Workplace insights that matter.

Login

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Dow Jones 
D/A/CH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2009 haben 40 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet.

Alle 40 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    62%62
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    32%32
  • EssenszulageEssenszulage
    32%32
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    18%18
  • CoachingCoaching
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • KantineKantine
    6%6
  • ParkplatzParkplatz
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Arbeiten im internationalen Kontext, Weiterbildung
Bewertung lesen
eigentlich nichts
Bewertung lesen
(Freiwillige) Mehrarbeit und die daraus resultierenden Überstunden fallen nicht einfach weg.
Bewertung lesen
Arbeiten im internationalen Unternehmen, nette Kollegen in Deutschland und international
Bewertung lesen
Ein toller und abwechslungsreicher Job nach dem Studium. Coole Arbeitszeiten, vernünftiges Einstiegsgehalt.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 12 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mutterkonzern NewsCorp, viele Entscheidungen USlastig
Bewertung lesen
Mangelnde Offenheit gegenüber moderner Technik, Unbeholfenheit und Unfähigkeit in selbiger, sowie bei bestimmten Prozessen und Abläufen, die zum Scheitern von Ideen und Umsetzungen führen. Konstante Unterbesetzung und von sich Weisung von Verantwortung.
Schlechte Bezahlung, gerade für junge Kollegen. Keine Gehaltsentwicklung, keine Aufstiegsmöglichkeiten, keine Fortbildung. Es wird gespart dass sich die Balken biegen, damit die Rendite stimmt. Die Stimmung unter den Kollegen ist angespannt, der Krankenstand hoch. Jeder hat Angst um seinen Job. Wer kann, verlässt das Unternehmen.
Bewertung lesen
Irgendwann ist die berufliche Weiterentwicklung in einer Nachrichtenagentur naturgemäß nicht mehr möglich.
Bewertung lesen
- BAV könnte besser sein
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 12 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Firma aus Newscorp. herauskaufen
Bewertung lesen
Macht den Laden endlich dicht.
Bewertung lesen
Vielleicht sollte man sich mehr dafür einsetzen mehr für den Standort zu tun und ihn der Leitung in NY und London gegenüber solider vertreten, dann hätte man auch mehr Möglichkeiten, Mitarbeitern in welcher Weise auch immer entgegenzukommen. Die technischen Möglichkeiten der heutigen Zeit machen Ineffizienz und mangelnde Flexibilität genauso unentschuldbar wie überflüssig. Man sollte mehr auf die Mitarbeiter hören und ihre Sorgen und Bedenken ernstnehmen, anstatt sich desinteressiert zurückzulehnen und zu warten, daß sich nichts ändert.
Lokale Entscheidungen in Deutschland stärken
Bewertung lesen
Bessere Gehaltssteigerungen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Dow Jones D/A/CH ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


insgesamt recht gut - wie es halt auf einem sinkenden Schiff so ist
4
Bewertung lesen
Gemischtes internationales Team. Es gibt mehr als Genug Kollegen mit denen man Interesse teilt und diese auch privat verfolgen kann. Von Essen gehen über Kinobesuche bis hin zum Sport.
5
Bewertung lesen
Grundsätzlich sehr partnerschaftliches Zusammenarbeiten, auch abteilungsübergreifend.
4
Bewertung lesen
Der Kollegenzusammenhalt ist unterschiedlich. Der gigantische Arbeitsdruck bei schwindender Mitarbeiterzahl lastet auf der Stimmung und dem Betriebsklima.
3
Bewertung lesen
Man braucht eine weile um durchzusteigen wer welche Interessen und Motive hat, aber wenn man das weiß kann man eigentlich mit jedem klarkommen. Höflichkeit wird hier zumindest großgeschrieben und der Zusammenhalt ggÜ dem Management, die Solidarität ist in Grundzügen zumindest vorhanden.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dow Jones D/A/CH ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Karrieremöglichkeiten sind sehr vom Standort abhängig.
4
Bewertung lesen
Kurz gesagt: keine Fortbildung, keine Aufstiegsmöglichkeiten, schon gar nicht für Frauen.
1
Bewertung lesen
Die Weiterbildungsmaßnahmen, ob inhouse oder extern, sind selten und der Karriere nicht weiter dienlich. Es gibt ein eingesessenes Middle-Management, in dem die Wanderrate recht gering ist und es sorgt dafür, daß selbst talentierte und erfahrene Mitarbeiter nicht mit der Bürde der Verantwortung belastet werden. Wer sich auf eine Stelle bewirbt, kann eigentlich Gift drauf nehmen, daß er sie kündigen wird, bevor er signifikant befördert wird. Das ist auch einer der Hauptgründe für die hohe Personalfluktuation.
1
Bewertung lesen
Schulungen auf neue Systeme und Konkresse zu Spezialthemen können bei Bedarf angefragt werden und werden i.d.R. auch bewilligt.
5
Bewertung lesen
Karriere und Weiterbildung: es gibt sicher einige Onlineangebote, die sich aber mehr auf das Beherrschen von MS Office u.ä. beziehen. Zudem sind diese ausschließlich auf englisch. Schulungen für Führungskräfte gibt es gar nicht. Da muss jeder selbst schauen, wie er damit klar kommt. Karriere machen kann man in sehr begrenzten Umfang. Diese ist auch sehr von den jeweiligen Umständen abhängig, wie z.B. füllt eine personelle Lücke am schnellsten und einfachsten, hat man einen Mentor etc. Also eher zufällig und ungeplant.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen