30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Know-How & Competence Make You GROW!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dow Jones International GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte
Respekt
Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Standortwechsel
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Sehr unterschiedlich je nach Standort und Abteilung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dow Jones International GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeiten im internationalen Kontext, Weiterbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mutterkonzern NewsCorp, viele Entscheidungen USlastig
Arbeitsatmosphäre
Inhomogen, je nach Abteilung.
Image
Image wurde leider durch eine Phase von Missmanagement (Headquarter USA) und Fehlentscheidungen geschädigt und wird von der Zugehörigkeit zur NewsCorp beeinträchtigt.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten sind sehr vom Standort abhängig.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten ist sehr inhomogen, je nach Abteilung und Hierarchieebene.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Exzellenter Arbeitgeber für den Berufseinstieg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich PR / Kommunikation bei Dow Jones International GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein toller und abwechslungsreicher Job nach dem Studium. Coole Arbeitszeiten, vernünftiges Einstiegsgehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Irgendwann ist die berufliche Weiterentwicklung in einer Nachrichtenagentur naturgemäß nicht mehr möglich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
International, vielfältig, kurzweilig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dow Jones International GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationalität, Fairness, Respekt, Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In einigen Fällen zu sehr USA fokussiert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Teils-teils
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dow Jones International GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeiten im internationalen Unternehmen, nette Kollegen in Deutschland und international
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zugehörigkeit zu NewsCorp, höheres Management in den USA, fehlendes Europa-Verständnis, Management-Fehlentscheidungen
Verbesserungsvorschläge
Lokale Entscheidungen in Deutschland stärken
Vorgesetztenverhalten
Chef in Deutschland sehr gut, internationale Ebenen darüber schlimm
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Krankhafte Renditegier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Dow Jones International GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
eigentlich nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
praktisch alles, wobei man eigentlich von Nescorp. sprechen müsste
Verbesserungsvorschläge
Firma aus Newscorp. herauskaufen
Gehalt/Benefits
kommt immer rauf an, wie lange man dabei ist....
Kollegenzusammenhalt
insgesamt recht gut - wie es halt auf einem sinkenden Schiff so ist
Vorgesetztenverhalten
nicht auffallen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schrecken ohne Ende
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dow Jones International GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist sehr schlecht ... mittlerweile. Bis vor 2 Jahren war das anders. Da hätte ich noch ein "befriedigend" ausgesprochen. Mit dem Managementwechsel hat sich das radikal verändert.
Image
Nach außen ist der Ruf wohl noch immer okay. Nur Insider oder Branchenkenner haben da bessere Einblicke bzw ein eher negativ geprägtes Bild. Ich selbst war mal sehr stolz, bei DJ arbeiten zu dürfen. Das hat sich aber ganz sgnifikant in den letzten Jahren gewandelt. DJ aktuell hat nichts mehr mit DJ vor 9, 5, 3 Jahren zu tun. In keiner Hinsicht. Nein, man kann das Unternehmen in keinster Weise einem Freund empfehlen.
Work-Life-Balance
Hier können sich die Kollegen im team gut untereinander abstimmen. Solange man in einem Team arbeitet, das gut miteinander kann, ist dieses Thema kein Thema.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung: es gibt sicher einige Onlineangebote, die sich aber mehr auf das Beherrschen von MS Office u.ä. beziehen. Zudem sind diese ausschließlich auf englisch. Schulungen für Führungskräfte gibt es gar nicht. Da muss jeder selbst schauen, wie er damit klar kommt. Karriere machen kann man in sehr begrenzten Umfang. Diese ist auch sehr von den jeweiligen Umständen abhängig, wie z.B. füllt eine personelle Lücke am schnellsten und einfachsten, hat man einen Mentor etc. Also eher zufällig und ungeplant.
Gehalt/Benefits
Hier gilt wie bei allem: hat man einen Mentor, wird man sicher zufriedener sein als Andere. Aus meiner Sicht gibt es keine transparente Personal- und Gehaltspolitik. Sozialleistungen wie VL: ja. Altersvorsorge bisher nur für die Journalisten, seit kurzem auch für andere Berufsgruppen. All in all eher sehr schlank gehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier muss man zwischen der Mutter in US und den Niderlassungen unterscheiden. In den US wird geworben mit Nachhaltigkeitsprojekten etc. in den Niederlassungen ist davon nichts zu spüren.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich sehr partnerschaftliches Zusammenarbeiten, auch abteilungsübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt viele Kollegen über 45. Die bevorzugte Einstellung Jüngerer setzt sich jedoch durch. Eine Wertschätzung durch das Management erfährt man nicht. Da muss man sich schon von den Kollegen motivieren lassen bzw. sich selbst immer wieder motivieren.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden ignoriert bzw. ausgesessen, eine offene Thematisierung scheint nicht von Interesse.
Arbeitsbedingungen
Auch wenn das Gebäude Mängel aufweist und Großraumbüros nicht jedermans Sache sind, so muss man doch sagen, dass die Räumlichkeiten, Technik, Lage in Ordnung sind.
Kommunikation
Es findet praktisch keine Kommunikation statt.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich passt das, denn DJ ist ein internationales Uunternehmen mit vielen Kulturen. Dennoch ist die Gleichberechtigung sehr vom Vorgestzten abhängig. Man gewinnt global gesehen, den Eindruck, dass es Bevorzugungen bestimmter Geschlechter vorherrschen (Männer).
Interessante Aufgaben
Ich hatte einen absolut spannenden Tätigkeitsbereich mit viel Ausgestaltungsspielraum, Verantwortung und Freiheiten. Die hohe Arbeitsbelastung hatte mich nie gestört, denn der Job machte Spass.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Denk ich an DJ in der Nacht...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Dow Jones International GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Image
Auch wenn die Bewertung durchschnittlich ausfällt, habe ich die Nachteile bei Dow Jones als so gravierend wahrgenommen, dass das Ende meiner Mitarbeit die reinste Befreiung für mich war. Hätte ich gewusst, nach meiner Kündigung bei DJ zwei Jahre arbeitslos zu sein - ich hätte es dennoch gemacht!
Ich habe bei DJ sehr intensiv gearbeitet und musste häufig drei bis vier Aufgaben parallel erledigen. Hinzu kamen Schichten und ständiger Blackberry-Terror (Wer glaubt, ein Handy gilt als Benefit, war noch nie bei DJ). Mein Gehalt war zwar objektiv in Ordnung, hätte aber verdoppelt werden müssen, um den Stress zu rechtfertigen. Benefits lohnen sich kaum - wer will nach einer Schicht schon noch ins Fitness-Studio?
Das Unternehmen wirkte auf mich so flexibel wie ein Kreisverwaltungsreferat in Oberammergau. Vor allem die Personalabteilung agierte mir gegenüber wie ein Verwaltungsposten für Human-Kapital. 100% Regeln, 0% Entgegenkommen oder Kooperation.
Meine Vorgesetzten waren allesamt kompetent und haben sich auch bemüht, mir etwas mitzugeben. Man muss aber schon ziemlich abgehärtet sein, um dort auf Dauer Verantwortung zu übernehmen.
Das Team war ganz nett. Ich habe mich aber gewundert, wie man trotz eines so schlechten Jobs so wenig solidarisch und so kleinlaut sein kann.
Wer wenig Freizeit braucht und keine Angst vor Bürokratie hat, kann bei DJ sicher was lernen. Aufgrund der Akkord-Arbeit ist das Potenzial aber begrenzt. Wer nach 1-2 Jahren nicht alles gelernt hat, wird es nie mehr lernen. Mit Leidensfähigkeit kann man dort gar eine Führungsposition anstreben - es ist aus verschiedenen Gründen nicht ausgeschlossen, dass etwas frei wird.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Dow Jones Deutschland - Internationales Nachrichtenunternehmen mit vielen Möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dow Jones International GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
(Freiwillige) Mehrarbeit und die daraus resultierenden Überstunden fallen nicht einfach weg.
Image
International
Karriere/Weiterbildung
Schulungen auf neue Systeme und Konkresse zu Spezialthemen können bei Bedarf angefragt werden und werden i.d.R. auch bewilligt.
Gehalt/Benefits
Zum Gehalt gibt es noch eine ganze Reihe von Zusatzleistungen, z. B.: Zuschüsse zum Sport, Zuschuss für eine neue Brille, Jobticket. Obst und Getränke (Wasser, Kaffee und Tee) sind umsonst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
An Weihnachten konnten Mitarbeiter für ein Kinderheim Weihnachtsgeschenke spenden.
Kollegenzusammenhalt
Gemischtes internationales Team. Es gibt mehr als Genug Kollegen mit denen man Interesse teilt und diese auch privat verfolgen kann. Von Essen gehen über Kinobesuche bis hin zum Sport.
Umgang mit älteren Kollegen
d
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich vorbildlich und erkunden sich auch nach dem Leben außerhalb vom Büro.
Arbeitsbedingungen
Relativ neues Gebäude (ca. 8-9 Jahre alt) direkt in Laufnähe zum Hauptbahnhof. Ideal für Pendler. Ansonsten Großraumbüro (auf zeitgemäßem Stand der Technik) ohne Einzelbüros (außer für Personal und Geschäftsführer).
Kommunikation
Mal hektisch, mal weniger hektisch. In der Nachrichtenagentur wird jede Woche eine Konferenz mit allen Mitarbeitern gehalten. In anderen Teams gibt es auch täglich Meetings, unter anderem per Telefonkonferenz mit anderen Büros.
Gleichberechtigung
Da Dow Jones ein interantionales Unternehmen ist, sind mir keinerlei Probleme bekannt. Die Belegschaft ist, was Geschlecht, Releigon, Hautfarbe und sexuelle Orientierung betrifft, bunt gemischt. Nicht nur in Deutschland, sondern weltweit sind auch Frauen in Führungspositionen (z. B. Personal, Sales, Marketing)
Interessante Aufgaben
Der Mix aus Dow Jones Newswires und The Wall Street Journal gibt ein breites Spektrum an Aufgaben. Je nach Produkt (Newswires oder Journal) werden Nachrichten unterschiedlich geschrieben und man bekommt Einblick in den Alltag einer Nachrichtenagentur und einer Online-Zeitung. Und das bilingual.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Interessante Aufgaben, tolle Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dow Jones International GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Internationalität
- Gutes Betriebsklima
- Spannende, herausfordernde Aufgaben
- Eigeninitiative und Verantwortung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- BAV könnte besser sein
Interessante Aufgaben
Ich kann die vorherigen Bewertungen nicht nachvollziehen. Ich arbeite nun schon mehrere Jahre bei Dow Jones, die Aufgaben sind abwechslungsreich und die Vorgesetzten fair. Sicherlich gibt es viele Veränderungen und Re-strukturierungen, allerdings macht es ja gerade dieser Umstand spannend hier zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 36 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Dow Jones D/A/CH durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Dow Jones D/A/CH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 36 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 36 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Dow Jones D/A/CH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.