Situationen, in denen Kolleginnen und Kollegen sich hintergangen fühlten, was das Vertrauen in die Führung beeinträchtigt hat.

Arbeitsbedingungen

Die technischen Arbeitsmittel sind grundsätzlich gut ausgestattet. iPhone und iPad werden als Standardgeräte eingesetzt und erfüllen ihren Zweck zuverlässig. Bei der Fahrzeugflotte gab es immer wieder Versuche, unterschiedliche Modelle bereitzustellen. Der Großteil der Kollegen fährt jedoch einen BMW 3er. Dieser ist im Unterhalt vergleichsweise kostenintensiv. Alternative Antriebe wie Elektro- oder Hybridfahrzeuge wurden bisher nicht oder nur eingeschränkt berücksichtigt.

Kommunikation

Anrufe von Vorgesetzten oder sogar der Geschäftsführung bedeuten in den meisten Fällen nichts Positives. Sie werden eher mit Kritik oder Problemen als mit Anerkennung oder konstruktivem Feedback verbunden.
Ansonsten sehr wenig

Gleichberechtigung

Zur Gleichberechtigung kann ich nur begrenzt etwas sagen. In meiner Wahrnehmung ist der Außendienst überwiegend männlich besetzt, während der Innendienst am Standort Hamburg größtenteils aus Frauen besteht. Unterschiede in der Behandlung aufgrund des Geschlechts habe ich persönlich nicht bewusst wahrgenommen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben lassen sich mit Eigeninitiative durchaus abwechslungsreich gestalten. In der Praxis besteht der Arbeitsalltag jedoch häufig darin, Liefer- und Packfehler zu beheben oder Regale aufgrund des sich ständig ändernden Produktportfolios umzubauen. Dadurch bleibt oft wenig Zeit für den eigentlichen Vertrieb und die Kundenbetreuung. Bei vielen Kunden führt dies zu Frustration, da immer wieder dieselben Probleme gelöst werden müssen und langfristig das Vertrauen leiden kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts gutes

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

NUR Versprechungen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Katastrophe

Image

Schlecht

Work-Life-Balance

Keine

Karriere/Weiterbildung

Keine

Gehalt/Benefits

Ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel wert

Kollegenzusammenhalt

Keine

Umgang mit älteren Kollegen

Ok

Vorgesetztenverhalten

Du bist niemand

Arbeitsbedingungen

Schlecht

Kommunikation

Nur wenn muss

Gleichberechtigung

Gibt’s nicht

Interessante Aufgaben

Keine

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt der Kollegen, leider aber nur weil (wenn) man zusammen leidet...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verhalten der Geschäftsführung und von ihnen geschaffene Arbeitsatmosphäre, Wertschätzung nur für "besondere" Personen, Konzept und Strukturlosigkeit.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Stress ist viel zu milde ausgedruckt!

Image

Es gibt leider große Image Probleme im Unternehmen und Außerhalb

Work-Life-Balance

Arbeiten, arbeiten, arbeiten. Am WE, nach Feierabend, Krank = Homeoffice und wenn man 2 Min zu spät kommt oder nicht erst nach 1 Ü.-Std. (unbezahlt) geht, gibt es was zu hören von "oben".

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung... nur wenn man selbst dafür bezahlst

Gehalt/Benefits

Hauptsache billig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Profit um jeden Preis, auf den Rest wird kein Gedanke verschwendet

Kollegenzusammenhalt

großer Plus, aber mit sehr vielen Ausnahmen

Umgang mit älteren Kollegen

Wer nicht leisten, oder "mitspielt", wird gekickt

Vorgesetztenverhalten

Arrogant, aggressiv, narzisstisch, null Wertschätzung

Arbeitsbedingungen

Investiert wird hier nicht und wenn doch, dann nur das billigste für das Fußvolk

Kommunikation

Lust angeschrien zu werden?

Gleichberechtigung

Es gibt "Favoriten" und den Rest...

Interessante Aufgaben

Davon gibt es viele, leider kann man der Führung nie recht machen, denn nur Einer kann es und kann es richtig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unbezahlte Überstunden

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird das niedrigste vom niedrigsten geboten.

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

24 Urlaubstage

Gehalt/Benefits

Es wird das Minimum gezahlt

Kommunikation

Geschäftsleitung hat Emotionen manchmal nicht im Griff und wird Wortlaut

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe ein gutes Gehalt ausgehandelt.
Das kann man mit dem Geschäftsführer gut verhandeln.
Die Kollegen auf deinem Level halten zusammen und arbeiten gut miteinander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Qualität der Firma ist von Dach bis Keller in einem schlechten Zustand.
Vielen Standard vom Deutschen Arbeitsmarkt sind einfach nicht Vorhanden.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Kein Respekt und Anstand für das Grundpersonal. Viel Druck und viele unnötige Stress Situationen.

Image

Das Marketing hat sich schon Modernisiert.
Aber im großen und ganzen hatt Gefühlt die Qualität stark nachgelassen seit der Invasion. Außerhalb von der Firma hat man viele negative Nachrichten und ein paar gute Nachrichten.

Work-Life-Balance

Überstunden sind zwangsläufig.
Zum Teil werden diese Ausgezahlt.
Kann aber auch nicht sein.
Maximale Belastungen der Arbeitszeit 40h/Woche plus Überstunden ohne Ausgleich.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung zur Zeit nicht möglich.
Weiterentwicklung kaum möglich da vielen Arbeitsplätze sehr Speziell sind.

Gehalt/Benefits

Es gibt keine Sozialleistungen.
Nur Gehalt für das Stammpersonal.
Bonus nur für Leitende Mitarbeiter.
Kein 13 Gehalt. Kein Urlaubsgeld. Kein Fahrkarten Zuschuss. Nichts außer eine Jahresprämie von 150€-1.000€ für Lager
Und 1.000€-1.500€ Büro.... Brutto.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt ein paar Artikel mit einem Bio Siegel.
Aber das sind nur vereinzelte Artikel.

Kollegenzusammenhalt

Die Mannschaft untereinander ist hilfsbereit.
Lager zu Lager
Büro zu Büro
Aber es gibt auch immer wieder anschwellen Konflikte die selten gelöst werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Man kann das Renten Alter erreichen.
Dazu muss man aber eine Menge Blut und Schweiß gegeben haben.
In der Regel wird nur nach Bedarf angeglichen.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man auf einer Ebene mit dem Geschäftsführer ist dann ist alles wunderbar.
Wenn der Geschäftsführung etwas nicht passt wird schnell reagiert mit starken Worten.

Arbeitsbedingungen

Es ist schon etwas besser als vor 5 Jahren.
Aber vielen Versprechungen sind und würden nicht gehalten.
Es ist sehr chaotisch und rückwärts gehalten .

Kommunikation

Hauptsprache ist Russisch. E-Mail, Meeting und Absprachen werden in Russischer Sprache gehalten.
Somit entsteht ein hoher Defizit für nicht Russische sprechen Mitarbeiter.

Gleichberechtigung

Es geht relativ Gleichberechtig zu.
Frauen sind in der Mehrzahl.
Aber Menschen mit Handicap sind keine anwesend.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind vielfältig.
Alle Aufgaben eines Unternehmens sind in großen Mengen vorhanden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Firmenfahrzeug,
Selbständige Arbeitsweise

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel im hier reinzuschreiben.
Gehalt
Geschäftsführung
Führungskräfte setzten sich für Teammitglieder nicht ein.
Fehler passiert von der Zentrale, Mitarbeiter werden vor Kunden bloß gestellt. Mitarbeiter werden für alles verantwortlich gemacht egal ob sie etwas dafür können oder nicht.
Arbeitsrecht liegt in einer Grau Zone,
Viele Regel aus dem Arbeitsrecht werden umgangen.
Versprochenes Bonussystem wird nie eingehalten. Urlaubsanspruch beim Minimum.
Selbst im Urlaub wird man angerufen...
Mitarbeiterführung absolute Katastrophe.
Könnte noch mehr schreiben da langt der Platz hier nicht aus

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Hängt sehr vom Gebiet und dem Vorgänger ab.

Work-Life-Balance

Ein Arbeitstag geht meist 10h, daher Grad so in Ordnung.

Karriere/Weiterbildung

Absolut nicht vorhanden

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittliches Gehalt

Kollegenzusammenhalt

Hängt vom Kollegen ab. Den wenigsten kann man trauen. Die meisten sind hinterhältig

Vorgesetztenverhalten

Führungskompetenzen meist nicht vorhanden!

Kommunikation

Oberflächlich ist die Kommunikation da. Allerdings nicht effizient und nicht zur Lösung führend

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung nur vorhanden sofern man eine Frau ist, die die russische Sprache beherrscht

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir nix zu ein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Personal unter aller würde

Verbesserungsvorschläge