Doxis

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibele Arbeitszeiten, interessante Aufgaben, tolle Kollegen und Homeoffice.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Im Team super, auf das Unternehmen gesehen leider aktuell nicht so gut.

Work-Life-Balance

Flexibles Arbeiten und Homeoffice.

Karriere/Weiterbildung

Ist gerade im Aufbau.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind super.

Vorgesetztenverhalten

Der direkte Vorgesetzte ist super.

Kommunikation

Im Team super, auf das Unternehmen gesehen leider aktuell nicht so gut.
Es wird sich bemüht die Kommunikation zu verbessern - das Verhalten des C-Levels passt jedoch nicht immer zu dem Kommunizierten, worunter das Vertrauen leidet.

Gleichberechtigung

Sofern ich das beurteilen kann ganz gut.

Interessante Aufgaben

Der Job macht Spaß und die Aufgaben sind interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home Office, kollegialer Zusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sparmaßnahmen, schlechte IT Infrastruktur, Arbeitslast

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Potenziale werden abteilungsübergreifend erkannt, nötige Veränderungen werden umgesetzt, internationaler Einsatz möglich

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich positiv für die, die mit Veränderungen umgehen können

Image

Nicht jeder ist mit den Veränderungen einverstanden, der Großteil steht aber hinter den Entscheidungen

Work-Life-Balance

Urlaub wird innerhalb des Teams abgestimmt, Freizeitausgleich gegeben

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen und Weiterbildung möglich, z.B. durch ein Studium oder dem Einsatz an einem der internationalen Standorte

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsübergreifend gut für die die es wollen, auch durch Events

Vorgesetztenverhalten

Fair und rücksichtsvoll, kaum Hierarchiedenken

Kommunikation

Positive und negative Veränderungen werden transparent kommuniziert

Interessante Aufgaben

Ansichtssache, wer sich bemüht bekommt aber die Möglichkeit seine Aufgaben selbst mitzubestimmen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Büroaustattung, Lage des Headquarters.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsstil, kein Jobticket in Bonn, mangelndes Sozialbewustsein und mangelnde persönliche Wertschätzung.

Verbesserungsvorschläge

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den allgemeinen Sparwahn. Wenn man 100 € spart, dafür aber schlechte Stimmung bekommt, hat man am falschen Ende gespart. Auch ist die Weihnachtsfeier traditionell sehr wichtig bei SER, daran zu sparen, ist der falsche Ansatz.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Früher hat es mir Spaß gemacht, bei dieser Firma zu arbeiten. Heute habe ich das Gefühl, dass alle nur noch überlastet sind, weil das Letzte aus ihnen herausgequetscht wird, um die Zahlen für den kommenden Verkauf zu schönen.

Work-Life-Balance

Work

Karriere/Weiterbildung

Viele der in den letzten Jahren neu geschaffenen Leitungspositionen wurden von neuen Mitarbeitern besetzt. Was meiner Meinung nach für schlechte Stimmung bei der Basis und der unteren Leitungsebene sorgt.

Kollegenzusammenhalt

Meiner Meinung nach nicht besser oder schlechter als anderswo.

Umgang mit älteren Kollegen

Auf mich macht es den Eindruck, dass Kündigungen von Mitarbeitern, welche länger dabei sind, aktuell gern gesehen sind. Zumindest habe ich noch von keinem gehört, dass die Firma ernsthaft versucht hat Mitarbeiter zu halten. Kündigungen kommen meiner Meinung nach oft nicht überraschend, sondern kündigen sich an. Da sollte früh reagiert werden, um den Mitarbeiter zu halten. Die Arbeit wird nach einer Kündigung oft nur auf dir übrigen verteilt, was zur weiteren Überlastung führt. Bedenklich empfinde ich es, wenn es zu Kündigungen durch die Firma von langjährigen älteren Mitarbeitern kommt, bei denen die Rente in Sicht ist. Betriebswirtschaftlich vielleicht sinnvoll, Menschlich für mich nicht nachvollziehbar.

Vorgesetztenverhalten

Meiner Meinung nach besitzen nur wenige der Vorgesetzten das für den Job nötige Rückgrat, um Entscheidungen zu treffen und dahinter zu stehen.

Kommunikation

Es macht auf mich den Eindruck eines Schauspiels, bei dem versucht wird dem Mitarbeiter zu zeigen, dass man kommuniziert und wo die neue „Wir haben uns alle so lieb“-Doktrin verkündet wird. Hinter den Kulissen brodelt es meiner Meinung nach aber gerade auf den unteren Ebenen gewaltig, da sich die Führungsriege von ihren Mitarbeitern immer weiter entfernt.

Gehalt/Benefits

Mein Gehalt empfinde ich nicht als der Arbeitsbelastung angemessen

Interessante Aufgaben

Was kommt muss gemacht werden

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Möglichkeit zum HO. Man kann mittlerweile bis zu 100 % HO machen.
- Wirklich nette Kollegen, die zusammenhalten und sich gegenseitig helfen. Selbst, wenn man das Team gewechselt hat, ist man noch füreinander da.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Gehaltserhöhungen gibt es nur in dem man sich fortbildet und sein Aufgabenfeld erweitert. Wie soll das auf Dauer funktionieren?
Manche Kollegen haben in den letzten 3 Jahren nicht eine Gehaltserhöhung erhalten, andere dafür gleich mehrere. Man wird hingehalten und vertröstet - Monat um Monat.
- Der ständige Druck zu fakturieren und Leistung zu erbringen. Irgendwann nervt es nur noch. Man ist selbst nicht oder nur bedingt für die Aufgabenverteilung verantwortlich. Es gibt immer Aufgaben, die eben nicht fakturiert werden können und trotzdem erledigt werden müssen. Durch den Druck, der zwar nicht offen kommuniziert wird, aber dennoch in Meetings immer wieder angesprochen wird, bleiben solche Aufgaben liegen. Bei mir auch gerne mal 1 Jahr und mehr.
- Aufgaben kamen früher über die Teamleitung bzw. über das Projektbüro herein, heute gibt es zahlreiche zusätzliche Kanäle. Aufgaben werden dann zugeteilt und niemand hat mehr einen Überblick. Das kann so nicht sein und schafft nur Frust.
- Die Führung ist nicht glaubwürdig bzw. kann einen nicht abholen. Das war mal anders!

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima hat sich sehr verändert. Zu viele Kündigungen in der Teamleitung haben ein Misstrauen bei den Mitarbeitern bewirkt.

Image

Das Image hat sich definitiv zum Schlechten verändert.

Karriere/Weiterbildung

Ist möglich, aber man braucht Ausdauer oder eine gute Teamleitung, die für einen kämpft.

Kollegenzusammenhalt

Einfach nur top. Leider sind viele Kollegen gegangen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten versuchen ihr Bestes, haben aber keine reale Entscheidungsgewalt. Alles wird von oben durchgedrückt.

Kommunikation

Über die Jahre signifikant gesunken... Es wird viel geredet, aber man hat nicht das Gefühl, dass sich wirklich etwas ändert. Wichtige Dinge werden verschwiegen, aber der Buschfunk hat immer gut funktioniert.

Interessante Aufgaben

Ich habe mich nie gelangweilt.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre unter den Kolleg:innen war während meiner Beschäftigung weitestgehend vertrauensvoll und harmonisch. Ja nach Standort mal besser, mal schlechter. Aktuell kein place to be.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb meines Teams war der Kollegenzusammenhalt sehr gut. Auch außerhalb des Teams konnte man sich auf die meisten Kolleg:innen verlassen.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist mit einem Stern zu hoch bewertet. Keine Führungskompetenz. Selbstdarstellung, um Ziele zu erreichen obwohl die Aufgaben durch das Team erledigt wurden. Es bleibt für alle zu hoffen, das dies an anderer Stelle erkannt wird.

Arbeitsbedingungen

Neues Equipment, moderne Büros, gute Standorte. Leider kein Ticket für den Nahverkehr. Überstundenaufbau gedeckelt.

Kommunikation

Wie in jedem Unternehmen fehlt es an Kommunikation. Es wurde sich darum bemüht, die Mitarbeitenden regelmäßig über News zu informieren, der Flurfunk blieb aber Informationsquelle.

Gehalt/Benefits

Es werden Sonderleistungen angeboten: Zuschuss zum Mittagessen, Sportangebot, Mitarbeiterrabatt. Das Gehalt an sich ist nicht nennenswert.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

No pleasant working atmosphere and no corporate culture worth mentioning

Work-Life-Balance

Difficult to have a real Work-Life-Balance because flexible working hours exist only on paper. Overtime is demanded randomly every day, without any clear reason or deadline.

Vorgesetztenverhalten

A certain course of action is prescribed and other opinions are neither wished nor accepted. Almost everyone is only concerned with gaining or maintaining power and at the same time no one dares to make decisions.

Arbeitsbedingungen

The offices are equipped with the newest technology and are very stylish.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Von starke Hierarchien und Misstrauen geprägt. Es wird schlecht von anderen geredet und sich lustig gemacht. Alle arbeiten gegen einander und kaum einer traut sich, Entscheidungen zu treffen.

Kollegenzusammenhalt

Überall findet man nette Kollegen, auch hier.

Arbeitsbedingungen

Top Büro-Ausstattung

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Hybrides Arbeitsmodell auch nach der Coronazeit
- Parkplätze sind gegeben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das schlechte Verhalten seitens Teamleitung hat sich auch nach mehrmaligen Gesprächen nicht geändert. Es wurde hinsichtlich dieses Themas nichts gemacht.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Auf Grund meiner Teamleitung reinster Horror. Sticheleien, Vorwürfe, Benachteiligungen etc.
Es wird über Ex-Mitarbeiter schlecht geredet und sich lustig gemacht. Das ist sehr schade.

Work-Life-Balance

Auf Grund von Corona recht angenehm, da Home Office.

Kollegenzusammenhalt

Es kommt immer drauf an. Einige der Kollegen waren super, haben geholfen und waren immer respektvoll und freundlich. Danke dafür!
Andere nicht so.

Vorgesetztenverhalten

Meine Teamleitung benahm sich einfach unprofessionell und aggressiv. Es wurde alles dafür gegeben mir die Arbeit zu erschweren und Macht auszuüben. Jede Situation wurde ausgenutzt um mir eine auszuwischen. Wehren darf man sich nicht, da dir sonst die Arbeit völlig zur Qual gemacht wird. Leider war das bei mir der Fall. Meine Teamleitung nahm keine konstruktive Kritik an und musste immer Recht haben. Auch als man dieses Verhalten meldete, interessierte es keinen.

Arbeitsbedingungen

Solange die Teamleitung einem die neue Technik genehmigt, kann man sich alles wünschen.

Kommunikation

Es finden regelmäßige Meetings statt. Nötige Informationen werden mitgeteilt.

Gehalt/Benefits

Beim Gehalt wird immer ein Fix- und ein variabler Anteil geben. Variabler Gehalt wurde bei mir nicht eingehalten. Daher Fixgehalt versuchen höher zu halten. Gehaltserhöhungen wurden mit viel Ausreden nicht gegeben.

Interessante Aufgaben

Leider wurden mir immer die Aufgaben gegeben, die mich nicht motivierten. Im Gegenteil wurden mir bewusst unwichtige Aufgaben gegeben. Hier muss viel mehr auf die Fähigkeiten des Arbeitnehmers geachtet werden, um so die besten Ergebnisse zu erzielen.