kununu Prüfprozess
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
einfach alles, ich bin sehr zufrieden.
Es gibts nichts zu kritisieren.
passt alles super
Die SER ist ein inhabergeführtes Unternehmen. Der Kontakt zur GL ist jederzeit möglich und gewünscht. Flache Hierarchien. Tolle Kollegen!
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Es herrscht eine lockere, aber geschäftige Atmosphäre in der es sich gut arbeiten lässt.
Das Unternehmen ist bei den Mitarbeitern hoch geschätzt. Die meisten wissen was sie an der SER haben. Ich würde jederzeit wieder zur SER wechseln.
Überdurchschnittlich viel Urlaub und die Möglichkeit ihn auch zu nehmen. Auf individuelle Befindlichkeiten wird seitens der Vorgesetzten und der Personalabteilung immer Rücksicht genommen.
Sehr starker Support seitens der Personalabteilung. Die Firma fördert Weiterbildungen teils zu 100%. Nebenberufliches Studium wird gerne gesehen und unterstützt.
Überdurchschnittliches Gehalt, überdurchschnittliche Firmenwagenauswahl, Essenszuschüsse, und und und...
Das Büro verfügt über ein innovatives und Umweltschonendes Klimamanagement.
Auch wenn es im Vertrieb eine "natürliche Konkurrenz" gibt, herrscht ein fairer und freundlicher Umgang.
Das Alter spielt bei SER keine Rolle.
Guter Austausch, Anregungen werden gerne aufgegriffen. Fast freundschaftliches Miteinander.
Helle und moderne Büros. Neuste Computerausstattung. Und eine Teeküche die ihresgleichen sucht... Hervorragend!
Meetings (in verschiedener Besetzung), interne Newsletter, persönliche Gespräche, praktisch jeder Kommunikationskanal wird genutzt, man muss sich nur beteiligen.
Gleichberechtigung ist kein Thema sondern wird umgesetzt.
Abwechslungsreiche Produkte
Die ECM-Lösung ist für den gehobenen Mittelstand und europäische Large Accounts perfekt. Viele Funktionalitäten, durchgängige Prozesse, zertifiziertes Archiv, etc. Menschliche und pragmatische Geschäftsführer. Klasse Kollegen.
Die Vertriebsleitung im Raum Süddeutschland lies keine Strategie erkennen und zeichnete bei jeder Gelegenheit das Trichtermodel (Sales-Funnel) am Whiteboard auf.
ECM stand-alone reicht in Zukunft nicht mehr aus. Hier muss SER innovativer werden. Die hire & fire Mentalität im Vertrieb sollte im Hinblick auf eine nachhaltige Kundenbindung überdacht werden.
Spannendes Betätigungsfeld mit ständigen Herausforderungen. Eigenständiges Arbeiten möglich.
Personalentwicklung ist nicht so gut, der Wechsel zwischen Abteilungen (z. B. QS - Entwicklung) eher schwierig.
Kommunikation untereinander müsste besser werden, Chancen für Personalentwicklung sollten gezielter genutzt werden.
Top moderne Büroräume und Ausstattung, Essenszulage (vielfältige Möglichkeiten diese in angrenzenden Restaurants zu nutzen), Parkplatz, sehr angenehme Arbeitsatmosphäre und der Umgang der Vorgesetzten mit den Mitarbeitern so wie der Umgang der Mitarbeiter untereinander.
Es macht einfach Spaß hier zu arbeiten.
Einige interne Prozesse laufen nicht optimal und verbrauchen vielfach die Ressource "Zeit" von der prinzipiell nie genug vorhanden ist. Positiv daran ist, dass diese Problematik erkannt wurde und entsprechende Maßnahmen getroffen werden und wurden dies zu verbessern.
Am Standort Bonn alle 2 Wochen am Ende der Woche ein nettes Beisammen sein bei einem Bierchen und ein paar Häppchen um die Woche Revue passieren zu lassen
Ich bin stolz darauf Teil des Gesamten zu sein. Wir sind zwar vielleicht teurer als die Konkurrenz, dafür bieten wir aber auch erstklassige Produkte, top motivierte Mitarbeiter die immer nach Lösungen suchen.
Ich würde jedem und jederzeit das Unternehmen und die Produkte weiter empfehlen
Reguläre Arbeitszeiten. Ab und an kann es auch etwas länger dauern, dafür ist es möglich an anderen Tagen nach Absprache früher zu gehen oder später zu kommen
durch flache Hierarchie entsteht kein Gefühl des "der steht über mir". Es gibt Entscheider und Organisatoren.
Wie immer: gut aber nicht unverschämt verhandeln. Dann findet man sich.
Kiga Gebühren werden bis zu einer bestimmten Höhe übernommen.
Top modernes und nach neuestem Stand gebautes neues Bürogebäude das aufgrund seiner Klimaneutralität ausgezeichnet wurde
Tolle Atmosphäre und es ist schön die Möglichkeit zu haben sich auch mal am Ende der Woche zu einem Feierabendbierchen zusammen zusetzen.
Bedingt durch einige vor Ort Einsätze sind manche Kollegen leider nicht durchgängig erreichbar, was in manchen Fällen hinderlich ist. Aber es ok, da man sich der Situation bewusst ist und es nunmal oft nicht anders geht.
Stehen in Konfliktem hinter einem und sind an Lösungen interessiert und nicht an weiterer Eskalation
Top moderne Büroräume und die neueste Hardwareaussattung sorgen für optimale Bedingungen
es könnte häufiger Team Meetings geben um Idee/Probleme auch im kompletten Team ansprechen zu können.
Top moderne Büroräume und Ausstattung, Essenszulage (vielfältige Möglichkeiten diese in angrenzenden Restaurants zu nutzen), Parkplatz, sehr angenehme Arbeitsatmosphäre und Umgang der Vorgesetzten mit den Mitarbeitern so wie der Umgang der Mitarbeiter untereinander.
Es macht einfach Spaß hier zu arbeiten.
Einige interne Prozesse laufen nicht optimal und verbrauchen vielfach die Ressource "Zeit" von der prinzipiell nie genug vorhanden ist.
Interne Prozesse optimieren
Durch den Umzug der SER Europazentrale nach Bonn an den Bonner Bogen wurde die Möglichkeit genutzt ein neu gebautes Bürogebäude anzumieten. Die Räumlichkeiten wie auch die Ausstattung der Mitarbeiter sind auf dem neuesten Stand der Technik. Eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre nicht nur durch die Kollegen getragen sondern auch durch die top modernen Büroräume
Produkte und Arbeiatklima
Umzug nach Bonn
Fokusierung Homeoffice nach Umzug nach Bonn
Man findet immer jemanden der einem ggf. helfen kann!
Kurze Wege
Sehr schön auf dem Land gelegene Büros.
flexible Arbeitszeiten
(IT-Abteilung: Web Client)
"Big Brother" Mentalität.
Die Mitarbeiter sind für die Vorgesetzte nur die Roboter, die beste Leistungen mitbringen sollen. Macht der Mitarbeiter einen Fehler, muss er die harte Konsequenzen (bis zur Kündigung) in Betracht ziehen.
Entsprechend ist das Arbeitsklima: Mobing und Speichelleckerei.
In manchen Gebäuden sind überall Kemeras aufgestellt, die angeblich Leergutdieben jagen sollten.