138 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
138 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Doxis Bewertungen
Doxis
138 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Extrem interessanter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Doxis in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Initiativen, die gestartet werden und dass man dran bleibt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Langjährige Mitarbeiter sind teilweise sehr festgefahren und trüben die Stimmung. Da spreche ich aber von einer Minderheit.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Marketing als Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
ich bin nun keine zwei Jahre bei SER und wurde extrem schnell an das Team herangeführt und fühle mich sehr wohl. Meine Teamleitung achtet auch sehr auf den gemeinsamen Austausch und alle waren immer für mich da. Auch international!
Karriere/Weiterbildung
Karrierepfade und Udemy. Ich kann mich viel eigenständig weiterbilden
Kollegenzusammenhalt
Kann ich nur für mich beantworten
Kommunikation
Ich ziehe hier einen Vergleich mit meiner vorherigen Unternehmen und sehe hier, dass man sich extrem bemüht möglichst viel zu kommunizieren. Regelmäßige Closer Looks, Town-Halls oder andere Updates.
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Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Team ist gut, Personalabteilung nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Doxis in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage und die Arbeitsbedingungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation ist ausbaufähig.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildungen anbieten; Kollegen in der Personalabteilung schulen.
Arbeitsatmosphäre
Die meiste Zeit war es harmonisch.
Work-Life-Balance
Die Zeiten sind teilweise vom Kunden abhängig und entsprechend können es auch mal längere Arbeitszeiten geben.
Karriere/Weiterbildung
Wer im ECM Umfeld groß werden will, wird hier sicher gute Chancen haben.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war nicht schlecht, aber auch nicht sehr gut. Also im Durchschnitt, würde ich sagen.
Kollegenzusammenhalt
Gibt Grüppchen - im Großen und Ganzen wird von manchen versucht, alle miteinzubeziehen.
Vorgesetztenverhalten
Das kann sehr unterschiedlich aussehen. Persönlich habe ich gute Erfahrungen mit Vorgesetzten gehabt. Jedoch war aufgrund von vielen Kontrollaufgaben etc. die Arbeit nicht immer einfach zu bewältigen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsort, Hardware, Software etc. sind top. Auch die Benefits sind in Ordnung.
Kommunikation
An sich funktioniert die Kommunikation. Teilweise wird jedoch zu viel weitergegeben - da sollte möglicherweise mehr Wert auf eine datenschutzkonforme Kommunikation gelegt werden.
Zudem war die Personalabteilung ein dickes Minus. Da gab es nicht nur Schwierigkeiten der Kommunikation, sondern auch viele Schuldzuweisungen ohne Reflektieren der eigenen Fehler. Des Weiteren sollte auch hier datenschutzkonforme Kommunikation wiederholt/geschult werden.
Gleichberechtigung
Ja, hier wird auf Gleichberechtigung Wert gelegt.
Interessante Aufgaben
Am Ende mussten die Aufgaben gemacht werden, die gerade offen waren. Wünsche wurden und/oder konnten nicht angeboten werden. Daher waren es am Ende Aufgaben, die meine Interessen nicht wirklich abdeckten.
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Fragwürdige Führungskultur ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich IT bei Doxis in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt noch genug Beschäftigung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Wissen ist abgewandert und kann nicht adäquat ersetzt werden. Das scheint im Management noch gar nicht angekommen zu sein oder es wird schlichtweg für bessere Zahlen ignoriert. Nachhaltigkeit geht praktisch gegen Null. Katastrophenprojekte sind vorprogrammiert und Alltag.
Verbesserungsvorschläge
Das Management sollte hoffentlich verstanden haben, dass schlechte Zahlen nicht mehr weiter "unten" ausgebadet werden können. Die Mitarbeiter fliehen zunehmend und tuen sich das nicht an.
Arbeitsatmosphäre
War mal besser in früheren Zeiten.
Image
Nach außen gut.
Work-Life-Balance
Home Office Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
unterdurchschnittliche Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist unter den Kollegen trotz schlechter Stimmung groß! Verschwindet aber zunehmend.
Vorgesetztenverhalten
Obige Entscheidungen vom Management werden nach unten durchgedrückt. Vorgesetzte dürfen nichts infrage stellen sondern nur an ihre Mitarbeiter weitergeben. Die verstehen schon längst nicht mehr, warum größtenteils weiter Fehlentscheidungen getroffen werden.
Interessante Aufgaben
Es gibt gute und interessante Aufgaben, wenn man auch proaktiv danach fragt.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Vorgesetzte war grottig
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Doxis in Bonn gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten war unterirdisch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Firma im Umbruch, hohe Fluktuation der älteren Kollegen, in meinem Bereich keine Karriereperspektiven
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Doxis in Berlin gearbeitet.
Gehalt/Benefits
keine vernünftige Gehaltsanpassung seit 2008
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Wird immer besser und besser!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Doxis in Bonn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verbessert sich kontinuierlich, HR frägt Mitarbeiter nach Feedback (Umfragen 2x pro Jahr) und handelt dann auch. Auch wenn es Investor-geführt ist, wird langfristig gedacht und agiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
so richtig schlecht finde ich nix. Potential nach oben gibt es natürlich hier und da...
Verbesserungsvorschläge
Weiter so! Die letzten Jahre hat sich echt viel getan
Arbeitsatmosphäre
Variiert etwas von Abteilung zu Abteilung, aber überwiegend super. Abteilungsübergreifend gibt es wie überall mal "Silos", aber die Zusammenarbeit wird aktiv gefördert und wird immer besser
Image
in der Branche sehr gutes Ansehen, aber natürlich insgesamt eher unbekannt verglichen mit Software-Riesen
Work-Life-Balance
es gibt wirklich 100% flexibles arbeiten - keine Kernzeiten und Home Office. Innerhalb der Teams gibt es ggf. Bürotage, die man gemeinsam ausmacht.
Karriere/Weiterbildung
es gibt viele Beispiele von internen Nachbesetzungen/Beförderungen
Gehalt/Benefits
die Benefits sind sehr cool, von Urban Sports Club über Kita-Zuschuss, BAV, VWL, Essensgutscheine, etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
das kommt mehr und mehr
Kollegenzusammenhalt
Alle sind mega hilfsbereit!
Vorgesetztenverhalten
sehr wertschätzend, transparent und fair
Arbeitsbedingungen
Die Büros wurden aufgrund der großen Homeoffice-Nutzung zwar z.T. verkleinert, sind aber sehr modern, schön und auch gut gelegen
Kommunikation
Durch regelmäßige Townhall Meetings, Firmenveranstaltungen und Updates auf Teams-Kanälen ist man immer gut informiert und wird dadurch auch motiviert
Gleichberechtigung
Für ein Softwareunternehmen schon recht gut, aber natürlich könnte die Frauenquote höher sein
Interessante Aufgaben
viele internationale Projekte, Freiraum sich einzubringen und mitzugestalten
Umgang mit älteren Kollegen
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Ein Arbeitgeber vor dem man nur Warnen kann.
Hat bis 2023 bei Doxis in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Besser Behandlung, echtes Interesse an Problemen,
Arbeitsatmosphäre
Kollegen werden gegeneinander ausgespielt
Image
Wurde verspielt.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Teamleitung interessiert nichts. Lust Probleme zu Lösung, ist nicht vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Laptop alt und Handy alt.
Kommunikation
Es gibt Firmen Meetings wo die Geschäftsführung kommuniziert, in dem jedoch nur die Welt schön geredet wird.
Gehalt/Benefits
Schlechte Bezahlung, Jahrelang keine Erhöhung.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber mit viel Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Doxis in Bonn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmospäre ist wirklich gut. Insbesondere bei den jüngeren Kollegen und bei denjenigen, die in den letzten Jahren bei der SER angefangen haben. Man hat teilweise das Gefühl, dass Mitarbeiter, die schon sehr lange dabei sind, schlechte Stimmung machen, weil sie an alten Strukturen festhalten und den Zeiten eines Eigentümer-geführten Unternehmens nachtrauern. Das finde ich persönlich sehr schade, da SER extrem viel Potential hat und hier einiges geboten wird, was man bei den Konkurrenten nicht findet
Work-Life-Balance
100% remote möglich
Karriere/Weiterbildung
Viele Entwicklungsmöglichkeiten und Fachkarriere vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
b
Vorgesetztenverhalten
Immer erreichbar, ansprechbar und transparent
Kommunikation
Es wird sehr transparent und regelmäßig kommuniziert. Besonders interessant ist, dass es jeden Monat ein Allhands gibt, bei dem der Schwerpunkt auf den aktuellen Themen der Mitarbeiter liegt. Hier können z.B. Projekte und Verläufe vorgestellt werden oder Neuigkeiten aus der Entwicklung. Das Management stellt sich hier nicht in den Fokus sondern zeigt, dass es eine Plattform für Mitarbeiter bietet.
Interessante Aufgaben
Absolut. SER bietet super spannende Projekte und hat mit seiner AI Stratgie alles richtig gemacht
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Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Katastrophale Stimmung, viel Druck, kein Spaß, es zählt nur die Unternehmenswertsteigerung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Doxis in Bonn gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Katastrophe - alte Arbeitgeber haben keine Chance . Vor allem wenn sie vor dem aktuellen CEO da waren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Exzellente Ausbildung: Kompetente Ausbilder, produktive Atmosphäre und wertvolle Lerngelegenheiten
Ex-Auszubildende:rHat 2023 eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker Anwendungsentwicklung im Bereich IT bei Doxis in Frankfurt am Main abgeschlossen.
Karrierechancen
Die SER sucht immer nach guten MItarbeitern, somit war es kaum eine Frage, übernommen zu werden (sofern eine gewisse Qualität geben war).
Zu den Zeitpunkt meiner Ausbildung gab es jedoch nach der Ausbildung nur die Fachposition "IT-Consultant". Entwicklungsmöglichkeiten waren somit nur in Richtung Management (Teamlead etc.) möglich. Daran wird jedoch aktiv gearbeitet und man schafft neue Fachkarrieren.
Ausbildungsvergütung
Auszubildende genießen einige Benefits neben dem Gehalt (etwa Branchen-Schnitt), die die Vegütung auf ein eher überdurchschnittliches Niveau heben. Neben Fahrtgeld (70€), einer monatlichen Einzahlung in eine vermögenswirksame Anlage (40€), einem 13. Gehalt (jeweils 1/2 Gehalt als Weihnachts-/Urlaubsgeld) gibt es noch tägliche Essenmarken, die alle zusätlich zum Gehalt gezahlt werden.
Zudem gab es eine Gehaltsanpassung (natürlich nach oben) während der Ausbildung.
Die Ausbilder
Am Anfang meiner Ausbildung bestand das Team nur aus einem Ausbilder, doch mit der Zeit hat es sich auf zwei Personen erweitert.
Die Ausbilder übten stets eine effiziente Kontrolle über die uns Auszubildenden übermittelten Themen aus und ermöglichten uns somit, auch experimentellere Projekte oder Ideen umzusetzen. Hilfsbereitschaft war immer vorhanden, nicht nur von den Ausbildern, sondern auch von allen Kollegen.
Die regelmäßig abgehaltenen Personalgespräche mit den Ausbildern wurden stets ernst genommen und dafür wurde ausreichend Zeit eingeräumt.
Aufgaben/Tätigkeiten
Im ersten Ausbildungsjahr lag der Fokus auf dem Aufbau nötiger Skills um aktiv im Projektgeschäft mitzuhelfen. Hier wurde bei mir auf die eigenen Qualitäten und Wünsche eingegangen. Habe ich Interesse am Thema AI gezeigt, wurde mir die Möglichkeit gegeben mich im Rahmen des Unternehmens in diese Richtung fortzubilden und einzuarbeiten.
Variation
Da die Frankfurter Geschäftstelle nur eine Beratungs-Abteilung hat, war es schwer Einblicke in andere Abteilungen zu bekommen. Fachlich gibt es jedoch Möglichkeiten sich in gewünschte Richtungen zu entwickeln, wenn das nötige Engagement gezeigt wird.
Respekt
Meine Erfahrungen mit den Kollegen war stehts positiv. Die Zusammenarbeit mit Auszubildenden wurde eher als Möglichkeit gesehen, da wir auf Grund unseres breiten Wissens über unsere Produkte eine neue Qualität in Projekte bringen konnten. Dieses breite Wissen zu erarbeiten ist einem normalen Mitarbeiter durch den täglichen Projektdruck schwerer möglich.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Spaßfaktor
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Wir setzen auf Transparenz
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