Konzern, der zu schnell gewachsen ist und zu viel auf der Strecke lässt.
Arbeitsatmosphäre
Leider ist häufig viel Stress und Druck, wenig Proaktive Zukunftsvision und es wird viel um sich geschlagen.
Kommunikation
Katastrophal. Zu spät, keine Kohärenz Kommunikationsstrategie: weder zum Kunden noch intern. Alles passiert so irgendwie zwischendurch, viel per Flurfunk, es wird zu viel intransparent gehalten und die Mitarbeitenden werden nicht gescheit abgeholt.
Kollegenzusammenhalt
KollegInnen untereinander sind hilfsbereit und immer wieder super: man lernt voneinander, unterstützt einander.
Work-Life-Balance
Urlaube werden abgesagt, Überstunden ohne Ende. Ja, wir haben Vertrauensarbeitszeit, aber es ist echt schwer, da eine saubere Balance hinzubekommen, weil die einfach im Unternehmen nicjz unterstützt wird.
Vorgesetztenverhalten
Keine Vision, viel Druck, kein Leadership.
Interessante Aufgaben
Viel Feuerwehr, dadurch bleibt keine Zeit für wirklich spannende Themen.
Gleichberechtigung
Insbesondere Frauen fehlen in den obersten Etagen, kein Fokus auf DEI. Bezahlung ist aber laut BR ausgeglichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben viele Kollegen mit einigen Jahren im Betrieb, die viel Respekt und Bewunderung genießen.
Arbeitsbedingungen
Technisch im Büro eine gute Grundlage. Thema Pausen, Überstunden etc. Stimmen nicht ganz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir ist kein Sozialbewusstsein/Umweltbewusstsein auf Unternehmensberater aufgefallen.
Gehalt/Benefits
Soweit sehr in Ordnung.
Image
Angesehen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt udemy als Plattform, aber es gibt keine dedizierten Karrierepfade oder grundsätzlich eine Planung, wie man sixh weiterentwickeln kann. Extrem vom vorgesetzt abhängig.